Daher stehen wir dir gerne persönlich zur Seite, um dir einen Einblick in die Ausbildung und den Beruf PTA zu geben und deine Fragen zu beantworten. Folgende Möglichkeiten stehen dir hierzu zur Verfügung: Regelmäßige Schnuppertage in unserer Schule nach drei erfolgreichen Schnuppertagen in diesem Schuljahr im November, Februar und März, findet unser nächster Schnuppertag erst im neuen Schuljahr im November 2022 statt. Gerne kannst Du Dich aber schon vorher für einen persönlichen Beratungstermin bei uns melden und Dich über den Beruf der/des PTA informieren. Am nächsten Schnuppertag nimmst Du aktiv in verschiedenen Fächern am Unterricht teil, lernst einige Lehrer kennen und bekommst einen ersten Eindruck von unserer Schule. Bewerbung für pta schule new york. Melde Dich am besten direkt an! Alle Infos zum Schnuppertag und das Anmeldeformular findest Du hier. Tag der offenen Tür und Berufsmessen Unser jährlicher großer Tag der offenen Tür muss leider auch in diesem Jahr coronabedingt ausfallen. Unsere Schnuppertage finden jedoch unverändert statt und auch auf Berufsinformationsabenden verschiedener Schulen hast Du die Möglichkeit uns persönlich kennenzulernen.
". Mit den richtigen Fragen, kann man zeigen, dass man wirkliches Interesse an dem Unternehmen besitzt und sich darüber Gedanken gemacht hat. Außerdem kann man sich hier ideal von den Mitbewerbern abheben. Im besten Fall überlegt man sich vorab 1-2 Fragen, die noch keiner anderer gestellt hat. Wer keine Fragen hat, signalisiert unausweichlich Desinteresse. Das sind unsere wesentlichen Tipps, die wir Bewerbern gerne vorab mit auf den Weg geben. Vorstellungsgespräch PTA - typische Fragen & Tipps | ptaDirekt. Das Pünktlichkeit beim Vorstellungsgespräch Pflicht ist und man sich für die Anfahrt einen gebührenden Zeitpuffer einplanen sollte, brauchen wir wohl nicht weiter erwähnen. Beliebte Fragen zum Vorstellungsgespräch als PTA In einem Vorstellungsgespräch in der Apotheke werden grundsätzlich (fast) die gleichen typischen Fragen gestellt, wie es auch in anderen Branchen üblich ist. Warum haben Sie sich für den Beruf des PTA entschieden? Warum haben sie sich für diese Apotheke entschieden (Kommt fast immer! ) Welche Eigenschaften sind für diesen Beruf Ihrer Meinung nach besonders wichtig?
Wenn es da Synergien gibt, dann erläutere, welche Eigenschaften du davon in die neue Ausbildung éinbringen wirst. Du musst schließlich auch argumentieren, warum du meinst, der optimale Kandidat für die Ausbildungsstelle zu sein. Wenn du schreibst, dass du in deiner Ausbildung auf die PTA aufmerksam geworden bist, dann erläutere doch mal, was konkret der Auslöser dafür war. Die Anrede wäre mir zu unpersönlich (schöner wäre der Name des Ansprechpartners) und die Einleitung mit dem "hiermit bewerbe ich mich" kannst du knicken. Wofür du dich bewirbst, schreibst du schließlich in den Betreff. Der Satz ist unnötig. Zweijähriges Berufskolleg Pharmazie (2BKPH) - Karl Arnold Schule. Fathe1934 PostRank 4 Anmeldungsdatum: 25. 11. 2017 Beiträge: 21 wünsche dir ganz viel glück
Was würdet ihr bei so einem Katastrophen Lebenslauf raten? Der Lebenslauf von einem Freund (22) ist eigentlich eine Katastrophe. Er kann nicht mal alles reinschreiben weil er teils fristlos gekündigt wurde und Arbeitgeber gerne bei vorigen Arbeitgebern nachhaken. Jetzt erst mal die Auffassung, wie der Lebenslauf tatsächlich aussieht: Lebenslauf: 2013 / Hauptschulabschluss; Allerdings druch die Prüfungen gefallen, was auch im Zeugnis vermerkt wurde. Es ist sozusagen ein Abgangszeugnis. Zusätzlich wurde vermekrt, dass Legasthenie vorliegt. Bewerbung für pta schule online. 10/2013 bis 12/2013 / FSJ mit fristloser Kündigung zum 01. 12 und dazu mit grottenschlechtem Arbeitszeugnis 11/2013 / Praktikum in einem anderen Betrieb. Zu der Zeit war er mitten im FSJ, hat aber krank gemacht bzw. ist einfach nicht erschienen und wurde stattdessen von den Eltern zu diesem Praktikum gedrängt. Von 01/2014 bis 07/2015 sind keine relevanten Sachen anzugeben. Er war nicht einmal beim Jobcenter gemeldet. Erst als er dann 18 wurde, fing er eine Maßnahme an.
