Sprechen Sie uns an. Die Ansprechpartner Ihrer VR-Bank Nordeifel eG sind gerne für Sie da. Egal was Sie antreibt – hier finden Sie schnell und einfach Ihren passenden Ansprechpartner in einer unserer Filialen in Ihrer Nähe. mehr Seitenanfang
Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Marianne Kiefer schließt mit dem Abschied in der Kaller Geschäftsstelle einen Kreis ihres Arbeitslebens bei der VR-Bank Nordeifel. In Kall war sie am 1. Oktober 2000 gestartet und hier verabschiedet sie sich dann auch. Jenseits ihres Arbeitsplatzes hat sie sich ebenso für die Belange ihrer Kollegen viele Jahre als stellvertretende Betriebsratsvorsitzende eingesetzt. VR-Bank Nordeifel Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen Gehalt | kununu. Zukünftig will sie keine Langeweile aufkommen lassen und sich intensiver der künstlerischen Kartengestaltung, ihrem Hula-Hoop-Sport, dem Garten und dem Brotbacken widmen. Trotz solch schöner Aussichten und Hobbies ist sie nach eigenem Bekunden am letzten Arbeitstag dennoch "aufgeregt und zwiegespalten". Das VR-Bank-Leben und die Kollegen werden ihr fehlen, sagt sie und fühlt sich weiterhin dem Unternehmen verbunden. Ein kleines bisschen verspricht sie vielleicht auch deshalb, sie werde wiederkommen – zumindest für Besuche. Für einen Anlass haben die Kollegen indirekt gesorgt und ihr, dem Fan guter Eiskrem, zum Abschied eine eigene Eismaschine geschenkt.
3 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Nordeifel ist Vorgesetztenverhalten mit 3, 4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen). Das ist eine echter Glücksgriff. Es gibt Führungskräfte die ihre Leute gut behandeln und deren Beitrag zum Unternehmen werschätzen. Diese nehmen eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter ein und wertschätzen deren Meinung. Und bei den Anderen ist es halt eine Weitergabe von Befehlen und Anforderungen von oben nach unten! Probleme werden sozialisiert, Erfolge personalisiert. Die Vorgesetzten haben top Verkäufer Qualitäten aber leider keine Qualifikation zur Mitarbeiterführung. Ansprechpartner - VR-Bank Nordeifel eG. keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen). Die Führungsebene ist relativ jung, weswegen Karriereplanung aktuell nur über Spezialisierung möglich ist. Bei den notwendigen Seminaren wird manchmal an der falschen Stelle investiert.
Auf eine 20-jährige Tätigkeit blicken Anita Hanf (Service Schleiden), Ute Piert (Qualitätssicherung), Klaus Reiferscheid (Vertriebssteuerung) und Claudia Schreiber (Service Kall) zurück. Ihre zehnjährige Betriebszugehörigkeit feierten Michaela Winkelhag (Koordinatorin Telefonteam Schleiden), Kirstan Golbach (Telefonteam Schleiden) und Melanie Brandenburg (Service Dahlem). So kommen die Jubilare zusammen auf stolze 390 Dienstjahre. Vr bank nordeifel mitarbeiter de. pp/Agentur ProfiPress
Leitung Univ. Prof. Dr. Michael Doppelmayr Verwaltungsgebäude des Institutes für Sportwissenschaft, Etage 1, Raum 160 Tel. : +49 (0)6131 39- 28768 Fax: +49 (0)6131 39- 26668 Email: Sprechstunde: mittwochs 10. 00 - 11. 00 Uhr (nur nach vorheriger Anmeldung) Profil Sekretariat Agnes Moll Doppelhalle, Raum 01-115 Tel. : +49 (0)6131 39- 23200 Wissenschaftliche Mitarbeiter Dr. Alisa Berger - aktuell in Elternzeit Verwaltungsgebäude des Institutes für Sportwissenschaft, Etage 1, Raum 148 Tel. : +49 (0)6131 39- 28779 Sprechstunde: nach Vereinbarung Dr. Helge Rupprich Doppelhalle, Etage 1, Raum 115 Tel. : +49 (0)6131 39 - 36132 Marc Varel Tel. : +49 (0)6131 39-26402 Dr. Christian Winter Anbau zur Spielhalle Raum 7 Tel. : +49 (0)6131 39- 23742 Adrian Zeitner Tel. Mitarbeiter berger sport 1. : +49 (0)6131 39- Prof. Michael Macsenaere Honorarprofessor für Sportpsychologie Tel. : +49 (0)6131 94797-0 Fax: +49 (0) 6131 94797-77 E-Mail: Sprechstunde nach Vereinbarung Homepage: Ehemalige MitarbeiterInnen Melinda Herfet Fabian Thomas Fabian Thomas war als studentische Hilfskraft (Oktober 2013 – April 2016) und anschließend als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand in unserer Abteilung (Januar 2018 – Februar 2020) angestellt.
