Frage vom 22. 1. 2014 | 18:10 Von Status: Beginner (74 Beiträge, 43x hilfreich) Antrag auf Elternzeit und anschließende Teilzeit Ich tüftel gerade an einem Antrag auf Elternzeit sowie daran anschließende Teilzeitbeschäftigung. In diesem Fall soll die Elternzeit 24 Monate betragen (der Mann nimmt 2 Partnermonate) und anschließend in Teilzeit weiter gearbeitet werden. Ginge die Formulierung so? Sehr geehrter Herr xxxxxxxx, Hiermit beantrage ich Elternzeit für mein Kind (vorr. Geburtstermin 24. August 2014). Die Elternzeit soll im direkten Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen und nach 24 Monaten enden (vorr. 17. Oktober 2016). Ich bestätige, dass mein Kind mit mir in einem Haushalt lebt und von mir selbst erzogen und betreut wird. Musterschreiben: Antrag auf Teilzeit in der Elternzeit - HENSCHE Arbeitsrecht. Weiterhin beantrage ich im Anschluss an die Elternzeit Teilzeitbeschäftigung, beginnend vorr. am 18. Oktober 2016. Ab diesem Zeitpunkt möchte ich mit einer Anzahl von 30 Wochenstunden tätig werden. Die Verteilung der Arbeitszeit stelle ich mir wie folgt vor: Montag bis Freitag, 8.
2021. Für früher geborene Kinder gilt die bis zum 31. 2021 geltende Fassung fort. [1] 1. 1 Teilzeitarbeit bei eigenem Arbeitgeber Außer in Kleinunternehmen hat der Arbeitnehmer für die Dauer der Elternzeit einen besonderen Rechtsanspruch auf Reduzierung seiner bisherigen Arbeitszeit auf einen Umfang zwischen 15 und 30 – für Eltern von ab dem 1. Muster antrag elternzeit mit teilzeitbeschäftigung en. 2021 geborene Kinder 32 – Wochenstunden. Dieser Teilzeitanspruch ist frist- und formgebunden; er kann vom Arbeitgeber nur aus dringenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden. 1 Zustandekommen des Teilzeitarbeitsverhältnisses Anders als die vollständige Aufgabe der Arbeit kann ein Voll- oder Teilzeitbeschäftigter die Verringerung seiner Arbeitszeit während der Elternzeit bzw. eines Teils davon nicht durch einseitige Erklärung erreichen. Das Gesetz sieht in § 15 Abs. 5 – 7 BEEG ein zweistufiges Verfahren vor (erst Verhandlungslösung, dann ggf. einseitige Durchsetzung), deren Stufen jedoch auch parallel durchgeführt werden können. Der Teilzeitanspruch während der Elternzeit nach § 15 BEEG besteht neben dem allgemeinen Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG und dem Brückenteilzeitanspruch nach § 9a TzBfG, weist aber deutliche Unterschiede in Umfang und Verfahren auf.
Insbesondere gilt nicht seine Zustimmung als erteilt. Der Arbeitnehmer ist dann vielmehr gezwungen, das förmliche einseitige Verfahren gemäß § 15 Abs. 7 BEEG einzuleiten. Antrag Teilzeitarbeit Elternzeit | Muster zum Download. Haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Verringerung der Arbeitszeit während der Teilzeit geeinigt, so ist eine solche Einigung – auch wenn sie mehrfach erfolgte – nicht auf den Anspruch auf zweimalige Verringerung de... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Da Sie zwischen 15 und 30 Wochenstunden in Teilzeit arbeiten möchten, müssen dies dem Arbeitgeber spätestens sieben Wochen vor der geplanten Aufnahme der Teilzeittätigkeit schriftlich mitteilen. Die Mitteilung muß den Beginn und Umfang der gewünschten Arbeitszeit nennen. Auch diesem Erfordernis genügt Ihr Antrag. II. Während der Elternzeit kann die Arbeitgeberseite grundsätzlich keine Kündigung aussprechen. Das Kündigungsschutzgesetz findet Anwendung, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb länger als sechs Monate bestanden hat und der Betrieb mehr als fünf, bei Neueinstellungen nach dem 1. Muster antrag elternzeit mit teilzeitbeschäftigung lehrer. Januar 2004 mehr als zehn, Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer beschäftigt. Dies gilt auch bei Teilzeittätigkeit. Der besondere Kündigungsschutz endet erst mit Ablauf der Elternzeit. Mit freundlichen Grüßen Gerhard Raab Rechtsanwalt Rückfrage vom Fragesteller 09. 2008 | 23:49 Vielen Dank für die schnelle Info. Noch eine Frage hätte ich: Wird nach dem Jahr Elternzeit ein befristeter Arbeitsvertrag für die 2 Jahr Teilzeit geschlossen?
Sofern keine dringenden betrieblichen Gründe gegen eine Teilzeitbeschäftigung sprechen, darf der Arbeitgeber den Anspruch nicht einfach ablehnen. Ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin muss den Anspruch dem Arbeitgeber schriftlich vorlegen. Formulierung Antrag auf Elternzeit und anschließender Teilzeit. Dabei ist eine Frist von sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn der Teilzeitbeschäftigung einzuhalten. Ablehnen darf der Arbeitgeber die Arbeit in Teilzeit nur, wenn es dafür dringende betriebliche Gründe gibt. Ansonsten haben Sie als Mama oder Papa in Elternzeit durchaus ein Anrecht darauf, in Teilzeit zu arbeiten.
Freie Mitarbeiter können hingegen keine Elternzeit beantragen. Der Anspruch auf Elternzeit besteht in jedem Arbeitsverhältnis, also unabhängig davon, ob Sie in einem Teilzeit-, geringfügigen Beschäftigungsverhältnis (450-Euro-Job), befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen. Der Anspruch auf Elternzeit setzt weiter voraus, dass Sie: mit dem Kind in einem Haushalt leben und es selbst betreuen und erziehen. Elternzeit schriftlich beim Arbeitgeber beantragen Die Elternzeit dürfen Sie nur antreten, wenn Sie die Elternzeit vorher bei Ihrem Arbeitgeber schriftlich beantragen. Der Antrag auf Elternzeit erfordert die strenge Schriftform des § 126 BGB. Das heißt, der Elternzeitantrag muss von Ihnen eigenhändig unterschreiben und im Original an Ihren Arbeitgeber gesandt werden. Ein mündlicher Antrag oder die Übermittlung per Fax oder per E-Mail wahren die Schriftform nicht und führen zur Nichtigkeit Ihrer Erklärung. Muster antrag elternzeit mit teilzeitbeschäftigung online. Wann Sie Elternzeit beantragen Elternzeit bis zum 3. Lebensjahr Wenn Sie die Elternzeit bis zum 3.
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