Dieser Leitfaden soll sich an Prüflinge aus Baden-Württemberg richten (vieles überschneidet sich mit andern Bundesländern, jedoch nicht alles! ). Aufbau der Prüfung: Teil B - schriftliche Prüfung 50% Ganzheitliche Aufgabe I (GAI) 40% Ganzheitliche Aufgabe II (GAII) 40% Wirtschafts- und Sozialkunde (WISO) 20% Dazu Deutsch und Gemeinschaftskunde (schulisches Zeugnis) Teil A - betriebliches Projekt 50% Dokumentation 50% Präsentation (mündliche Prüfung) 50% Genauer: Wichtig! : Baden-Württemberg hat andere Prüfungen, als alle anderen Bundesländer! Wirtschaftskunde prüfung 2014 edition. Prüfungen werden normalerweise von der IHK erstellt und von der IHK abgehalten Baden-Württemberg: Lehrer reichen Aufgabenvorschläge ein -> Landesfachausschuss beim Kultusministerium erstellt die Prüfungen, Prüfungsort: Berufsschule. IHK erkennt diese Prüfungen an. Woher bekomme ich die Prüfungsthemen und was ich alles wissen muss?
Hallo, ich habe diesen Winter 2018 meine Abschlussprüfung für SYSTEMINTEGRATION in BADEN-WÜRTTEMBERG geschrieben und bin auf einige Schwierigkeiten gestoßen. Nach stundenlangem recherchieren im Internet bin ich nur auf wenige bis gar keine Informationen zu bestimmten Abläufen gestoßen. Downloade das Hörbuch gratis: Prüfungsbuch Wirtschaftskunde Inhaltsangabe. Deshalb möchte ich einen Leitfaden erstellen, um Anderen diese ätzende Suche und Verschwendung wertvoller Zeit zu ersparen. Dadurch, dass ich meine Abschlussprüfung vorgezogen habe und meine Schule wirklich kein Organisationstalent ist, habe ich im Grunde gar keine Unterstützung von meiner Schule erhalten. Gut möglich, dass jemand, der die Prüfung regulär macht (Sommerprüfung) bereits alle folgenden Informationen von seiner Schule oder seinem Ausbildungsbetrieb erhalten hat. Wer verkürzt, dem ist klar, dass man sich ein halbes Jahr Lernmaterial selbst aneignen muss und auch alles andere eigenständig organisieren muss. Dennoch ist ein wenig Unterstützung sehr von Vorteil und erspart einem sehr viel Ärger und Zeit.
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Hello, habe bald ein Gespräch als Verwaltungskraft beim Finanzamt. hattet Ihr schonmal in einer Behörde ein Gespräch? Wie lief es ab? Soll ja etwas anders ablaufen als in normalen Unternehmen. Habt ihr Tipps, vorauf ich mich bei der Vorbereitung Besonders spezialisieren sollte, ausser Standards, wie stärken, schwächen, Selbstpräsi & co? Im soo aufgeregt... Community-Experte Öffentlicher Dienst Steht und fällt alles mit demjenigen, der das Gespräch auf der anderen Seite leitet. Du sollst dich drauf einstellen, dass du einem großen Kreis entgegen trittst: Personalchef, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Fachabteilung uU auch Amtsleiter. - = Mindestbesetzung. Bei uns wird der größte Wert auf Kenntnis der Webseite gelegt: wieviele Mitarbeiter, Organisation, wieviele Außenstellen, Zuständigkeit. Evtl. noch ein paar Fachfragen. Erfahrungen Vorstellungsgespräch öffentlicher Dienst? (Ausbildung und Studium, Verwaltung, Öffentlicher Dienst). Den größten Impuls gibt aber in meinen Augen die Chemie.
Damit der Personalrat sein Mitbestimmungsrecht wahrnehmen kann, muss er von der beabsichtigten Einstellungsmaßnahme "rechtzeitig und umfassend" unterrichtet werden; außerdem sind ihm die "hierfür erforderlichen Unterlagen" vorzulegen ( §§ 66 Abs. 2, 70 Abs. 2 BPersVG). Die Dienststelle hat dem Personalrat somit alle Informationen zu geben, die für die Meinungsbildung nötig sind. [1] Er hat danach Anspruch darauf, die Namen und persönlichen Daten (Geschlecht, Alter, Familienstand, Zeugnisse und dergl. ) sämtlicher Bewerber zu erfahren und deren vollständige Bewerbungsunterlagen vorgelegt zu bekommen. (Zur eingeschränkten Vorlagepflicht von Personalakten siehe § 66 Abs. 2 Satz 3 BPersVG. Vorstellungsgespräch. ) Es ist ihm außerdem mitzuteilen, welche Kriterien für die vom Arbeitgeber getroffene Auswahlentscheidung ausschlaggebend waren. [2] Die Rechtsprechung räumt dem Personalrat kein Recht auf Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen ein, die die Dienststelle mit den Bewerbern führt. [3] In der Praxis ist es dennoch weit gehend üblich, einem Personalratsmitglied die Anwesenheit zu gestatten.
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Habt Ihr in einem Bewerbungsgespräch auch schon mal auf eine unbeliebte Frage keine Antwort gewusst? Aber welche Fragen darf der zukünftige Arbeitgeber dem/der Bewerber/in überhaupt stellen? 10 Tipps zum Vorstellungsgespräch: Fragen, Antworten, Vorbereitung. Welche Folgen hat es, wenn der/die Bewerber/in bei einer unzulässigen Frage lügt? Mit welchen Konsequenzen muss der/die Bewerberin rechnen, wenn er auf eine zulässige Frage bewusst falsch antwortet? Antworten gibt der DGB Rechtsschutz
• "Warum sind Sie nicht weiter zur Schule gegangen? " Du musst Deinen ganzen Lebenslauf auswendig parat haben. Überprüfe deine kompletten Unterlagen zusätzlich nach "kleinen Macken", auf die dich der Arbeitgeber ansprechen könnte und leg dir jeweils eine gute Erklärung zurecht. Bleib in jedem Fall bei der Wahrheit und auf dem Teppich! Die "Klassiker" • "Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen? " • "Wie würden Ihre Bekannten Sie beschreiben? " • "Was für ein Tier wären Sie gerne? Bewerbungsgespräch öffentlicher dienst fragen. " • "Sie wissen bestimmt, dass Auszubildende anfangs nicht besonders viel verdienen? " • "Wie stehen Sie zu Überstunden und Wochenendeinsätzen? " Hier wird deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft ein bisschen "abgeklopft". Antworte einfach glaubwürdig und sympathisch – also nicht zu bescheiden, aber auch nicht hochnäsig. Folgende Fehler solltest Du beim Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden: Unpünklichkeit Unklare Vorstellungen vom Arbeitgeber und vom Beruf Widersprüche zu den eingereichten Bewerbungsunterlagen Unmotiviertes Auftreten Falsche Kleidung Haben Lügen kurze Beine?