Sein charakteristisches und ikonisches Aussehen behält der MINI auch in der elektrischen Ausführung bei. Für Fahrspaß ohne Grenzen kann der MINI deutschlandweit an über 20. 000 Ladesäulen aufgetankt werden und erreicht so problemlos jedes Ziel. Cyril Freiherr von Recum: "Elektromobilität live bei EULER erleben – an 14 Standorten" Geschäftsführer und Elektro-Pionier Cyril von Recum lädt Autobegeisterte in seine Betriebe ein, um die Faszination Elektromobilität hautnah zu erleben – und verspricht: "Wir werden unseren Kunden in den kommenden Jahren stets die neuesten Generationen effizienter und schadstoffarmer Elektrofahrzeuge liefern können, die nicht nur in Sachen Öko-Bilanz erstklassige Kennzahlen aufweisen, sondern – wie von BMW-Modellen erwartet – auch hinsichtlich der puren Fahrfreude auf ganzer Linie überzeugen. " Die Berater vor Ort informieren natürlich nicht nur über die technischen Details der neuen E-Modelle, sondern auch über die staatliche Förderung der Elektromobilität. Cyril von Recum: "Seit 2017 werden batteriebetriebene Autos durch die Bundesregierung aktiv mit Zuschüssen gefördert.
Orgelmusik gilt als europäisches Kulturgut, und so ist auch die evangelische Kirchengemeinde St. Thomas in Frankfurt-Heddernheim mit der St. Thomaskirche hessisches Kulturdenkmal. Die Thomaskantorei und das Kammerorchester haben auch über die Grenzen des Frankfurter Stadtteils Heddernheim hinweg einen ausgezeichneten Ruf und begeistern mit regelmäßigen Konzerten, wie zum Beispiel den Frankfurter Bachstunden, ein großes Publikum. Die EULER GROUP mit Geschäftsführer Cyril von Recum hat sich schon immer für Vereine und den Erhalt regionaler Traditionen eingesetzt. So passt es auch, dass sich das Frankfurter Autohaus an der Erneuerung der Thomasorgel beteiligt. In Schwarz und Weiß, den Farben der Eintracht Frankfurt, steht der 7er BMW vor der Autohaus EULER-Filiale und wartet auf seinen neuen Besitzer. Doch nicht nur das Weiß der sportlichen Karosserie und das edle Schwarz von Kühlergrill und Lufteinlässen erinnern an die Vereinsfarben des Frankfurter Traditionsvereins: Auch der Fanschal inklusive Vereinswappen lassen keinen Zweifel daran, dass der Fahrer der eleganten Limousine jemand ganz Besonderes sein muss.
Cyril von Recum ist seit 2001 Geschäftsführer und Gesellschafter der EULER GROUP. Diese Aufgabe hat er übernommen, nachdem er bereits 1997 als Assistent der Geschäftsleitung in das Unternehmen eingestiegen war. Seitdem hat der Vater dreier Kinder das Autohandelsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt, wo von Recum 1969 geboren und aufgewachsen ist, erfolgreich weitergeführt. Unter seiner Leitung sind viele weitere Autohäuser im gesamten Rhein-Main-Gebiet und in Rheinland-Pfalz, unter anderem in Hofheim, Pirmasens und Kaiserslautern, zur EULER-Familie hinzugekommen. Über zehn Betriebe mit mehr als 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen bis heute unter der Federführung von Recums. Auch für die Euler Mobility Service GmbH, einem Tochterunternehmen der EULER GROUP, übernimmt Cyril von Recum seit 2001 die Geschäftsführung. Die ausgeprägten Erfahrungswerte und Branchenkenntnisse im Automobilbereich, die auf seine langjährige Tätigkeit in Führungspositionen innerhalb der EULER GROUP zurückzuführen sind, setzt Cyril von Recum auch außerhalb des Frankfurter Traditionsunternehmens ein.
