Lebensjahr noch nicht vollendet haben beziehungsweise unter 25 Jahre alt sind und sich noch in der Berufsausbildung befinden. Alle Arbeitnehmer unter 25 Jahren dürfen gemäß § 61 Abs. 2 auch gewählt werden, sofern sie zusätzlich folgende Voraussetzungen erfüllen: Sie sind nicht Angehörige des Betriebsrates Sie sind mindestens sechs Monate in dem Betrieb beschäftigt Sie haben infolge strafrechtlicher Verurteilung die Fähigkeit verloren, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen Bei der Wahl ist zudem zu beachten, dass gemäß § 62 Abs. 2 BetrVG die JAV möglichst aus Vertretern der verschiedenen Ausbildungsarten und Beschäftigungsberufen der jugendlichen Arbeitnehmer zusammensetzt. Weitere Regelungen bezüglich der Art und des Turnus der Wahl der JAV finden sich in den §§ 63 und 64 BetrVG. So findet diese immer geheim und unmittelbar alle zwei Jahre in der Zeit vom 01. Ende der Amtszeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter. Oktober bis 30. November statt. Die jeweilige Amtszeit beträgt zwei Jahre, wobei diese mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses beziehungsweise mit dem Ende der vorherigen JAV beginnt.
Bei größeren Unternehmen mit Konzernstrukturen gibt es allerdings Themen, die nicht sinnvoll in jedem einzelnen Betrieb geregelt werden können. Für diese Belange ist der Gesamtbetriebsrat (GBR) zuständig. Die Bildung eines Gesamtbetriebsrats ist Pflicht in Unternehmen, in denen mehrere örtliche Betriebsratsgremien bestehen ( § 47 BetrVG). So funktioniert Netzwerkarbeit als Betriebsrat!. Aus jedem Betriebsrat werden, je nach Gremiumsgröße, ein oder mehrere Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat entsendet. Neben den Themen, die nur überregional sinnvoll geregelt werden können und, für die der GBR gesetzlich zuständig ist, können die regionalen Betriebsräte einzelne Aufgaben per Beschluss an den GBR delegieren. Der Konzernbetriebsrat (KBR) funktioniert ähnlich wie der GBR, nur noch eine Ebene höher in der Konzernstruktur. Die Bildung eines KBR ist freiwillig und erfolgt durch die einzelnen Gesamtbetriebe sowie mehrere, einem Konzern angehörige Unternehmen ( §§ 54 ff BetrVG). Auch in komplizierten Konzernstrukturen gilt: Für alles, was im einzelnen Betrieb sinnvoll mitbestimmt werden kann, ist der örtliche Betriebsrat zuständig!
Mitarbeiterüberwachung – immer nur negativ? Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind sehr kritisch, was die Überwachung ihrer Arbeit angeht. Sie sehen darin mangelndes Vertrauen seitens der Unternehmensleitung. Eine aktuelle Studie des Unternehmens Capterra hat im Februar diesen Jahres 700 Arbeitnehmer*innen dazu befragt. Sie fragten die Beschäftigten nach gängigen Maßnahmen in ihren Unternehmen und was sie sich möglicherweise von ihnen erhoffen. Nicht alle Befragten standen der Mitarbeiterkontrolle ablehnend gegenüber, sie sahen darin auch Vorteile für sich und den Arbeitgeber*innen. Tatsächlich komme bei 25% der Befragten Mitarbeiterüberwachung zum Einsatz, die in 6% der Fälle während der Pandemie eingeführt wurde. Aufgaben, Rechte, Pflichten der JAV | Wissen. 14% der Befragten wissen aktuell nicht, ob sie überwacht werden. Was wird überwacht? Anwesenheit Zeitmanagement Arbeitslastbewältigung (Kontrolle der Arbeitspläne oder Leistungskennzahlen) Mausbewegungen Audiogespräche Standort durch GPS oder Fahrzeugverfolgung Arbeitsbereich (13%) durch Webcams, Zeitrafferfotos oder Screenshots Wird darüber im Vorfeld informiert?
