Diese liegen in der Planung und Kalkulation von Projekten, können Fragen der Finanzierung, des Anwerbens von Sponsoren oder auch die Pflege des EDV-Systems umfassen. Teamleiter/-innen nutzen Anpassungsweiterbildungen, die sie auf die Mitarbeiterführung vorbereiten, oder schulen ihre kommunikativen Kompetenzen. So umfangreich wie das gesamte Beschäftigungsfeld sind auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Weiterbildung für Sozialarbeiter/Sozialpädagogen per Lehrgang. Nutzen können sie sowohl Beschäftigte, die bereits ihren Traumberuf gefunden haben, als auch Interessierte, die noch auf der Suche sind oder in einen anderen Bereich wechseln möchten. Aufstiegsweiterbildung Soziale Arbeit und Karriere passen besser zusammen, als es mancher glauben möchte. Nicht jede/r Sozialarbeiter/-arbeiterin oder Sozialpädagoge/-pädagogin vermag das ganze Berufsleben als Streetworker/-in oder als Berater/-in in sogenannten Brennpunktvierteln tätig zu sein. Schließlich befähigt das Studium nicht allein zur praktisch helfenden Tätigkeit, auch Leitungskompetenzen werden vermittelt.
Weiterbildende Studiengänge für Erzieher Im Rahmen der Erzieherausbildung werden zunehmend (berechtigte) Stimmen laut, die für dieses Berufsfeld ausschließlich eine akademische Qualifikation fordern. Nichtsdestotrotz haben Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung, die ihre Ausbildung an einer staatlich anerkannten Fachschule erfolgreich abgeschlossen haben, die Möglichkeit, einen akademischen Studiengang Soziale Arbeit zu beginnen und ihr bisher erworbenes Wissen entscheidend zu erweitern und zu vertiefen. Für die berufsbegleitenden Bachelor Studiengänge wie Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (B. A. ), Soziale Arbeit für Erzieher (B. Therapeutische zusatzqualifikation für sozialpädagogen stellenangebote. ) Frühkindliche inklusive Bildung (B. ), Kindheitspädagogik-Bildung und Erziehung im Kindesalter (B. ), Bildung und Erziehung, Integration und Lerntherapie (B. ) und Frühpädagogik – Leitung und Management von Kindertageseinrichtungen (B. ) gilt die Erzieherausbildung plus Berufserfahrung als Hochschulzugangsberechtigung. Akademische Studiengänge wie etwa Fernstudium Heilpädagogik, Medienpädagogik oder Sonderpädagogik sind eher selten als Fernstudium Erzieher möglich, können jedoch im Rahmen von Präsenzstudien in der Regel mit einer anerkannten Erzieherausbildung absolviert werden.
Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen zum Verständnis von psychischer Gesundheit, den S3 Leitlinien Psychosoziale Therapie und den zentralen Konzepten Empowerment, Recovery und Salutogenese setzt diese Weiterbildung einen Schwerpunkt auf Erweiterung und Reflexion des bisherigen und künftigen professionellen Handelns. Durch Verknüpfung von Theorie und Methodik erwerben Sie wissenschaftsgestützte Fachkompetenz und Handlungssicherheit in Ihrer täglichen Arbeit mit psychisch kranken Menschen. Diese Weiterbildung wird unterstützt von der Deutschen Vereinigung für Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (DVSG): 1. Tag: Theoretische Grundlagen Was ist psychische Gesundheit? Weiterbildung für Sozialarbeiter und Sozialpädagogen – Fortbildungen Soziale Arbeit. Bedingende psychosoziale Faktoren: Grundlagen des (psycho-)sozialtherapeutischen Verständnisses; Soziopsychosomatisches vs. naturwissenschaftlich-psychiatrisches Gesundheits-, Krankheits- und Behinderungsverständnis inkl. sozialepidemiologische Befunde S3-Leitlinien Psychosoziale Therapie: Richtlinien Soziotherapie – Qualifizierte Assistenz – neue Perspektiven und Anforderungen an die Soziale Arbeit Empowerment, Recovery und Salutogenese als zentrale Fachkonzepte 2.
Unser Weiterbildungsangebot zur Suchtpsychiatrie richtet sich berufsübergreifend an Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, examinierte Pflegekräfte, Sport- und Bewegungstherapeut*innen und verwandte Berufe, die mit suchtpsychiatrischen Fragestellungen konfrontiert werden. Für andere Berufsgruppen kann vorab individuell geklärt werden, ob die Teilnahme an dieser Weiterbildung für Sie zu empfehlen ist. Therapeutische zusatzqualifikation für sozialpädagogen in aschaffenbug main-echo. Zum Hintergrund: aktuelle Praxismodelle im Umgang mit suchtkranken und komorbiden Klient*innen Viele Jahre lang standen in der Suchthilfe und Suchttherapie konfrontierende, kontrollierende und nur auf Abstinenz abzielende Maßnahmen im Vordergrund. Die Arbeit mit Suchtpatient*innen war für alle Beteiligten anstrengend, der Therapieerfolg oft mäßig und die Rückfallquote hoch. Welche Handlungsalternativen zeichnen sich hier ab? Neueren Erkenntnissen aus der Neurobiologie und der Motivationsforschung ist es zu verdanken, dass sich in der Suchthilfe zunehmend das Konzept der Risikominderung etabliert.
Hamburg Part-time Health and social We don't have any salary details available for this job ad. Wir bieten für unsere Tagesförderstätte "Alte Schule Reitbrook" für Menschen mit geistiger Behinderung im Bereich Assistenz zur Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für folgende Berufsgruppen an: Sozialpädagoge/in oder Psychologen/in, gerne mit therapeutischer Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Berufsförderung (w/m/i/t), Teilzeit (30, 00 Std. Therapeutische zusatzqualifikation für sozialpädagogen gendern. /Wo) Vergütungsgruppe AVR E 9 als Koordinator/in der Tagesförderstätte In der "Alten Schule" Reitbrook bieten wir zurzeit acht Menschen mit geistiger Behinderung und sogenanntem "herausfordernden Verhalten" unterschiedliche Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Du hast dort die Möglichkeit, deine therapeutischen, handwerklichen und künstlerischen Talente kreativ in die tägliche Arbeit einzubringen. Nähere Infos unter.
Sie arbeiten strukturiert und machen neben Einzelterminen auch Gruppenangebote, insbesondere in den Ferien. Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe ist erwünscht. Sie arbeiten selbständig und haben sehr gute Kenntnisse in Word und Excel. Sie erleben bei uns: eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Darüber hinaus erwarten Sie: vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub flexible Dienstplangestaltung Fall- und Teamsupervision, Team – Klausurtage interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung Leistungsorientierte Bezahlung Altersvorsorge Wir freuen uns Ihnen eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Stelle anbieten zu können, in der Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Interessen und Ihre Fähigkeiten (z. B. Spaß an Bewegung und Gestaltung, handwerkliches Geschick) einbringen können.
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