Basis für Ihre Arbeit als Betriebsrat (BR1) Grundlagen BetrVG - BR1 Online-Seminar Präsenzseminar Seminarpakete Willkommen im Amt des Betriebsrats! Mit der Wahl zum Betriebsrat haben Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe erhalten. Aber: Was genau müssen Sie jetzt eigentlich tun? Wann muss der Betriebsrat eingeschaltet werden und welche Rechte hat ein Betriebsrat? In diesem Seminar erfahren Sie als Betriebsrat das Wichtigste über Ihre Rechte und Pflichten, damit Sie Ihre Aufgaben richtig und wirkungsvoll wahrnehmen können. Grundlage hierfür ist das Betriebsverfassungsgesetz, kurz: BetrVG. In unserem Seminar erwarten Sie nicht nur graue Gesetzestexte. Mit vielen Beispielen aus der täglichen Praxis lockern unsere erfahrenen Referenten das Seminar auf. Mithilfe diverser Fachbücher erarbeiten Sie gemeinsam Übungen und Fallbeispiele aus der täglichen Betriebsratsarbeit. Ablehnung Seminar der SBV (Betriebsverfassungsrecht Teil II) - Schulungsanspruch - Forum für Betriebsräte. Nach diesem Seminar (BR1) starten Sie engagiert und erfolgreich in Ihr Amt als Betriebsrat! Ihr Nutzen als Betriebsrat Rechte und Pflichten eines Betriebsrats und seiner Mitglieder kennen Wissen, wie die Aufgaben des Betriebsrats korrekt erfüllt werden Anhand zahlreicher praktischer Beispiele und Übungen sind Sie mit der Betriebsratsarbeit vertraut Sie können aktiv und konstruktiv im Betriebsrat mitarbeiten Zu den Online-Seminarterminen Zu den Präsenz-Seminarterminen Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar "BR1" besuchen Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und die Arbeit im Betriebsrat.
Die in dieser Schulung vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich. Jedes Mitglied ist verpflichtet, sich diese Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an dieser Schulung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Dies gilt auch für Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieser Schulung nicht notwendig. Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu oder wieder gewählte und auch für nachgerückte Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig. Ifb betriebsverfassungsrecht teil 2 3. Bonusprogramm für Grundlagen-Seminare Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Hier finden Sie weitere Informationen über unser Bonusprogramm.
Betriebsverfassungsrechtliche Grundseminare sind nämlich regelmäßig nicht notwendig für die SBV-Arbeit. Dafür ist die eigentlich notwendige Darstellung der Schnittstellen zur SBV viel zu gering. Dazu gibt es auch eine relativ klare Rechtsprechung, so daß SBV-CB mit seinem Beschlußverfahren ziemlich auf die Nase fallen könnte. Auch die Themen, die in dem von SBV-CB kopierten Plan stehen, sind viel zu allgemein. Entweder gibt es definitiv gar keinen Bezug zur SBV-Arbeit (Beschwerderecht, Einigungsstelle) oder sie sollten von einer SBV als Spezialseminar (Überwachung) besucht werden, wo dann auch die betriebsverfassungsrechtliche Seite eine Rolle spielt. Online Seminare für Betriebsräte | ifb. Aus gutem Grund gibt es für SBVen Spezialseminare, die das Zusammenspiel von SGB IX und BetrVG zum Inhalt haben: Man sollte sich als SBV hüten, sich zu einer Art "Über-BR" entwickeln zu wollen, da dies der Zusammenarbeit idR gar nicht gut bekommt. #5 Die beste Methode bei Fragen zur SBV ist ja eigentlich immer das Warten auf Wolfgangs Beiträge... Und wieder was gelernt... Winfried #6 wie kommt das nur.... manchmal kriege ich von Winfrieds Beiträgen gar nicht genug... (Duck und wech) #7 HAllo SBV-CB, ja - da muss ich Wolfgang (natürlich) Recht geben.
Da wird dir geholfen... #3 Hallo, ich bin kein SBV-Experte, aber § 96 SGB IX sagt ja deutlich: (... ) ( 4) Die Vertrauenspersonen werden von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts (... ) befreit, wenn und soweit es zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. (... ) Satz 1 gilt entsprechend für die Teilnahme an Schulungs(... )veranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung erforderlich sind. ) ( 8) Die durch die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber. ) Frage ist also letztlich nur, ob betriebsverfassungsrechtliches Wissen erforderlich ist für die SBV-Tätigkeit. M. W. ist dem so, der Schulungsanspruch wäre zu bejahen. Ifb betriebsverfassungsrecht teil 2. Was soll man zum arbeitsgerichtlichen Verfahren sagen? Die SBV beschließt, nach erfolglosem Gespräch mit dem AG den Anspruch gerichtlich zu verfolgen und Rechtsbeistand zu beauftragen, das wird getan, der AG trägt die Kosten. Punkt. Grüsse Winfried #4 Hallo, schön, daß Ihr Euch alle einig seid, doch davon wird es nicht richtiger.
11. 09:00 Uhr Freitag, 25. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 22. zusätzlich nachmittags Teams Reservieren Z01-221205 Montag, 05. 12. 09:00 Uhr Freitag, 09. 2022 12:30 Uhr 6 an 5 Tagen vormittags, am 08. Ifb | Betriebsrat Seminare | Grundlagen & Spezialseminare. zusätzlich nachmittags Zoom Reservieren Einfach mal ausprobieren: Kostenlose Online-Seminare Ablauf für Online-Seminare An jedem der fünf Seminartage: 1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr 2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr 3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr An einem Seminartag zusätzlich: 4. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr 5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr 6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr Wichtige Informationen 18 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare! 25, 25 Stunden Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare! Zufriedenheits-Note unserer Kunden 1: 1, 12 (entsprechend Schulnote) für Einfach gute Seminare! 750 EUR 2 712, 50 EUR 2 Hotelkosten: Die Hotelkosten variieren je nach Hotel.
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