Dabei ist zu beachte, dass ein Mitglied der JAV auch dann bis zum Ende seiner Amtszeit in der JAV bleibt, wenn es in dieser Zeit sein 25. Lebensjahr vollendet hat. Aufgaben der JAV Wie der Name vermuten lässt, vertritt die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Interessen der minderjährigen beziehungsweise sich in einer Berufsausbildung befindlichen Beschäftigten eines Betriebes. Nicht zuletzt da die JAV als Bindeglied zwischen jugendlichen Arbeitnehmern beziehungsweise Auszubildenden und dem Arbeitgeber anzusehen ist, gilt sie als wichtiger Ansprechpartner für die o. g. Betriebsrat und javier. Personengruppe. Da die Angehörigen der JAV selbst noch recht jung sind, haben viele jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende zu ihnen mehr Vertrauen als zu älteren Kollegen. Hinzu kommt, dass aufgrund ihres Alters die JAV-Angehörigen sich meistens noch recht gut an ihre eigene Zeit als jugendlicher Arbeitnehmer erinnern und sich somit in die Probleme und Wünsche ihrer jungen Kollegen hineinversetzen können.
Dies waren die genannten Vorteile, in der Reihenfolge der höchsten Zustimmung. Betriebsrat und jav videos. Transparenz: Arbeitgebende hätten einen besseren Überblick, wer viel oder wenig leiste Durch Schaffung von Arbeitsnachweisen, Steigerung der Arbeitsplatzsicherheit Ermittlung der Arbeitsbelastung – Arbeitsaufgaben seien dadurch einfacher zu verteilen Andererseits waren dies die Kritikpunkte, die an der Mitarbeiterkontrolle geäußert wurden. Eingriff in die Privatsphäre Vertrauensverlust Stress für die Beschäftigten Negative Auswirkungen auf die Arbeitsmoral In Summe sind dies Ergebnisse, die vermutlich viele von uns nicht für möglich gehalten hätten. Unser Tipp: Seminare zum Datenschutz und zur Digitalisierung
Die letzten zwei Jahre sind wie im Flug vergangen und Du konntest bestimmt einiges für Deine jungen Kollegen im Betrieb erreichen. Aber was kommt jetzt? Wir haben hier ein paar Tipps für Dich, wie es nach Deinem Ehrenamt weitergehen kann. Für Nachwuchs sorgen Irgendwann kommt die Zeit, und Dein JAV-Amt neigt sich dem Ende zu. Was solltest Du jetzt noch tun? Zum einen ist es natürlich wichtig, für den passenden Nachwuchs zu sorgen. Mit dem Ende Deiner Amtszeit steht die nächste JAV-Wahl vor der Tür. Als amtierendes Mitglied bist Du auf jeden Fall auch noch hier gefragt. Gemeinsam mit dem Betriebsrat sorgt ihr für den Startschuss zur JAV-Wahl. Der Betriebsrat kümmert sich um die Aufstellung eines Wahlvorstands, damit auch in der Zukunft mit einer neuen JAV die Interessen der Auszubildenden und der jugendlichen Belegschaft vertreten werden. Betriebsrat und jav sub. Und da gilt es, fleißig die Werbetrommel zu rühren. Durch den ständigen Kontakt und Austausch mit den Azubis im Betrieb hast Du vielleicht auch schon eine Idee, wer für das JAV-Amt in Frage kommen würde.
Achtung: Bei den sogenannten Grundlagenseminaren Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I und Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II kann von der Erforderlichkeit ausgegangen werden. Bei den sogenannten Spezialseminaren kann der Arbeitgeber eine besondere Begründung fordern. FAQ rund um Deinen Schulungsanspruch Werde ich von der Arbeit freigestellt? Der Schulungsanspruch beinhaltet auch einen Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung für die Zeit der Schulung. Welchen Schulungsanspruch habe ich als Ersatzmitglied? Auch Ersatzmitglieder können an Schulungen teilnehmen. Voraussetzung ist allerdings, dass das teilnehmende Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen wurde und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist. Wer trägt die Kosten? Die Kosten, die bei Deinem Seminarbesuch entstehen, trägt Dein Arbeitgeber ( § 40 i. Er zahlt vor allem die Ausbildungsvergütung bzw. den Arbeitslohn für die Zeit der Schulung fort und grundsätzlich auch alle weiteren Kosten, die sich durch die Schulungsteilnahme ergeben; wie z.
