Zitat von juledeloys Hält dann der Stoff mit Sprühkleber besser als die Tapette? Davor muss ich abschleifen, mit einem (klar)Lack drüber ud dann aufkleben? Oder kann ich direkt auf Holz kleben? Der Untergrund ist nicht ganz eben, sieht es dann mit kleben dennoch schön aus? Was sind die vor / Nachteile von Kleben statt tackern? ++++ beim Sprühkleben ( grössere Flächen) wirst Du auch den Stoff einsprühen müssen.... wobei der Stoff erst an den Seiten, mit ca. 1 cm Kante ( unten´, jeweils 45° in den Ecken vorbereiten) festkleben, dann die Bodenfläche sauber eine passen.... sonst wird das nur ein Gekräusel in den Ecken! Ich persönlich bevorzuge dunkelgrünen Filz, z. B. Stoff Truhe: Stoffe, Nähmaschinen, Kurzwaren, Vorhänge. Münzsammlungen usw... der Grund muss durch Schleifen ( event. auch Spachteln) sauber vorbereitet sein! Bei den Sprühklebern ist darauf zu achten, ob diese wieder abziehbar sind.... sonst bringst den Stoff nimmer raus ( bei Flecken usw. ) ALTERNATIVE... den Stoff, oder was auch immer da eine kommt, mit doppeltklebenden Band ( 50 breit) in der Grösse anpassen... und ganz dicht, Streifen bei Streifen auf die Rückseiten bekleben, erst 2-3 Streifen abziehen, die Position fixieren... wieder Abziehen der Folie und so weiter, verfahren....... schätze mal, bei der Truhengrösse brauchst 4-5 Rollen.... könnte auch nur den Rand umlaufend zu bekleben ausreichen, musst halt ausprobieren!
lieben gruss lecksie 19. 2010, 22:13 # 7 hallo nochmal klecksie und danke fr den tipp... das einzige problem dabei: ich bin nähtechnisch eine absolute niete. ich hab nicht mal ne nähmaschine daheim, also schätz ich mal, ich werds einfach mit dem sprhkleber versuchen. im schlimmsten fall wird halt drber tapeziert. *g* 20. 2010, 19:07 # 8 so, hallo nochmal hab heute endlich die kiste mit dem stoff ausgekleidet und zwar mit sprhkleber. hat wunderbar funktioniert! 20. 10 Kiste Mit Stoff Beziehen - baretstrendideen. 2010, 20:05 # 9 21. 2010, 10:56 # 10 hallo ich zeig euch natrlich sehr gern den vorher-nachher-effekt *g* ich muss allerdings dazusagen, dass das innenleben noch nicht zu 100% fertig ist, die ränder mssen noch sauber verarbeitet werden. 21. 2010, 15:14 # 11 Hoi Stephanie Wau, super schn geworden, mein Kompliment. 21. 2010, 20:53 # 12
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Folglich sehe ich leider keinen Anspruch auf Zahlungen an die gewerschaftsfreien Arbeitnehmer, die übert die freiwillige Leistung des T-ZUG A (400€) hinausgehen. Möchten die gewerschaftsfreien Arbeitnehmer auch nach den Tarifbestimmungen entlohnt werden, bleibt Ihnen nur, in die Gewerkschaft einzutreten. Es tut mir leid, dass ich keine günstigeren Nachrichten für Sie habe. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit freundlichen Grüßen Doreen Prochnow (Rechtsanwältin) Rechtsanwältin Doreen Prochnow Rückfrage vom Fragesteller 02. 2019 | 17:08 Hallo Frau Prochnow und vielen Dank für Ihre Ausführungen. Tatsächlich enthält der Arbeitsvertrag noch mehr Stellen, an denen auf den Tarifvertrag hingewiesen wird - ich bitte um Entschuldigung. T zug a und b.c. Im Arbeitsvertrag heißt es außerdem unter "4. Vergütung" ****** Erhält der Mitarbeiter a) Tarifgrundlohn gem. Lohngruppe:7 pro Stunde € Monatsgrundlohn € Firmenzulage € Monatslohn € b) Bei den übertariflichen Zulagen handelt es sich um freiwillige, jederzeit nach freiem Ermessen widerrufliche Leistungen, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein Rechtsanspruch für die Zukunft besteht.
Erst seit einem dreiviertel Jahr können die Beschäftigten des Schaeffler Standortes Bühl tarifvertragliche Leistungen in Anspruch nehmen, und schon dürfen sie sich über die neueste gewerkschaftliche Errungenschaft, das tarifliche Zusatzgeld nach Tarifvertrag " T-Zug " freuen. IGM Arbeitszeitkampagne Unsere Arbeitswelt wandelt sich rasant – die Bedürfnisse der Beschäftigten auch. Beschäftigte wünschen sich gute Arbeit und Arbeitszeiten, die planbar und stärker durch sie selbst beeinflussbar sind.
Beschäftigte, die nach dem 1. Januar 2019 auf Teilzeit oder verkürzte Vollzeit reduziert haben und Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können die tarifliche Freistellungszeit ebenfalls wählen. Ausgenommen sind Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter mit verkürzter Arbeitszeit, in Teilzeit oder verkürzter Vollzeit. Wenn sie jedoch Kinder oder Pflege als Antragsgrund angeben, haben auch sie Anspruch auf die tarifliche Freistellungszeit. Metall und Elektro | Tarife | IG Metall NRW. Obwohl der Anspruch auf T-ZUG bei verkürzter Arbeitszeit nur anteilig entsprechend der geleisteten Arbeitszeit besteht, kommen in der Regel auch für Teilzeitbeschäftigte acht zusätzliche Tage heraus: Wer etwa jeden Tag nur vier Stunden arbeitet, erhält eben acht freie Vier-Stunden-Tage. Komplizierter kann es bei unregelmäßigen Arbeitszeiten werden. Frag auch hier am besten Deinen Betriebsrat oder Deine IG Metall vor Ort. Kann ich auch nur einen Teil des T-ZUGs in Zeit wählen - oder einzelne Stunden frei nehmen? Grundsätzlich erfolgt die Inanspruchnahme in Form von ganzen freien Tagen, vergleichbar wie beim Urlaub.