Frau Carolyn Berger Bauhof, Grünwesen Telefon: 07381 182-211 Fax: 07381 182-101 E-Mail: ^ Wo? Bauhof Lerchenfeldstraße 2 72525 Münsingen Lageplan anzeigen Anfahrt/Routing Fahrplanauskunft Öffnungszeiten Montag: 08:00 - 11:50 Uhr und 12:50 - 16:30 Uhr Dienstag: Mittwoch: Donnerstag: Zurzeit geöffnet Zugehörigkeit zu Bauamt Bauhof
Homeoffice 76% 76 Mitarbeiter-Events 72% 72 Flexible Arbeitszeiten 72% 72 Parkplatz 72% 72 Firmenwagen 68% 68 Diensthandy 68% 68 Internetnutzung 60% 60 Betriebliche Altersvorsorge 44% 44 Coaching 36% 36 Gute Verkehrsanbindung 32% 32 Barrierefrei 28% 28 Gesundheits-Maßnahmen 24% 24 Mitarbeiter-Rabatt 12% 12 Kantine 8% 8 Hund erlaubt 8% 8 Mitarbeiter-Beteiligung 8% 8 Arbeitgeber stellen sich vor Sehr flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungen. Inhabergeführt. Re-Investition der Erträge in das Unternehmen zur erfolgreichen Weiterentwicklung. Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem tollen Führungsteam. Man wird "immer gehört" & im Team geht man gemeinsam vorwärts teamorientiertes inhabergeführtes Unternehmen Das Arbeitsklima ist einzigartig! Berger Schuhe & Sport - Schuhe, Sportartikel und Mode von Top-Marken. Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen Am Bekanntheitsgrad muss noch gearbeitet werden. Bezahlung. Umweltbewusstsein. Die Kommunikation in meiner Abteilung. Diese ist kaum vorhanden zwischen wenigen Kollegen. kann nichts negatives erkennen.
Es findet keine Zeiterfassung durch den Arbeitgeber statt, denn wir vertrauen Ihnen und Ihrem Einsatz. Bei uns gilt eine Kernpräsenzzeit zwischen 9 und 15 Uhr. Überstunden können Sie natürlich ausgleichen. Eltern-Kind-Büro Wir bieten Ihnen ein modernes Eltern-Kind-Büro an. Bringen Sie den Nachwuchs bei Bedarf mit ins Unternehmen und verbinden Sie Job und Kinderbetreuung auf unkomplizierte Weise. Familienservice: Mit dem pme Familienservice haben wir einen erfahrenen und kompetenten Partner in Sachen Beratung und Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige an unserer Seite. Unsere Mitarbeiter können diesen Service kostenlos nutzen. Mitarbeiter | Pfullingen | Natürlich erlebenswert. Mobiles Arbeiten: Natürlich können Sie auch in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft – wann immer zeitlich und aufgabenbedingt möglich – auf Homeoffice-Lösungen zurückgreifen. Modernes & wertschätzendes Arbeitsumfeld Wir möchten, dass Sie sich im Unternehmen und bei der Arbeit wohlfühlen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass Ihre Bedürfnisse berücksichtigt und eine gute Atmosphäre schafft.
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