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20. 01. 2022 ·Sonderzahlungen Bild:©Joachim Wendler - von Dipl. -Finanzwirt, M. A. (Taxation), Daniel Denker, Oldenburg und Dipl. -Finanzwirt Marvin Gummels, Hage, | Zahnärzte können die steuerfreie "Corona-Prämie" bis 31. 03. 2022 anstelle anderer steuerpflichtiger Sonderzahlungen wie z. B. eines lohnsteuerpflichtigen Urlaubsgelds auszahlen. Dabei ist insbesondere die "Zusätzlichkeit" zu beachten. Der Beitrag erläutert, worauf es bei der Auszahlung ankommt und wann Sie die Corona-Prämie nutzen können. | Corona-Prämie von 1. 500 Euro geht in die zweite Runde Als selbständige(r) Zahnarzt/-ärztin konnten Sie Ihren MitarbeiterInnen zunächst in der Zeit vom 01. 2020 bis zum 30. 06. 2021 Geldzuschüsse oder Sachzuwendungen (z. B. Gutscheine oder Nutzungsrechte) steuerfrei und beitragsfrei in der Sozialversicherung gewähren. Die vorgesehene Befristung bis zum 30. Lohnsteuer und sozialversicherungsfreie zuwendungen in youtube. 2021 wurde dann erneut verlängert. Haben Sie Ihren MitarbeiterInnen also noch keine entsprechende Sonderzahlung geleistet oder den Höchstbetrag noch nicht ausgeschöpft, können Sie dies bis nun zum 31.
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich hochqualifizierte Arbeitnehmer meist ihren Arbeitgeber aussuchen. Die besten Chancen auf gut ausgebildete Mitarbeiter haben dann Firmen, die ihrer Belegschaft möglichst viele Vergünstigungen bieten. Zuschüsse, auf die der Mitarbeiter keine oder nur eine pauschalisierte Lohnsteuer zahlen muss, sind am aktuellen Arbeitsmarkt besonders beliebt. Für den Arbeitgeber bedeuten diese Zuwendungen zudem geringere Lohnkosten. Doch welche Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei? Lohnsteuer und sozialversicherungsfreie zuwendungen steuerfrei. Wir erläutern Ihnen im folgenden Artikel 10 häufig vorkommende Arbeitgeberleistungen und erklären, welche Voraussetzungen für diese steuerfreien Zuwendungen gelten. 10 Arbeitgeberleistungen, die steuerfrei sind 1. Weiterbildungskosten Arbeitgeber können die Kosten für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter steuerfrei übernehmen. Von einer Weiter- oder Fortbildung spricht man immer dann, wenn diese im bereits ausgeübten Beruf erfolgt. Weiterbildungskosten können in der Steuererklärung bei den Einnahmen in der Steuererklärung als Werbungskosten abgesetzt werden.
Entsprechendes gilt für den Verzicht auf Aufsichtsratsvergütungen, wobei es auf Seiten der Gesellschaft bei der Behandlung nach § 10 Nr. 4 KStG bleibt. Umsatzsteuer: Die Steuerbare Überlassung von Sachmitteln und Räumen sowie von Arbeitnehmern unter den weiteren Voraussetzungen des § 4 Nr. 14, 16, 18, 23 und 25 UStG als steuerfreie eng verbundene Umsätze der steuerbegünstigten Einrichtungen wird anerkannt. Hinsichtlich möglicher Befreiungsvorschriften wird die Betreuung und Versorgung der Kriegsflüchtlinge ähnlichen Sachverhalten gleichgestellt, sofern die Entgelte aus öffentlichen Kassen erfolgt. Die unentgeltliche Bereitstellung von dem Unternehmensvermögen zugeordneten Gegenständen und sonstige Leistungen (z. Diese 10 Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei - wirtschaftswissen.de. Personalgestellungen) werden nicht nach § 3 Abs. 1b UStG besteuert und führen nicht zur Kürzung des Vorsteuerabzugs, wenn die Zuwendungen Einrichtungen, die einen unverzichtbaren Einsatz zur Bewältigung der Auswirkungen und Folgen bei den vom Krieg in der Ukraine Geschädigten leisten, wie insbesondere Hilfsorganisationen, Einrichtungen für geflüchtete Menschen und zur Versorgung Verwundeter sowie weitere öffentliche Institutionen zugutekommen.
Sie werden bei der Berechnung des pfändungsfähigen Einkommens nicht berücksichtigt. Leistungen, die nicht gepfändet werden können – Erziehungs- und Elterngeld – Bafög, Stipendien und Studienbeihilfen – Geburtsbeihilfen – Beihilfen zur Eheschließung – Sterbegeld – Gnadenbezüge – Blindenbeihilfen Alle Bezüge dieser Kategorie sind in vollem Umfang unpfändbar und müssen somit bei dem Blick in die Pfändungstabelle nicht berücksichtigt werden. Berücksichtigung weiterer Zahlungen in der Pfändungstabelle Es gibt weitere Zahlungen, die Sie in regelmäßigen Abständen erhalten können. Dazu zählen das Kindergeld, das Wohngeld und die Abfindung. Lohnsteuer und sozialversicherungsfreie zuwendungen 2019. Kindergeld Das Kindergeld wird zwar als Elternleistung ausgezahlt. Es ist jedoch unpfändbar. Wenn Sie im Öffentlichen Dienst arbeiten und das Kindergeld gemeinsam mit Ihrem Gehalt ausgezahlt bekommen, können Sie die Leistung abziehen, bevor Sie die Pfändungsfreigrenzen ermitteln und in der Pfändungstabelle nachschauen, wie hoch der Lohn oder das Gehalt ist, das bei Ihnen gepfändet werden darf.