Hier finden Sie verschiedene Themen, für die es spezielle und fachkundige Beratungsstellen gibt. Wenn Sie ein Thema anklicken, werden Ihnen dort Vorschläge von Vereinen, Organisationen und Behörden gemacht. Auf deren Webseiten finden Sie Datenbanken oder Auflistungen von Beratungsstellen in ganz Deutschland. Awo rechtsberatung berlin wall. Die Daten zu den Beratungsstellen beruhen auf Angaben der Einrichtungen. Der AWO-Bundesverband kann keine inhaltlichen Aussagen über die unterschiedlichen Arbeitsweisen der Beratungsstellen machen.
2020 - 14:00 AWO fordert Maßnahmen zum Erhalt der sozialen Infrastruktur Diese ist in der Krise massiv gefährdet. Mo, 10. 02. 2020 - 11:55 Aktionswoche für Kinder aus Suchtfamilien Vom 09. – 15. Mo, 03. Beratung für Mädchen: AWO Hessen-Süd. 2020 - 12:30 AWO Jahrestagung Sucht- und Wohnungsnotfallhilfe 2020 Vergangene Woche trafen sich AWO Mitarbeitende aus der Sucht- und Wohnungsnotfallhilfe zur jährlichen Tagung in Berli Mi, 06. 2019 - 16:08 Drogen- und Suchtbericht 2019 erschienen In Berlin ist gestern der Drogen- und Suchtbericht 2019 der Bundesdrogenbeauftragten erschienen Mi, 26. 2019 - 10:41 Zum Weltdrogentag fordert die AWO verstärkte Suchtprävention Immer mehr junge Menschen konsumieren Cannabis. Mi, 10. 04. 2019 - 15:03 Zahl der Drogentoten 2018 unverändert hoch Die Drogenbeauftragte der Bundesregierung Marlene Mortler veröffentlicht die Zahl der Drogentoten 2 Di, 02. 2019 - 10:54 AWO verfolgt konsequente Compliance-Strategie Durch neue Regelung ist die Kodex-Einhaltung nun Grundvoraussetzung, um Mittel zu erhalten.
Neben allen Programmen und Versprechen für eine zeitgemäße Familienpolitik: Erziehungsprobleme können dennoch auftreten und das gemeinsame Familienleben beeinträchtigen. Zu allen Themen, die mit Erziehung zu tun haben, kann die AWO mit ihren zahlreichen Beratungsstellen anonym Hilfe leisten. Jederzeit willkommen sind Mutter oder Vater oder Stiefeltern oder Pflegeeltern oder Eltern mit und ohne Sorgerecht.
Nicht immer muss guter Rat auch teuer sein. Deshalb bietet die AWO Mitte Beratung in wichtigen Lebenslagen durch kompetente Sachexpert*innen an. Insbesondere sind das die folgenden Beratungsangebote: Schuldner- und Insolvenzberatung für Menschen aus dem Wedding Rechtsberatung: kostenlos für einkommensschwache Bürger*innen Rentenberatung: ebenfalls kostenlos und für jede*n Interessent*in Asylerstberatung für erwachsene Asylsuchende Weitere Infos zu den Beratungsangeboten der AWO in Berlin finden Sie hier. Awo rechtsberatung berlin city. An folgende Adressen können sich Bürger*innen wenden: Wir bieten für einkommensschwache Bürger*innen eine kostenlose Rechtsberatung durch einen Rechtsanwalt/eine Rechtsanwältin an. Die Beratung ist in erster Linie eine Einstiegsberatung, vor allem für Menschen, die einen akuten Handlungsbedarf haben: Bitte beachten Sie unter den Punkten "Telefonische Rechtsberatung" und "Persönliche Rechtsberatung ohne Anmeldung" aktuelle Informationen zu pandemiebedingten Einschränkungen. Michael Musall, Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, berät Sie zu Ihren Fragen rund um die Rente und unterstützt Sie bei der Antragstellung.
1. Gehen Sie zur Seite E-Mail-Beratung. 2. Klicken Sie auf das Feld Anfrage stellen. 3. Sie gelangen auf eine neue Seite, auf der Sie sich registrieren. Die Eingabe eines Benutzernamens und eines Passworts ist zwingend notwendig, damit wir Ihre Anfragen jederzeit vertraulich behandeln können. Mit diesen Daten können Sie sich jederzeit für die Online-Beratung anmelden. Sie gelangen in den verschlüsselten Kommunikationsbereich, der nur von Ihnen und Ihren Berater*innen eingesehen werden kann. Hier findet der Austausch während des Beratungsprozesses statt. Außerdem können Sie hier, wenn nötig, Unterlagen als pdf-Dateien hochladen, die uns ggf. Ihr Beratungsanliegen verdeutlichen. Geben Sie sich selbst einen anonymen Benutzernamen. Das kann irgendein ausgedachter Name sein. Beratung - AWO Berlin Kreisverband Südwest e.V.. Das Eintragen Ihrer E-Mail-Adresse ist freiwillig. Wenn Sie eine Adresse angeben, bekommen Sie eine automatische Nachricht die Ihnen mitteilt, dass Ihr Anliegen bearbeitet wurde. Ihre E-Mail-Adresse ist für uns nicht sichtbar.
