Auf diesem Wege werden theoretische und praktische Kenntnisse und Fertigkeiten kombiniert vermittelt. Die Methode setzt wenig Vorkenntnisse voraus und das Lernen findet besonders im kognitiven sowie psychomotorischen Bereich statt, da bei dieser Methode das selbstständige Nachahmen sehr wichtig ist. Eine rein theoretische Unterweisung würde vor allem den psychomotorischen Bereich vernachlässigen, welcher unerlässlich für das Erlernen dieser Fertigkeit ist. Die Wechselwirkung von Theorie und Praxis und der Erwerb von Erfahrungen, Gefühlen und dem direkten Kontakt mit dem Werkzeug erfüllen das wesentliche Ziel dieser Methode. Unterweisungsentwurf ausbildereignungsprüfung elektroniker in fachrichtung automatisierungstechnik. Dadurch, dass die Stufe zwei "Erklärungs- und Einarbeitungsphase" sowie drei "Kontroll- und Übungsphase" abwechselnd stattfinden, kann der Ausbilder mögliche Fehler sofort erkennen und durch einen direkten Eingriff das Einprägen falscher Handlungsabläufe vermeiden. Ein weiterer Vorteil der Vier-Stufen- Methode ist, dass der Auszubildende mit Hilfe seiner Sinne, Sehen, Hören, und Nachmachen die erlernten Kenntnisse besser behalten kann und sich somit falsche Handhabungen nicht festsetzen.
- durch ersichtliche Erfolgserlebnisse Spaß an der Arbeit haben. - Interesse an weiteren Möglichkeiten des Crimpens entwickeln. - die Handgriffe und Bewegungsabläufe beim Abisolieren der fein drahtigen Leitern beherrschen. - die Handgriffe und Bewegungsabläufe beim Anbringen von Aderendhülsen beherrschen. - Ein Gefühl dafür entwickeln, dass beim Zusammenpressen der Aderendhülsenzange keine große Kraft angewendet werden muss. Das fachgerechte Abisolieren und Anbringen von Aderendhülsen (Unterweisung - Elektroniker/-in für Geräte und Systeme) - GRIN. Das Lernziel ist dann erreicht, wenn der Auszubildende nach der Unterweisung, selbständig das Litzenkabel auf die richtige Länge abisolieren und anschließend nach der Auswahl der richtigen Aderendhülse diese mechanisch mit dem Leiter verbinden kann. Während des Vorgangs beobachtet der Ausbilder das Geschehen und prüft das Ergebnis in der Kontroll- und Überwachungsphase, wodurch er feststellen kann, inwiefern ein Lernen des Auszubildenden erfolgte und wo potenzielle Schwachstellen sind. Die Vier-Stufen-Methode ist eine passende Methode, um den Auszubildenden direkt, strukturiert und interaktiv am Ausbildungsplatz zu unterweisen, da das Lernen anhand dieser Methode durch Nachahmungsprozesse gesteuert wird, wodurch sowohl kognitive- als auch psychomotorische Prozesse in Gang gesetzt werden.
Die Einzelunterweisung dauert ca. 15 Minuten. Benötigte Arbeitsmittel: Automatische Abisolierzange, Automatische Presszange, Seitenschneider, Aderendhülsen, Litzenkabel 1, 5mm Die Firma hat knapp 5000 Mitarbeiter, unter anderem Ingenieure und Techniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Mechatroniker, Elektrofachkräfte und Monteure. Im großen Ausbildungs- und Schulungszentrum sind mehrere Ausbilder für die verschiedenen Ausbildungsberufe im Betrieb tätig. Auszubildende haben eine große Übernahmechance, da Fachkräfte in diesem Unternehmen in allen Bereichen gebraucht werden. AEVO Schritt für Schritt zum Unterweisungsentwurf Archive - AdA2go.de. Tobias hat die mittlere Reife mit guten Noten bestanden und befindet sich nun im ersten Ausbildungsjahr zum Elektroniker für Geräte und Systeme. Neben den guten schulischen Leistungen weist er ein großes Maß an Allgemeinwissen auf und fügt sich gut ins Team ein. Tobias zeigt reges Interesse an seinem Ausbildungsberuf. Auf berufsbezogene Fragen antwortet er immer schnell und sicher, was darauf hindeutet, dass er ein großes Interesse an seiner Ausbildung hat.
Herr Muster kennt die Gefahren im Umgang mit scharfkantigen Werkzeugen und die des elektrischen Stromes. Der Auszubildende wurde im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften und den VDE-Bestimmungen unterwiesen soweit dies für seinen Ausbildungsstand vorgesehen ist. Er ist in der Lage selbstständig Kabel abzusetzen und diese mit Aderendhülsen zuversehen. Die Ausbildungsunterweisung soll bei uns in der Werkstatt durchgeführt werden. Meines Erachtens ist sie der beste Ort für diese Unterweisung da wir das gesamte Material vor Ort haben, der Arbeitsplatz gut ausgeleuchtet ist und der Auszubildende nicht von anderen Ereignissen gestört werden kann. Unterweisungsentwurf ausbildereignungsprüfung elektroniker gehalt. Der Auszubildende wurde ausführlich über die Unfallverhütungsvorschriften belehrt. Des weiteren ist der Auszubildende mit den notwendigen Werkzeugen vertraut, die er auch sicher benutzen kann.
19. 1968 Beruf: Elektroinstallateur Name: XXXX XXXXXXX Geburtsdatum: 19. 01. 1981 Ausbildungsberuf: Elektroniker in der Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik 2. Ausbildungsjahr 1. 3 Arbeitsunterweisung nach der "Erarbeitenden Methode" Dauer der Unterweisung ca. 15 Minuten Verordnung über die Berufsausbildung zum Elektroniker/-in. Berufliche Grundbildung § 4 Abs. 1 Nr. 13 Warten, Inspizieren und Instandsetzen. Herr Hans Muster hat seine Ausbildung zum Elektroinstallateur am 01. 08. 2003 bei der Firma Elektro-Welling in Monheim angetreten und ist nun somit seit ca. 1 ½ Jahren bei uns. Anschließen eines Schuko-Steckers (Unterweisung Elektroniker / -in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) - Unterweisungen | Unterweisungen.de. Herr Hans Muster ist ein sehr sympathischer junger Mann, der mit beiden Beinen voll im Leben steht und stets die an ihn gestellten Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. 1. 6 Zur Vorbildung des Auszubildenden Dem Auszubildenden wurden grundlegende Dinge der Betriebsorganisation, des Tarif und Arbeitsschutzes vermittelt. Er ist in der Lage, die entsprechenden Werkzeuge und Arbeitsvorgehensweisen für die an Ihn gestellten Aufgaben auszuwählen.
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