Rhöner Landhotel Haus zur Wasserkuppe Luftkurort Wüstensachsen Schafsteiner Straße 25 36115 Ehrenberg (Rhön) Tel. 06683-600
1 Personen) Doppelzimmer ab 80 € max. 2 Personen) *Hinweis: Die Preise können je nach Termin, Saison und Auslastung variieren. Wir empfehlen stets eine vorherige Kontaktaufnahme mit der Unterkunft. Ausstattungsmerkmale: Nachfolgend finden Sie Informationen zu den angebotenen Leistungen von Rhöner Landhotel Haus zur Wasserkuppe und zur Ausstattung der Räumlichkeiten. Anzahl der Betten: 22 Allgemeine Merkmale Familienzimmer Kinderermäßigung Parkplätze (kostenlos) Ausstattung der Räumlichkeiten TV Anschluß in den Zimmern. Haus zur Wasserkuppe restaurant, Ehrenberg (Rhön) - Restaurantbewertungen. Auf Wunsch könnt ihr einen Fernseher, Fön oder Telefon fürs Zimmer erhalten. Unsere Hotelgäste können auch im Frühstücksraum fernsehen. Balkon Dusche/WC Nichtraucherzimmer Rauchmelder Telefon WLAN vorhanden Gastronomie Außengastronomie Biergarten Frühstücksbuffet Regionale Küche Restaurant Freizeit, Aktivität & Wellness Wellnessbereich Haustiere Hierzu liegen uns keine genauen Informationen vor. Bitte kontaktieren Sie die Unterkunft, um zu erfragen, ob Haustiere erlaubt sind.
Nach unserem Kenntnisstand sind keine Haustiere erlaubt. Weitere Informationen
Wir bieten Euch folgende Genuss Gutscheine an: Hähnchengutscheine, Hotelgutscheine und Restaurantgutscheine mit unterschiedlichen … Herzlich Willkommen zum WohnmobilDinner… allen Wohnmobil-Liebhabern! Ab sofort begrüßen auch wir Euch herzlich zum WohnmobilDinner in Euren eigenen vier Wänden. Haus zur wasserkuppe speisekarte 1. Gerne könnt Ihr nach der 2G+ … Auch auf Bussreisegruppen und Vereinsausflüge sind wir bestens eingestellt. Egal ob bei der Verköstigung vom Frühstücksbüffet über Mittagessen, Büffet, Kaffeepause mit Kuchenbüffet oder Abendessen wir …
Zwei Geräucherte Rhönforellenfilets mit Sahnemeerrettich, Butter, Brot od.
Im Sommerhalbjahr ist das SB-Restaurant mittwochs bis sonntags geöffnet. Ob in der gemütlichen Gaststube oder auf der Sonnenterasse – bei uns fühlt man sich gut aufgehoben! "SB-Restaurant Wasserkuppe 48 | 36129 Gersfeld Tel.
Essenszulage 75% 75 Parkplatz 72% 72 Kantine 70% 70 Flexible Arbeitszeiten 66% 66 Betriebliche Altersvorsorge 59% 59 Mitarbeiter-Rabatt 54% 54 Mitarbeiter-Events 42% 42 Betriebsarzt 41% 41 Mitarbeiter-Beteiligung 25% 25 Gute Verkehrsanbindung 24% 24 Diensthandy 21% 21 Gesundheits-Maßnahmen 17% 17 Homeoffice 17% 17 Barrierefrei 15% 15 Kinderbetreuung 15% 15 Coaching 11% 11 Internetnutzung 11% 11 Firmenwagen 7% 7 Arbeitgeber stellen sich vor Man lernt sehr viel von älteren Kollegen, kleiner Trost nach dieser langen zeit. Tolles Produkt, spannende Branche, sicheres Familienunternehmen (Vor- und Nachteil) Ist für mich aktuell etwas schwierig zu beantworten.. Ich möchte mich für die Möglichkeit zur Arbeitsgestaltung während der Corona - Zeit bedanken. Man nimmt hier in der Krise die Bezeichnung 'Familienunternehmen' so ernst, wie man es schon immer hätte tun sollen. Groninger crailsheim ausbildung in germany. Das ist toll und respektvoll. Die Branche ist wahnsinnig interessant und sehr krisensicher. Globaler Kundenstamm ist Herausforderung und Bestätigung zugleich - und bietet unglaublich tolle Möglichkeiten.
Die Erfahrung aus weltweit mehr als 7. 500 Maschinen garantiert unseren Kunden sichere Produktionsprozesse und exzellente Ergebnisse. Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter sind die Grundlage für unsere so erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
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Wir orientieren uns an aktuellen GMP-Standards und berücksichtigen alle Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen). Hier wurde nach meinem Empfinden am meisten nachgelassen. Sicherlich hatte die Pandemie ihre Auswirkungen, doch das Thema Schulungen war schon vorher nicht die größte Stärke der Firma. Nun wird aktiv so gut wie nichts mehr vermittelt. Es wird schlichtweg nichts angeboten. Ganz davon abgesehen, dass keine Zeit dafür ist. Etwas undurchsichtige Entwicklungsperspektive. Förderung von Weiterbildung schwierig. Für einen "Ja sager" springt ohne einen Titel mal ein Teamleiterposten raus. Seit einiger Zeit werden intern fast keine Schulungen und vor allem keine Weiterbildungen angeboten und durchgeführt. Interne Information, ob zu neuen Technologien im Unternehmen, kommen bei zu wenigen Kollegen an, weil von der Führung nicht forciert. Duales Studium – groninger begeistert. Wird wohl als Zeitverschwendung angesehen. Eine Einführung von neuen Kollegen in die Prozesse bei groninger wird ebenfalls nicht gemacht.