Dafür gebe es auch eine eigene, englisch-italienische Wortkreation: "Teamissimo. " Das Süßwarenunternehmen ist tarifgebunden und arbeitet nach eigenen Angaben "konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen". Für die Studie wurden über professionelle Online-Panels mehr als 50. 000 Beschäftigte befragt, ob sie ihre eigene Firma und Unternehmen ihrer Branche als Arbeitgeber empfehlen können. Bewertet werden konnten alle Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten in Deutschland. Die Firmen konnten sich nicht selbst für die Untersuchung bewerben. Das beste von ferrero pdf. Insgesamt konnten 1, 1 Millionen Bewertungen für die Studie herangezogen werden. Die Befragung erfolgte zwischen dem 24. Juni und 9. August statt. Die Top 50 Arbeitgeber Die 50 Top-Arbeitgeber © stern Die Besten nach Sparten Die Methode – Wie die besten Arbeitgeber ermittelt wurden Das Institut Erstellt hat die Liste das renommierte Marktforschungsunternehmen Statista, das weltweit Statistiken erhebt und aufbereitet. Arbeitgeberstudien führt das Institut in elf Ländern durch.
Fragen und Antworten Nach Produkt-Rückruf von Ferrero: Wie gefährlich sind Salmonellen? In so manchem Ü-Ei könnte derzeit möglicherweise eine böse Überraschung lauern: Salmonellen. Ferrero hat vorsorglich viele Produkte zurückgerufen. © Victoria Jones / Picture Alliance Vom Ü-Ei bis zu den Schoko-Bons – der Süßwarenhersteller Ferrero muss ausgerechnet vor Ostern im großen Umfang Produkte zurückrufen. Der Grund: Salmonellen. Nach Produkt-Rückruf von Ferrero: Wie gefährlich sind Salmonellen? | STERN.de. Aber sind die Bakterien wirklich so gefährlich? Es sind düstere Tage für den Süßwarenhersteller Ferrero. Ausgerechnet vor dem Osterfest muss sich das Unternehmen mit einem handfesten Skandal herumschlagen und massenhaft Produkte aus dem Handel nehmen – in Deutschland und anderen Ländern. Schuld daran sind Bakterien. Genauer: Salmonellen. Nach Angaben von Ferrero sind ausgewählte Chargen von "Kinder"-Produkten von dem Rückruf betroffen, die in Belgien hergestellt werden ( mehr dazu). Es gehe "um einen möglichen Zusammenhang mit einer Reihe von gemeldeten Salmonellenfällen".
Berufliche Entwicklung Vom ersten Tag an werden wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen. Durch Trainingsprogramme, Teamarbeit, Weiterbildung am Arbeitsplatz und Managementunterstützung ermutigen wir alle, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu handeln. Respekt und Anerkennung spielen dabei eine wichtige Rolle. Darüber hinaus können Sie bei uns Ihre Karriere im In- und Ausland vorantreiben. Denn bei Ferrero arbeiten wir mit Leidenschaft daran, Ergebnisse zu erzielen und unsere führende Position in der Schokoladen- und Süßwarenindustrie noch weiter auszubauen. Authentizität Von Beginn an haben wir unsere Marken in ethischem und sozial verantwortlichem Bewusstsein geschaffen. Der beste Brunch | Die Besten von Ferrero. Wir verwenden die besten Rohstoffe und halten uns streng an unsere Ferrero Familienwerte, um Menschen, Gemeinschaften und den Planeten zu schützen. Leistungsorientierung Unser Leistungsmodell basiert auf mehreren Bausteinen. Dazu zählen gemeinsam definierte Ziele, individuelle Verantwortungsbereiche und transparentes Feedback.
Bewertet wurde jeweils die Arbeitgebermarke, mit der die Unternehmen öffentlich auftreten und um Mitarbeiter werben. Die Befragten konnten auch Unternehmen aus ihrer Branche auswählen und dann bewerten. Trotz des großen Aufwands und hoher Sorgfalt erhebt das Ranking aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Medienbranche, zu der stern und Statista zählen, wurde aus Gründen der Neutralität nicht berücksichtigt. Die Befragung fand zwischen dem 24. Juni und dem 9. August 2021 statt. Die Untersuchung lag damit zwischen der dritten und der vierten Corona-Welle. Die Beschäftigten konnten das Pandemiemanagement ihres Arbeitgebers bei der Bewertung berücksichtigen, standen im Sommer aber nicht mehr un-ter dem Eindruck der akuten Krise. Das Ranking Je Arbeitgeber mussten mindestens 100 Urteile abgegeben werden, damit dieser in die Wertung gelangte. Diese Hürde konnten auch einige bekannte Firmen nicht überspringen. Das beste von ferrero.com. Dass sie fehlen, bedeutet also nicht zwangsläufig, dass sie schlechte Arbeitgeber sind.