B. bei Verdacht des Verrats von Betriebsgeheimnissen oder bei strafbarem oder schädigendem Verhalten des Arbeitnehmers oder bei unzumutbarer wirtschaftlicher Belastung des Arbeitgebers. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Erklärt der Arbeitnehmer sein Einverständnis mit der Vertragsänderung unter Vorbehalt, besteht kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung zu den alten Bedingungen. 4. Ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zwingende Voraussetzung für den Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG? Ja. Kündigung / 7 Weiterbeschäftigung während des Kündigungsrechtsstreits | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Zwingende Voraussetzung ist das Erheben einer fristgerechten Kündigungsschutzklage. Unterliegt der Arbeitnehmer nicht dem Anwendungsbereich des persönlichen und sachlichen Geltungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes, besteht somit auch kein Weiterbeschäftigungsanspruch. 5. Wie ist der Weiterbeschäftigungsanspruch inhaltlich ausgestaltet? Sind die oben aufgeführten Voraussetzungen gegeben, so muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bis zur rechtskräftigen Beendigung des Kündigungsrechtsstreits zu ansonsten unveränderten Arbeitsbedingungen für die Zeit nach Ablauf der Kündigungsfrist weiterbeschäftigen. Der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses ist sodann während der Dauer der Weiterbeschäftigung auflösend bedingt durch die rechtskräftige Abweisung der Kündigungsschutzklage.
Während des laufenden Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung auf den vereinbarten Arbeitsplatz. Dieser Anspruch endet mit dem Zugang einer fristlosen Kündigung oder dem Ablauf der Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung. Setzt der Arbeitnehmer sich gegen die ausgesprochene Kündigung mittels einer Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG zur Wehr, kann ihm ein Weiterbeschäftigungsanspruch zustehen. Weiterbeschäftigung nach kündigung. Betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch Unter bestimmten Voraussetzungen räumt § 102 Abs. 5 BetrVG während eines laufenden Kündigungsschutzprozesses als Folge des Betriebsratswiderspruchs einen Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung ein. Dieser Anspruch führt zur Weiterbeschäftigung unabhängig vom Ausgang des Kündigungsschutzprozesses bis zu dessen rechtskräftigem Abschluss. Nur in den Fällen, in denen die Klage des Arbeitnehmers keine hinreichende Aussicht auf Erfolg bietet oder mutwillig erscheint oder die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu einer unzumutbaren wirtschaftlichen Belastung des Arbeitgebers führen würde oder der Widerspruch des Betriebsrats offensichtlich unbegründet war, kann der Arbeitgeber nach einem entsprechenden Antrag beim Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess von der Weiterbeschäftigungspflicht befreit werden.
Übersichtlich wie Balderschwang ist, beginnen quasi vor jedem Hotel und jeder Ferienwohnung Wanderwege oder im Winter frisch präparierte Loipen. Sie führen auf kürzestem Weg zu den elf Skiliften und somit zu dreißig Kilometern Piste, durchziehen den Naturpark Nagelfluh, und ermöglichen sogar Touren weit in das Nachbarland Österreich hinein, ohne einmal die Spur zu verlassen. Urlaub im Allgäuer Biohotel | Unsere Angebote & Arrangements / Berghotel Ifenblick. Allein die Grenzlandloipe ist einundvierzig Kilometer lang. Auf dem Wannenkopf gesellen sich zu den angereisten auch echte Schneehasen, die sich ihr Refugium mit Schneehühnern teilen. Weniger beschaulich geht es bei den Riedbergerhornliften zu, wo beim sogenannten Snowtubing dicke Reifen zu rasanten Abfahrten einladen. Dieses Miteinander von anspruchsvollen und gemütlichen Skivergnügen, hervorragender Infrastruktur, grandioser Natur, Schneesicherheit und einzigartiger Luftqualität führte dazu, dass der Erholungsort im vergangenen Jahr zum besten deutschen und zweitbesten europäischen Skigebiet gekürt wurde. Das wurde auch Zeit.
Balderschwang ist ja bekannt dafür, dass hier eigentlich jeder Gast glücklicher und zufriedener wegfährt, als er oder sie gekommen ist. Das liegt an der guten Luft und der Balderschwanger Herzlichkeit. Und ganz sicher auch an den schier grenzenlosen Möglichkeiten für eine erfüllende Freizeitgestaltung. Ob Wanderer, Radler, Wintersportler oder einfach Genießer, allein, zu zweit, mit Familie oder als Gruppe – in Balderschwang kommen alle auf ihre Kosten und im Boden alle zusammen. FÜRSTENBERG Porzellanmanufaktur. SOMMER IN BALDERSCHWANG Nicht nur der Müllers Lust: Wandern & Co. Die reinste Natur – mit allen Sinnen genießen, aufsaugen, auftanken. Zurück zu den Wurzeln und Neues entdecken. Zu sich finden und erden. Unabhängig davon, ob zu Fuß oder mit dem Rad, ob gemütlich oder rasend schnell, mit oder ohne Adrenalin-Ausstoß. Ein Sommer in Balderschwang macht einfach glücklich, nicht nur die Müllers. Mehr erfahren WINTER IN BALDERSCWANG Ein Traum für Skifahrer, Rodler und Snowboarder Er ist schon ganz besonders magisch: unser Winter.
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