Donhauser löst Henry am Zug als ÖBB-Caterer ab - ÖBB - › Wirtschaft Bahnverpflegung Unternehmen war bereits bis 2012 engagiert, übernimmt nun die Mitarbeiter der Do-&-Co-Tochter Wien – Die ÖBB kehren für die Verpflegung von Reisenden in Fernzügen zum Gastronomen Josef Donhauser zurück, der schon bis 2012 für das Bahn-Catering verantwortlich war. Nun sei er auch aus der laufenden Ausschreibung als Bestbieter hervorgegangen, teilten die ÖBB am Montag mit. Der börsennotierte Groß-Caterer Do & Co verliert mit dem Auslaufen des Vertrags seiner Tochter Henry am Zug GmbH Ende März 2018 den Auftrag. Sie entscheiden darüber, wie Sie unsere Inhalte nutzen wollen. Ihr Gerät erlaubt uns derzeit leider nicht, die entsprechenden Optionen anzuzeigen. Bitte deaktivieren Sie sämtliche Hard- und Software-Komponenten, die in der Lage sind Teile unserer Website zu blockieren. Z. B. Browser-AddOns wie Adblocker oder auch netzwerktechnische Filter. Sie haben ein PUR-Abo?
"Wesentlicher Teil nicht in Österreich" Dieses ortete unter anderem einen Verstoß gegen die EU-Entsenderichtlinie wonach Beschäftigte, die von einem Unternehmen in ein anderes EU-Land geschickt werden, um dort für eine begrenzte Zeit zu arbeiten, nach Mindestlöhnen im Zielland bezahlt werden müssen und dem dortigen Kollektivvertrag - in diesem Fall dem österreichischen - unterstehen. Laut Gewerkschaft verdienten die betroffenen Beschäftigen deutlich weniger, als wenn sie nach österreichischem Recht angestellt worden wären. Der zuständige Wiener Magistrat hatte dem ehemaligen Geschäftsführer von "Henry am Zug", Michael Dobersberger, daraufhin Verwaltungsstrafen dem Vernehmen nach in Höhe von 1, 3 Mio. Euro aufgebrummt, wogegen erfolglos Beschwerde beim Bundesverwaltungsgericht erhoben worden war. Der Fall landete schließlich vor dem Verwaltungsgerichtshof, der den EuGH zur Klärung wichtiger Rechtsfragen anrief. Gewerkschaft befürchtet "Aushebelung" der Kollektivverträge Dieser hat dem ehemaligen "Henry am Zug"-Chef nun recht gegeben.
© KURIER/Jürg Christandl Mobile Gastronomie 04/19/2016 Ex-Dienstnehmer rechnen vor Gericht mit ehemaligem Arbeitgeber ab. AK vertritt auch frühere "fliegende Köche". Am Montag trafen sich Attila Dogudan, Chef des Catering- und Gastronomie-Konzerns DO&CO, drei Funktionäre der Wirtschaftskammer und Berend Tusch von der Gewerkschaft Vida zu heiklen Verhandlungen. Am Ende soll eine Sonderregelung für Catering-Unternehmen und mobile Gastronomiebetriebe zustande gebracht werden. Diese soll dann als Sonderabschnitt in den bestehenden Gastro-Kollektivvertrag eingebettet werden. Am Montagnachmittag gab es noch kein Ergebnis. Ausgelöst wurden die Gespräche von arbeitsrechtlichen Problemen bei der DO&CO-Tochter Henry am Zug (600 Mitarbeiter), die bei den ÖBB unter Vertrag ist. Das Arbeitsinspektorat soll wegen Arbeitszeit-Überschreitungen und Ruhezeit-Unterschreitungen 1, 3 Millionen Euro Verwaltungsstrafe beantragt haben. Klagen eingebracht Da ist es auch kein Wunder, dass die Arbeiterkammer (AK) für ehemalige Henry-am-Zug-Mitarbeiter viel zu tun hat.
