Sie wird von einem deutschen Volljuristen und einer Volljuristin geleitet, die aus einer Hand zu zahlreichen unternehmensrelevanten Fragen beraten. Das umfasst deutsches wie dänisches Arbeits-, Gesellschafts-, Vertrags- und Steuerrecht. Die zwei müssen sich aber auch mit komplexen grenzübergreifenden Sachverhalten befassen. Ich hingegen musste keine Vor- oder Sprachkenntnisse mitbringen. Meine Aufgaben waren vor allem praxisbezogen und bestanden z. B. Ref-Station während Corona: Bei der AHK in Dänemark. in der Erstellung von Umsatzsteuermeldungen oder der AHK-internen Umsetzung der DSGVO. Auch der Kunden- und Behördenkontakt gehörte zur Tätigkeit, der jedoch problemlos auf Englisch verlief. In dem vierköpfigen Team war ich übrigens die einzige Referendarin, fühlte mich aber wie ein vollwertiges Mitglied. Das lag nicht nur daran, dass das junge Kammerteam selber überwiegend Deutsch spricht: Aufgrund der in Dänemark üblichen flachen Hierarchien ist der Umgang in der AHK, inklusive Dresscode, sehr entspannt. Ein Hindernisparcours bis zur Auslandsstation Wie viele Referendarinnen und Referendare hatte auch ich mich zunächst nur beim Auswärtigen Amt beworben.
5 Mit der Zulassung ist zu bestimmen, welchem Berufsfeld die Stelle zuzuordnen ist. (3) 1 Eine Ausbildung an einer juristischen Fakultät – auch im Ausland – oder an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer kann auf die Ausbildung im Pflichtwahlpraktikum angerechnet werden. 2 Die Anrechnung einer Ausbildung an einer juristischen Fakultät ist nur möglich, wenn die Rechtsreferendare zusammen mit der nach Abs. 4 Satz 1 vorgeschriebenen Erklärung einen Ausbildungsplan nach Maßgabe von § 48 § 48 Abs. Referendariat im ausland jura.com. 6 Satz 1 Nr. 3 Buchst. c vorlegen.
Die Antworten ergeben sich aus dem mit der gesetzlichen Regelung (§ 11 JAG n. F. Referendariat in der Großkanzlei | e-fellows.net. ) verfolgten Zweck: Der Gesetzgeber will die besonders leistungsstarken Bewerberinnen und Bewerber fördern. Erhielte die Bewerberin in dem genannten Beispiel über die Leistungsliste keine Einladung, wäre sie aber zu berücksichtigen, wenn sie auf der Warteliste stünde, wird sie zum Einstellungstermin eingeladen. Wäre die Bewerberin (im Zuge des fortschreitenden Vergabeverfahrens) nicht nur über die Leitungsliste, sondern auch über die Warteliste einzuladen, wird der an sie vergebene Ausbildungsplatz nicht auf das für besonders leistungsstarke Bewerberinnen und Bewerber reservierte Kontingent angerechnet.