Kopfschmerzen mit Ausstrahlung in den Schläfen-und Augenbereich. Schnelle Ermüdung der Augen. Zwielicht-Sehstörung. Rötung der Außenhaut des Auges. Die Konzentration auf das Thema wird von schmerzhaften Empfindungen begleitet. Schmerzen beim Blinzeln für die Augenlider. Trockenheit der Schleimhaut. Änderung der Form der Pupille. Verengung der Sichtfelder. Bei Personen nach 40 Jahren ist dieses Verfahren bei der Vorsorgeuntersuchung obligatorisch und wird einmal im Jahr unabhängig von den erkannten Beschwerden durchgeführt. Wie hoch ist der augendruck normal. Bei Patienten mit Glaukom diagnostiziert, wird die Untersuchung einmal im Trimester durchgeführt. Bei einer genetischen Prädisposition für Glaukom empfehlen Experten für vorbeugende Zwecke die Messung einmal alle 2 Jahre, sofern keine pathologischen Symptome vorliegen. Patienten mit Bluthochdruck erfordern auch eine ständige Überwachung des IOP, da ein anhaltender Anstieg des Blutdrucks zu irreversiblen Veränderungen der Netzhautgefäße führt. Eine regelmäßige Untersuchung des Augenarztes ermöglicht es Ihnen, den Grad der Schädigung der Sehnerven zu beurteilen und die Entwicklung von Komplikationen zu verhindern.
Ist aber die Hornhaut dünn, ist auch der Augendruck entsprechend dünn. Da gibt es Patienten, die haben ein sog. "Normaldruckglaukom". D. h. der Augendruck weiß überhaupt keine Auffälligkeiten auf, aber es ist ein Glaukom vorhanden. Erwischt man einen Augenarzt, der sich offensichtlich nur auf den Augendruck verlässt, hat man Pech gehabt. Dann erwischt man das Glaukom nicht mehr rechtzeitig und so hat man keine Chance mehr, es zum Stillstand zu bekommen. Wie hoch ist der augendruck den. Ein Voranschreiten der Sehnervschädigung ist dann die Folge. Man hat nur dann eine Chance, das Glaukom zu stoppen, wenn man es rechtzeitig erkennt. Wenn also dir dein Augenarzt nur den Augendruck gemessen hat und sonst gar nichts, solltest du ihn dringend wechseln. Falls du in München wohnen solltest, solltest du unbedingt die Praxis Dr. Neuhann aufsuchen. Der macht unaufgefordert alle 3 Untersuchungen und misst den Augendruck sogar 3 Mal. Wenn Glaukom Patienten darauf verzichten sollten, dann solltest du darauf verzichten, oder zählst du dich etwa nicht zu Glaukom Patienten?
Wie funktioniert die Spaltlampe? Die Spaltlampe ist ein Gerät, das sich normalerweise auf einem augenärztlichen Untersuchungstisch befindet. Die Spaltlampe beinhaltet eine Optik, mit der eine bis zu 40fache Vergrößerung möglich ist. Das Gerät ist binokular, das heißt, dass es für jedes Auge des Betrachters eine eigene Optik gibt und daher eine dreidimensionale Sicht möglich ist. Wichtig an der Spaltlampe ist auch die Beleuchtung, an der sich unter anderem die Weite des Lichtspaltes, die Helligkeit und die Farbe einstellen lassen. Mit einem engen Spalt an Licht können manche feinen Veränderungen auffällig werden, die bei kompletter Beleuchtung nicht gesehen werden könnten. Eine ruhige Betrachtung ist möglich durch eine Kinn- und Stirnstütze für den Kopf des Patienten. Verschiedene Untersuchungen an der Spaltlampe benötigen Zusatzgeräte. Zur Augendruckmessung hängt ein Gerät namens Tonometer an der Spaltlampe. Was passiert wenn der augendruck zu hoch ist – Gesundheit. Weitere Vergrößerungsgläser, die in den Strahlengang gehalten werden, können die Betrachtung verbessern.