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[Firmenname] [Unterzeichner] [Unterzeichner] [Position des Unterzeichners] [Position des Unterzeichners] Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 31. 2014 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten: Eingangs möchte ich Ihnen mitteilen, dass eine abschließende Beurteilung der Rechtslage ohne die Einsicht in das gesamte Arbeitszeugnis und den Arbeitsvertrag nicht möglich ist. Arbeitszeugnis ehrlichkeit puenktlichkeit und fleiß . Grundsätzlich ist es üblich, bei einer Tätigkeit als Kassiererin im Arbeitszeugnis das Attribut der Ehrlichkeit aufzuführen. Sollte dieses Fehlen, schließen potentielle neue Arbeitgeber daraus, dass Ihnen Ehrlichkeit trotz der Kassiererinnentätigkeit fehlt. Eine zusätzliche Bescheinigung, in der die Ehrlichkeit sozusagen "nachgetragen" wird, dürfte aber einen nicht so guten Eindruck hinterlassen als eine Aufnahme in das Arbeitszeugnis selbst.
Verkäuferin Ø 7 / 10 ( 12 Bewertungen) Danke für Ihre Bewertung! Frau..., geb. am 19. 11. 1991 war vom 01. 12. 2011 bis 31. 01. 2012 in unserem Unternehmen beschäftigt. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehörte das Einräumen der Regale, Warenpräsenz herstellen sowie Warenpflege in der gesamten Abteilung Frau... verfügt über umfassende Fachkenntnisse, die _Sie sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Die Ihr übertragenen Aufgabenerledigte Frau... zu unserer vollen Zufriedenheit. Ehrlichkeit im Arbeitszeugnis (Einzelhandel) - frag-einen-anwalt.de. Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Wir bestätigen Frau... absolute Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fleiß. Dieses Zeugnis erstellen wir, da Frau... unser Unternehmen am 31. 2012 verlässt. Wir danken Ihr für ihre Mitarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. Das Arbeitszeugnis wurde von einem unserer Besucher veröffentlicht. Im Sinne des Autors bitten wir dich, das Arbeitszeugnis nach dem Lesen zu bewerten. Gern kannst du über die Kommentarfunktion auch Anmerkungen hinzufügen.
Im zweiten Beispiel lautet die eigentliche Trias "fleiig, pnktlich und ehrlich" und zeigt auf, womit es anscheinend gehapert hat. Arbeitszeugnis: Hufige Passivformulierungen Die Technik der Passivformulierung macht sich hnlich wie die Negationstechnik den alltglichen Sprachgebrauch im Arbeitszeugnis zunutze. Herr Schmidt wurde als Office Manager in unserer Niederlassung Schwerin eingesetzt. Frau Lange wurde angewiesen,... Frau Hopp wurden folgende Aufgaben bertragen... Hinter diesen Formulierungen wrde fr gewhnlich kaum jemand etwas Negatives vermuten. Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß synonym. Im Arbeitszeugnis ist eine solche Passivierung (wenn sie gehuft auftritt) jedoch mit einer Abwertung gleichzusetzen. Richtig heit es: Er war als Office Manager in unserer Niederlassung in Schwerin ttig. Frau Lang/ Frau Hopp war verantwortlich fr.. Arbeitszeugnis: Einschrnkungen und Andeutungen Einschrnkende Aussagen stellen hufig die gesamte Kompetenz des Mitarbeiters in Frage. Ebenso knnen Andeutungen im Arbeitszeugnis auf Mngel in der Leistung oder im Verhalten hinweisen.
Zitat Frau XY erfüllte die an sie gestellten Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit. Das bewerte ich mit 3, für eine zwei oder besser fehlen hier die Verstärker wie "stets" oder "zur vollsten". Wohlwollend könnte hier auch mit 2 bewertet werden. Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhielt sie sich stets einwandfrei und kollegial Dafür gibt es eine 2. Durch Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit zeichnete sich Frau XY aus. Hier nur eine 3, da Ehrlichkeit und Pünktlichkeit ohnehin erwartet werden können und nicht beurteilt wird, ob die angegebenen Eigenschaften stets, sehr gut oder zur vollsten Zufriedenheit gezeigt wurden. Im Schlusssatz wird Ihnen zwar alles gute gewünscht, ein Bedauern über Ihr Ausscheiden kommt nicht zum Ausdruck. Man könnte meinen, der Arbeitgeber ist froh, das Arbeitsverhältnis beenden zu können. Der Dank für die gute Zusammenarbeit kann nur als 3 bewertet werden. "Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit": Das steckt hinter den Geheimcodes in Arbeitszeugnissen - n-tv.de. Unabhängig davon, ob die Inhalte des Zeugnisses zu Ihrer Arbeitsleistung passen, empfehle ich Ihnen, das Zeugnis überarbeiten zu lassen.