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Beim Ausmisten der Festplatte entdeckt: eine Sammlung von Multiple-Choice-Prüfungsfragen zum Thema Arbeitsrecht. Fragen dieser Art werden vor allem bei Ausbildungsprüfungen für kaufmännische Berufe gefragt. Für Studenten ist das nur als Selbstkontrolle auf einfachem Niveau geeignet. Arbeitsrecht aufgaben lösungen arbeitsbuch. Richtig ist b) Richtig sind f, g, b und d Richtig sind a, b, d (c=Hauptpflicht) Richtig sind c) d) und e) Richtig ist c) Der Arbeitsvertrag als solcher kann formfrei geschlossen werden, nur die Befristung als solche muss schriftlich fixiert werden. Ist dies nicht der Fall, bleibt es bei einem unbefristeten Vertrag Richtig ist d) befristete Verhältnisse können nur außerordentlich gekündigt werden, wobei es hier an einem Kündigungsgrund fehlt. Letztlich besteht keine Kündigungsmöglichkeit im konkreten Fall Richtig ist Anwort 1 Quelle: a) stimmt Die Frage ist nur zulässig, wenn die Vorstrafen für das konkrete Arbeitsverhältnis wesentlich sind. Richtig sind b und c Seit dem 01. 01. 2001 richtet sich die Befristung von Arbeitsverträgen nach § 14 TzBfG.
BÜRO Nr. 8 vom 15. 08. 2020 Seite 25 Übungsaufgaben dienen zur Vorbereitung auf Klausuren und Prüfungen. Im Folgenden haben wir für Sie einige Aufgaben aus dem Bereich "Berufsausbildung" zusammengestellt. Überprüfen Sie Ihr Wissen auf diesem Gebiet und erkennen Sie dabei Ihre Stärken und Schwächen. So können Sie anschließend gezielt die noch vorhandenen Lücken schließen und sind dann bestens auf die Prüfung vorbereitet. Recht und Steuern in der Ausbildung: Eine kleine Sammlung von Arbeitsrecht-Multiple-Choice-Prüfungsfragen. Viel Erfolg dabei! Aufgaben und Lösungen Aufgabe 1 Ein 17-jähriger Auszubildender sucht die Rechtsquellen, um Antworten auf die folgenden Fragen zu erhalten. In welchen der daneben stehenden Rechtsquellen findet er die Antwort? Rechtsquellen: Arbeitszeitgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Berufsbildungsgesetz Kündigungsschutzgesetz Ausbildungsordnung des Ausbildungsberufs Fragen: Wie lange muss ich täglich durchschnittlich arbeiten? Kann ich mein Berufsausbildungsverhältnis kündigen? Welche Pausenzeiten stehen mir zu? Lösung Aufgabe 2 Stellen Sie fest, ob untenstehende Sachverhalte gegen Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes verstoßen, gegen Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes verstoßen, gegen das Arbeitszeitgesetzt verstoßen.