"Die Arbeitszeiten sind teilweise zehn Stunden durchgehend ohne eine gesetzliche Pause. Sie haben gesagt, es gibt keine Aufenthaltsräume. Sie müssen sich während der Wendezeiten auf den Bahnsteigen oder in Restaurants aufhalten. " Außerdem habe das Unternehmen bisher jeden Versuch unterbunden, einen Betriebsrat zu gründen, ergänzt Fleissner: "Kolleginnen und Kollegen, die interessiert waren, wurden dann immer gekündigt. " "Muss in drei Monaten in Rock Größe 38 passen" Oliver Gruber, Betriebsrat der ÖBB-Zugbegleiter, bekommt das Leid der Mitarbeiterinnen ebenfalls hautnah mit: "Ich brauche nicht zu erwähnen, was es heißt, auf Stöckelschuhen durch den Zug gehen zu müssen, weil sich das der Chef einbildet. Das ist für mich schon arbeitsmedizinisch ein bisschen bedenklich. Wenn auch das noch dazukommt, was von einigen Kolleginnen dort erzählt worden ist, dass ihnen mehr oder weniger gesagt worden ist: Wenn sie innerhalb von drei Monaten nicht in einen Rock Größe 38 hineinpasst, dann hat sie bei dem Unternehmen nichts zu suchen. "
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten Möchte man alle Prinzipien die es auf dieser Welt gibt über Board werfen und in diesem Unternehmen bleiben, gibt es sehr wohl die Chance sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Was man dafür allerdings tun muss, ist mir bis heute ein Rätsel. Weiterbildung gibt es an sich keine, man kann aber recht unkompliziert zum Trainer und später Büroarbeiter bzw. Kontroller werden. Wer hofft, durch Arbeit auf der Karriereleiter weiterzukommen, hofft vergeblich. Wer nicht zur Richtigen Zeit den richtigen Draht zur richtigen Person hat, hat Pech. Mann wird nicht aufsteigen: entweder man ist am Zug oder im Büro. Fertig. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen
Kunden zeigen sich meistens gegenüber Frauen freundlicher als gegenüber männlichem Personal und geben mehr Trinkgeld. Umgang mit älteren Kollegen Gibt es kaum, weil nur wenige diesen Job länger als 2-4Monate durchstehen und großteils 20jährige sich um den Job bewerben. Aber diejenigen, die es schaffen werden dafür sehr respektiert und haben auch entsprechende Routine und Erfahrung die den 90% frisch rekrutierten fehlt. Arbeitsbedingungen Keine Aufenthalts- und Pausenräume - im Zug gar keine und im Büro sind diese zu eng und zu klein. Umziehen muß man sich auf der Toillete, im Pausenzimmer im Büro gibt es 5 Barhocker für teilweise über 10 wartende Mitarbeiter + Büropersonal, das dort Pause machen möchte. Am Zug ein Klappsitz für 3 MItarbeiter, welcher kaum benutzt werdne kann weil dann der Zugang zu geschirr und Kaffeemaschine blockiert ist wenn wer draufsitzt. Umwelt-/Sozialbewusstsein Alles in Plastik verpackt, keine Mülltrennung. Gehalt/Sozialleistungen gehalt ist für die Branche gut, für die Arbeitsbedingungen aber eher schelcht - Sozialleistungen außer den gesetzlich vorgescrhiebenen keine vorhanden.
Von zunehmender Bedeutung sind die Beteiligung und Information von Bürgern und Betroffenen in Planungs- und Wettbewerbsprozessen. a:dk | a:dks haben in unterschiedlichen Verfahren vielfältige Erfahrungen hierzu gesammelt und entwickeln entsprechende Vorgehensweisen beständig weiter. a:dk | a:dks sind wirtschaftlich unabhängige Unternehmen, die seit 2005 kontinuierlich und eng zusammenarbeiten. Die Zuordnung der Projekte zu den Standorten Berlin und Mainz erfolgt nach Absprache. Projekte in Berlin werden vornehmlich durch a:dks betreut, Projekte im Rhein-Main-Gebiet in der Regel durch a:dk. Agnes-Neuhaus-Schule Gießen. Weitere nationale und internationale Projekte werden gemeinsam bearbeitet. a:dk | a:dks arbeiten an beiden Standorten mit kompetenten, erfahrenen und eingespielten Teams. In Mainz mit Christof Kullmann, Christian Datz, Özge Gül und Sarah Achilles sowie in Berlin mit Marc Steinmetz.
Für die Zukunft strebt Engel bescheiden an, »dass wir weiter so ausgestattet bleiben, um unsere Schüler bestmöglich zu fördern«. Ein Ziel sei eine verstärkte Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe sowie mit anderen Schulen der Stadt. Das Jubiläum feierte die Schule mit einem Sommerfest und einem Gottesdienst, den Schüler mitgestalteten.
Gießener Allgemeine Gießen Erstellt: 14. 06. 2018 Aktualisiert: 26. 03. 2019, 16:53 Uhr Kommentare Teilen Agnes-Neuhaus-Schule feiert – Das jährliche Sommerfest der Agnes-Neuhaus-Schule und dem Sprachheil- und Förderzentrum beginnt an diesem Freitag um 11 Uhr mit einem Gottesdienst in der Mehrzweckhalle und wird sich danach gegen 12 Uhr bei hoffentlich gutem Wetter auf das Außengelände verlagern. Dort gibt es dann Spielemöglichkeiten, Essen und Trinken. Gleichzeitig können sich die Eltern im Schulgebäude einige Ergebnisse der Projektwoche zeigen lassen. Agnes-Neuhaus-Schule feiert – Das jährliche Sommerfest der Agnes-Neuhaus-Schule und dem Sprachheil- und Förderzentrum beginnt an diesem Freitag um 11 Uhr mit einem Gottesdienst in der Mehrzweckhalle und wird sich danach gegen 12 Uhr bei hoffentlich gutem Wetter auf das Außengelände verlagern. Offene Gärten – Die Lokale Agenda 21-Gruppe »Urbane Gewässer und Gärten« mit ihrer Projektgruppe »Offene Pforte« lädt auch an diesem Wochenende zu zwei Veranstaltungen ein.