In 12 Tagen zum Kurzzeit-Coach nach Steve de Shazer Der Begriff "Kurzzeit-Coaching" ist angelehnt an die lösungsorientierte Kurztherapie, auch lösungsfokussierte Kurzzeittherapie (engl. Solution Focused Brief Therapy), auf die der Coachingansatz zurückgeht. Der Ansatz wurde von den Psychotherapeuten Steve de Shazer und Insoo Kim Berg 1982 erstmals vorgestellt. Mittlerweile ist dessen Wirksamkeit wissenschatlich bestätigt. Das Besondere: L ösungsfokussiertes Coaching benötigt deutlich weniger Zeit bzw. Fortbildung: Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching | Coachingbande. Sitzungen, um zum Erfolg zu führen. 1. Modul – Praxis des Kurzzeit-Coachings Die Ausbildung greift die wesentlichen Elemente des Ansatzes auch in der didaktischen und methodischen Vermittlung von Theorie und Praxis des lösungsfokussierten Coachings auf. Bereits nach dem des ersten Modul können Sie einen kompletten Coaching-Prozess innerhalb einer Stunde gestalten und sicher durchführen. Ressourcenfokussierte Grundhaltung Haltung und Beziehungsgestaltung Solution Talk in der Praxis Weiterführende Zielarbeit im Coaching Lösungsfokussierte Fragetechniken Nachhaltiges Coaching in einer Stunde 2.
Generell werden bei der Weiterbildung zum lösungsorientiertem Coach verschiedene lösungsorientierte Methoden erläutert und auch in der Praxis eingeübt. Lösungsorientiertes kurzzeit coaching ausbildung de. Ein Schwerpunkt liegt dabei darauf wie ein lösungsorientiertes Gespräch aufgebaut ist und auf welche Weise diese Punkte in ein Beratungsgespräch konkret eingebaut werden können, was auch das Üben von sinnvollen Techniken umfasst. In der gesamten Weiterbildung steht zwar die Praxis im Vordergrund, aber dennoch werden die theoretischen Grundlagen durchaus erläutert. Nach dem Besuch einer solchen Weiterbildung haben die Teilnehmer ihr Repertoire bezüglich verschiedener Beratungsansätze um den lösungsorientierten Ansatz erweitert und sind fachlich in der Lage diesen bei ihren Klienten anzuwenden, da sie wissen wie die lösungsorientierte Gesprächsführung funktioniert. Berufliche Möglichkeiten für lösungsorientierte Coaches Personen mit dieser Weiterbildung sind in verschiedenen Berufsfeldern tätig, wo es nötig ist Menschen fachlich professionell zu beraten und zu betreuen.
Was kannst du konkret tun? 5 Feedback zum Coaching und Ausblick Zum Ende des Gesprächs äussert sich der Coach wertschätzend bezüglich dem Engagement des Coachees, sich mit der Lösung befasst zu haben. Der Coachee sollte die Zuversicht spüren, dass ihn die Mobilisierung der eigenen Ressourcen der Lösung näherbringt. Am Schluss wird festgehalten, was der Coachee in der Praxis umzusetzen versucht und wie das weitere Vorgehen im Coaching-Prozess strukturiert ist. Es kann sich als Trainer/Trainerin lohnen, in das lösungsorientierte Kurzzeit-Coaching zu investieren und Erfahrungen damit zu sammeln, damit die investierte Zeit wirksam eingesetzt werden kann: «In der Kürze liegt die Würze» (Held 2019) Literatur & Links Held, L. (2019). Coaching. In der Kürze liegt die Würze. Skilled, 2 (19), 25. Lösungsorientiertes kurzzeit coaching ausbildung. Meier, D. /Szabo, P. (2008). Coaching erfrischend einfach. Norderstedt: Books on Demand Gmbh. Radatz, S. (2010). Einführung in das systemische Coaching. Heidelberg: Carl-Auer. Referat von Daniel Meier anlässlich der Trainertagung 2018
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