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Wie gut verstehen Sie die Erwartungen und Verantwortungen Ihrer Arbeit? Die Mission meiner Organisation und meine Rolle in der Erreichung dieser, wurde während des Onboarding-Prozesses verdeutlicht. Die Stellenbeschreibung und das Bewerbungsinterview sprechen mit meiner aktuellen Rolle überein. Ich bin insgesamt zufrieden, mit der Orientierung, welche ich in den ersten Wochen auf dem Job bekommen habe. Wie gut fühlen Sie sich im Team integriert? Was war Ihre Motivation, um sich auf diese Stelle zu bewerben? Haben Sie das Gefühl, dass Sie seit Ihrem ersten Arbeitstag gut auf Ihren Job vorbereitet wurden? Fragebogen neuer mitarbeiter in paris. Was würden Sie einem/r Freund/in die in Ihrer Organisation anfängt sagen, worauf er/sie sich einstellen muss? Was hätten Sie von Ihrer Organisation vor Ihrem ersten Arbeitstag gerne mitgeteilt bekommen? Beschreiben Sie Ihren Onboardingprozess in einem Satz. Bitte geben Sie uns Verbesserungsvorschläge zu unserem Einstellungs- und Onboardingprozess. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie nach den ersten paar Wochen Ihre Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen würden?
Wie ist die Erreichbarkeit bei Diensttelefonen geregelt? Wie kann auf Firmen-Emails von extern zugegriffen werden? Kommunikation nach Außen Welchen Dress-Code gibt es im Büro? Welcher gilt bei Kundenterminen? Wie werden Kunden persönlich angesprochen? (z. Anrede Du/Sie) Welche Besonderheiten gibt es in der Kommunikation nach außen? Sonstiges Welche Möglichkeiten gibt es in der Umgebung zum Mittagessen? Darf am Arbeitsplatz gegessen werden? Gibt es spezielle Räumlichkeiten zum Essen/Kochen? Wo gibt es Getränke im Unternehmen? Gibt es eine Kaffeekasse oder sind die Getränke kostenlos? Fragebogen neuer mitarbeiter film. Wo gibt es in der Firma reguläres Büromaterial? (z. Stifte, Papier) Wird bei bestimmten Dienstleistungen mit festen Partnern zusammengearbeitet? (z. Taxiunternehmer, Fluglinien, Hotelketten, Handwerker, Übersetzer) Gibt es spezielle Mitarbeiterrabatte? (intern und extern) Welche Möglichkeiten gibt es zur Fortbildung? RiskPlayWin Redaktionsteam Wissen Wissen
Gibt es bestimmte Prozesse, die in Krisensituationen befolgt werden müssen? (z. B. Social Media, Kunde kündigt, etc. ) Arbeitszeit Welches Arbeitszeitmodell gibt es? Bei fixen Arbeitszeitmodellen: Wann beginnt die Arbeit? Wann endet die Arbeit? Bei flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gibt es eine Kernarbeitszeit? Wie sind die verpflichteten Pausen regelt? Kann der Mitarbeiter diese frei einteilen oder sind diese zu einem bestimmten Zeitpunkt oder in einem bestimmten Zeitfenster vorgesehen? Wie wird die Arbeitszeit dokumentiert? Wie sind Kaffeepausen oder Raucherpausen geregelt? Wer muss bei externen Meetings (z. Kundentermine) informiert werden? (z. Rezeption, Vorgesetzter, etc. 50+ Fragen, die ein Leitfaden für neue Mitarbeiter beantworten sollte. ) Homeoffice Gibt es die Möglichkeit Arbeit im Homeoffice zu machen? Wenn ja, wie muss ein Homeoffice-Tag angekündigt werden? Müssen die Homeoffice-Tage bewilligt werden? Wenn ja, von wem? Wie kann man aus dem Homeoffice auf E-Mails & Dokumente zugreifen? Gibt es Notebooks, die für das Homeoffice ausgeliehen werden können?