Eine längere Krankheit, z. B. nach einem Unfall, beinhaltet ggf. einen solchen Ausnahmefall, ebenso die Elternzeit. Sie müssen dann einen formlosen Antrag an die IHK stellen, in dem Sie die Gründe der Verlängerung darlegen (hier die Dauer der Ausfallzeiten durch Krankheit). Die IHK prüft und entscheidet nach Lage des Einzelfalls. Den Antrag finden Sie rechts. Verlängerung bei nicht bestandener Prüfung Bei nichtbestandener Abschlussprüfung kann ein Auszubildender die Verlängerung der Ausbildungszeit bis zur nächsten Wiederholungsprüfung beantragen. Die maximale Verlängerung beträgt 12 Monate. Ausbildungszeit ändern - Niederrheinische IHK. Den Antrag finden Sie rechts. Verkürzung der Ausbildungszeit Für die Verkürzung der Ausbildungszeit gibt es bestimmte Richtlinien (siehe Antrag Verkürzung). Ferner müssen sich beide Vertragsparteien über die Verkürzung einig sein und diese vertraglich festhalten. Eine Ausbildungszeitverkürzung kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch noch während der Ausbildung vorgenommen werden.
Verlängerung im Ausnahmefall Auf Antrag des/der Auszubildenden kann die IHK die Ausbildungszeit verlängern, wenn der/die Auszubildende das Ausbildungsziel sonst nicht erreicht; insbesondere wenn die berufliche Handlungsfähigkeit innerhalb der vertraglich vorgesehenen Ausbildungszeit nicht in vollem Umfang vermittelt werden konnte. Es muss ein Ausnahmefall vorliegen. Ein Ausnahmefall kann u. a. bei schweren Mängeln in der Ausbildung oder im Falle längerer Ausfallzeiten (z. B. wegen Krankheit) vorliegen. Antrag auf verlängerung der ausbildungszeit ihk english. Die Entscheidung über die Verlängerung ist ein Verwaltungsakt der IHK. Sie hat vor der Entscheidung den Ausbildenden anzuhören. Die Beantragung kann nur durch den Auszubildenden erfolgen. Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung Sollte der/die Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen, so hat er/sie Anspruch auf Verlängerung der Ausbildungszeit bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, höchstens jedoch um ein Jahr. Der/Die Auszubildende muss dem Ausbildenden den Wunsch nach Verlängerung eindeutig und ohne schuldhaftes Zögern mitteilen.
Dies ist insbesondere bei längeren Ausfall-zeiten durch Krankheit oder größeren Leistungsdefiziten in Theorie und/oder Praxis der Fall. In der Regel genügt es, den Änderungsvertrag zum Ausbildungsvertrag mit einer entsprechenden Begründung einzureichen. Die endgültige Entscheidung über die Verlängerung obliegt der zuständigen IHK. in der Regel zunächst ein halbes Jahr, im Einzelfall auch länger
Ausbildungsvertrag Online über das IHK-Bildungsportal Über das IHK-Bildungsportal können Ausbildungsverträge online erfassen und der IHK zur Registrierung vorlegen.