Auch Eltern, deren Tätigkeit es ermöglichen würde, von Zuhause zu arbeiten, können die Freistellung und das neue "Corona-Kinderkrankengeld" in Anspruch nehmen. Die Höhe der Entschädigung beträgt 67 Prozent des Netto-Verdienstausfalls. Wichtig zu wissen: Die Regelung gilt nur, wenn das zu betreuende Kind jünger als zwölf Jahre ist. Weitere Infos finden Sie beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Wenn ein Kind in Quarantäne ist, ist die Einhaltung der Hygieneregeln äußerst wichtig. (Foto: CC0 Public Domain / Pixabay / soumen82hazra) Was ist während einer Quarantäne verboten? Sollten Sie oder ein Angehöriger sich in Quarantäne oder Isolation befinden, ist Folgendes untersagt: die Wohnung ohne Zustimmung des Gesundheitsamtes zu verlassen, Besuch von Personen zu empfangen, die nicht zum Haushalt gehören, Wer gegen die Quarantäneregeln verstößt, muss mit einer Geldstrafe rechnen. In schweren Fällen droht sogar eine Freiheitsstrafe. Was tun, wenn ein Familienmitglied positiv ist?
Die erhöhten Corona-Infektionszahlen zeigen sich auch an den Schulen. Ansteckungen führen zu Schließungen, Schüler müssen zuhause bleiben. Aber was passiert, wenn das eigene Kind in Quarantäne muss? Berufstätige Eltern stehen vor einer Herausforderung: Zuhause den Nachwuchs betreuen und gleichzeitig den Verpflichtungen im Job nachkommen. Oder gelten besondere Regeln, wenn ein Kind in Quarantäne ist? Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen und beantworten die wichtigsten Fragen… Wann muss ein Kind in Quarantäne? Trotz Vorsichtsmaßnahmen, Maskenpflicht und Abstandsregeln kann es in der Schule zu Kontakt und möglichen Ansteckungen kommen. Hatte ein Schüler direkten Kontakt zu einem positiv getesteten Mitschüler, kann das zuständige Gesundheitsamt eine 14-tätige Quarantäne anordnen. Falls es zu einer Ansteckung kam, soll so eine weitere Ausbreitung minimiert werden. Ob das Kind dabei Symptome hat, spielt keine Rolle. Quarantäne für direkte Kontaktpersonen ist eine Vorsichtsmaßnahme und nicht an eine Erkrankung gebunden.
Darauf kann laut Mitteilung der Landesdirektion zurückgegriffen werden, sofern kein Quarantänebescheid oder anderweitiger Nachweis für die Absonderungspflicht/Quarantäne verfügbar ist. Die Arbeitnehmer müssen für die Beantragung der Entschädigungszahlung mitwirken. Das antragstellende Unternehmen muss die erforderlichen Unterlagen vom Mitarbeiter abfordern und prüfen; teilweise sind sie als Anlagen zum Antrag zu übermitteln. Außerdem sollen die betroffenen Beschäftigten darauf hingewiesen werden, die jeweiligen Nachweise sorgfältig aufzubewahren; es können stichprobenartig Kontrollen stattfinden. Der Arbeitgeber muss sich seit dem 01. 2021 insbesondere den Impf-/Genesenenstatus bzw. das ärztliche Attest (ohne Diagnose) des betroffenen Mitarbeiters nachweisen lassen. Nur so kann in den jeweiligen Fallkonstellationen die Gehalts-/Lohnabrechnung korrekt erstellt werden. Die Konferenz der Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder hat am 19. 10. 2021 beschlossen, dass die entsprechende Datenverarbeitung zum Impf-/Genesenenstatus durch das Unternehmen gerechtfertigt ist.
Jedoch kommt eine externe Betreuung durch Tagesmutter oder Großeltern in diesem Fall natürlich nicht in Frage. Eltern müssen sich die Betreuung untereinander aufteilen. Alternativ können sie bei ihrem Arbeitgeber Kinderkrankentage in Anspruch nehmen (siehe unten). Was, wenn Arbeitnehmer selbst in Quarantäne geschickt werden? Muss ich in Quarantäne arbeiten – oder werde ich von der Arbeit freigestellt? Bekomme ich Lohnfortzahlung, wenn ich mein Kind betreuen muss und ich nicht arbeiten kann? Ist das Kind unter zwölf Jahre und steht unter Quarantäne, können Eltern Kinderkrankentage in Anspruch nehmen, wenn sie die Betreuung nicht anderweitig sicherstellen können. Das heißt, Arbeitnehmer dürfen sich von der Arbeit freistellen lassen und erhalten dafür eine Entschädigung für den Verdienstausfall, das Kinderkrankengeld. Dies gilt selbst dann, wenn Eltern im Homeoffice arbeiten könnten. Die Lohnfortzahlung ist somit gesichert. Welche Voraussetzungen dafür gelten, wie hoch das Kinderkrankengeld ausfällt und wie viele Kinderkrankentage Eltern erhalten, lesen Sie hier.
Aktuelles Die in Sachsen seit Ende März geltenden Quarantäneregeln werden zum 25. 04. 2022 zusätzlich gelockert. Bei einer Infektion beträgt die Absonderungsdauer in der Regel nur noch 5 Tage, wenn 48 Stunden vor Ablauf keine Symptome mehr vorlagen. Ein Freitesten ist dann nicht erforderlich. Reine Kontaktpersonen müssen unabhängig vom Impf-/Genesenenstatus nicht mehr in Quarantäne. Die Gesundheitsämter kontaktieren nicht mehr jeden von einer Quarantäne Betroffenen. Daher werden also in der Regel keine Aufforderungen zur Absonderung mehr übermittelt. Das Sozialministerium stellt aktuell einen Quarantänerechner zum Download zur Verfügung. Achtung: Sind Personen mit Infektion nach 5 Tagen noch nicht symptomfrei, soll nach Aussage der Landesdirektion der konkrete Zeitraum der Absonderung mittels einer Selbsterklärung oder durch Beleg eines positiven Selbsttests des Betroffenen nachgewiesen werden können, die dem Erstattungsantrag dann beizufügen sind. Die Situationen mit Arbeitsverhinderung sollten sich durch die Erleichterungen reduzieren.
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