Nachtarbeiten Schwangere Frauen, die in der Pflege arbeiten, dürfen dies nach gesetzlicher Regelung nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr tun. Nachtschichten fallen somit weg. In wenigen Ausnahmen können Genehmigungen für die Beschäftigung von Schwangeren bis 22 Uhr erlassen werden. Dies ist allerdings nur dann möglich, wenn die werdende Mutter ausdrücklich einwilligt. Neuer Schutz für Mütter im Pflegeberuf | pflegen-online.de. Des Weiteren sollte aus ärztlicher Sicht nichts gegen eine Beschäftigung bis 22 Uhr sprechen und eine Gefährdung von Mutter und ungeborenem Kind sollte ausgeschlossen werden können. Die schwangere Pflegekraft kann ihre Einwilligung zur Beschäftigung bis 22 Uhr zudem jederzeit widerrufen. Sonn- und Feiertagsdienste Während die Arbeit schwangerer- und stillender Frauen an Sonn- und Feiertagen bis Ende 2017 grundsätzlich verboten war, gelten seit Erneuerung des Mutterschutzgesetzes Anfang 2018 neue Regelungen. So dürfen schwangere und stillende Pflegekräfte an Sonn- und Feiertagen arbeiten, solange ihnen in jeder Woche anschließend eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden (ein freier Tag) gewährt wird.
B. beim Lagern von Patienten) und mögliche Infektionen mit Krankheitserregern. Bei der Infektionsgefährdung ist zusätzlich zu der Gefährdungsbeurteilung der aktuelle Immunstatus der Schwangeren zu überprüfen. Eine ausreichende Immunität schützt vor Infektionen. Liegt der Immunisierungsnachweis nicht vor, ist eine sofortige Umsetzung an einen Arbeitsplatz in einem geeigneten Tätigkeitsbereich zu veranlassen.. 2. Arten von Beschäftigungsverboten für werdende Mütter Nach dem Mutterschutzgesetz gibt es zwei Arten von Beschäftigungsverboten: Die mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbote für schwangere und stillende Arbeitnehmerinnen ergeben sich aus dem Mutterschutzgesetz (MuSchG). Nach § 2 Abs. 3 S. 1 MuSchG sind sie geregelt in den §§ 3 bis 6, 10 Abs. 3, 13 Abs. Schwanger arbeiten in der pflege van. 1 Nr. 3 und 16. Hierbei wird zwischen generellen Beschäftigungsverboten (gelten für alle werdenden bzw. stillenden Mütter) und individuellem (per ärztlichem Attest) Beschäftigungsverbot unterschieden: Generelle Beschäftigungsverbote Generelle Beschäftigungsverbote gelten für alle werdenden und stillenden Mütter unabhängig von individuellen Verhältnissen und finden sich in den §§ 3 bis 6, 10 Abs. 3 und 13 Abs. 3 MuSchG.
Du darfst auch nicht reanimieren. Weiger dich schwanger allein mit nem azubi zu arbeiten. Das geht nicht. Diskussionen dieses Nutzers
Ist man schwanger als Pflegekraft, fragen sich werdende Mütter häufig, wie es nun beruflich um sie steht. Wann muss der Arbeitgeber eingeweiht werden und welche Tätigkeiten dürfen schwangere Pflegekräfte eigentlich überhaupt noch ausüben? Ein Überblick. Schwanger als Pflegekraft – Rechtliche Lage Rund 90 Prozent aller Beschäftigten in der Pflege sind weiblich. Pqsg.de - das Altenpflegemagazin im Internet / Online-Magazin fr die Altenpflege. Laut statistischem Bundesamt ist die Hälfte der Arbeitnehmerinnen sogar im gebärfähigen Alter. Für viele Frauen, die mit beiden Beinen im Berufsleben stehen, ist eine Schwangerschaft oftmals mit Unsicherheiten verbunden. Vor allem in der Pflege tätige Arbeitnehmerinnen sind täglich starker körperlicher Belastung ausgesetzt. Sie stehen zunehmend vor der Frage, welche Tätigkeiten sie in einer solchen Situation überhaupt noch verrichten dürfen. Zunächst gibt es keine gesetzliche Verpflichtung, die festhält, wann eine schwangere Arbeitnehmerin ihren Arbeitgeber über ihre Situation aufklären sollte. Das sogenannte Mutterschutzgesetz besagt lediglich, dass werdende Mütter dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Entbindungstermin mitteilen sollen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist.