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Außerdem bestreitet der Flughafen Frankfurt-Betreiber, dass Manager, die von Deutschland nach Russland gewechselt sind, weiterhin von Fraport bezahlt werden. Russischen Vormarsch verlangsamen: Video hält Brückensprengung in Luhansk fest - n-tv.de. Generell habe man nichts mit dem Flughafenbetrieb in Pulkow zu tun. Bei der Aussage, dass Fraport "Hauptbetreiber" des russischen Flughafens ist, wie das Unternehmen seinen Aktionären 2016 mitteilte, handele es sich lediglich um einen technischen Begriff. Auch an anderer Stelle muss Fraport Kritik einstecken: Verdi kritisierte den Flughafen Frankfurt * für "kurzsichtige" Entlassungen. (vbu) * ist ein Angebot von.
"Deshalb haben wir uns entschieden, unser Russlandgeschäft aufrechtzuerhalten", sagte der Vorstand. Auch die Handelskette Globus hat ihre 19 Hypermärkte in Russland offen und verweist auf die knapp 10 000 russischen Beschäftigten. Das Unternehmen wolle sie nicht für politische Entscheidungen verantwortlich machen, "denn wir nehmen auch bei ihnen einen ausgeprägten Wunsch nach Frieden wahr", sagte Globus-Chef Matthias Bruch. "Als Lebensmittelhändler sehen wir uns zudem in einer besonderen Verantwortung unseren russischen Kunden gegenüber. Wir sind mitverantwortlich für die Grundversorgung der Menschen". Die Argumentation, dass man nicht normale russische Bürger treffen wolle, die nichts für den Krieg könnten, hat aber einen Haken, sagt Marketing-Experte Fassnacht. "Denn letztlich sollen die Sanktionen ja das ganze Land treffen und so den Druck auf Putin erhöhen. Setzt die russische Armee Phosphorbomben in Mariupol ein? | Expertencheck. " Vergessen werden darf auch nicht: Für die Unternehmen geht es um viel Geld. Die russische Regierung hat zuletzt mit der Enteignung von internationalen Firmen gedroht, die ihre Geschäfte in dem Land aussetzen.
Bei der Kölner Krankenversicherung sollen wegen der Umstrukturierung des Ergo-Konzerns nach Informationen der "Kölnischen Rundschau" in ihrer Dienstagsausgabe 450 Stellen wegfallen. Über diese Pläne werde im Vorstand gerade verhandelt, sagte die DKV- Betriebsratsvorsitzende Silvia Müller der Zeitung. Ein Teil der Stellen solle zur nach Düsseldorf verlagert werden. Zudem sei geplant, Auslandsaktivitäten der DKV an die Ergo-Mutter Münchener Rück abzugeben. Ende 2008 waren in der DKV-Hauptverwaltung 3110 Voll- und Teilzeitkräfte beschäftigt. Die DKV will darüber hinaus einen großen Teil ihrer bundesweit verteilten Geschäftsstellen schließen. Ergo versicherung betriebsrat pro. Insgesamt will die Ergo-Gruppe (DKV, Victoria-Versicherungen, Hamburg-Mannheimer, DAS-Rechtsschutz) 1800 Stellen abbauen. Dadurch sollen die Kosten pro Jahr um 180 Millionen Euro sinken. Foto: Smooch/
"Extreme Aussagen sind nicht hilfreich", hält der Munich-Re-Chef den Politikern vor, denn es gehe jetzt vor allem um Vertrauensbildung. © Handelsblatt GmbH – Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsrechte erwerben? Serviceangebote unserer Partner
Als der Warnstreik drohte, hat ERGO alles versucht, um den Protest der Mitarbeiter/innen zu stoppen. Einen Tag vor dem Warnstreik versuchte der Konzern noch, die Aktion durch eine einstweilige Verfügung zu verbieten. Er scheiterte damit. Am nächsten Tag wurden für die Zeit des Warnstreiks massenweise Gruppenbesprechungen einberufen. "Das muss der konzernweite Rekord an Besprechungen an einem Tag gewesen sein", sagt Völkl. "Aber es half nichts. Allein in München sind wir vom DAS-Haus mit vier Bussen zur Zentrale der Münchner Rück gefahren. Mit den Kollegen aus ganz Deutschland, die angereist waren, waren wir dort 800 Leute. " Bundesweit protestierten in Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Mannheim, München, Leipzig, Köln und Nürnberg 8000 Beschäftigte. Ergo versicherung betriebsrat plus. Zu ihnen gehörten mehrere hundert Mitarbeiter/innen aus umliegenden Geschäftsstellen, die extra anreisten. Diese Geschäftstellen blieben geschlossen. Und bei der Hamburg-Mannheimer in Hamburg war das Haus am 20. November fast völlig leer. Ein unübersehbarer Protest, konzernweit.
Schutz des Vertrauensverhältnisses Betriebsarzt - Beschäftigte Betriebsärzte haben nicht den Weisungen des Arbeitgebers zu folgen. Sie arbeiten weisungsfrei. Sie unterliegen wie andere Ärzte der ärztlichen Schweigepflicht. Auf die vom Betriebsarzt erhobenen Gesundheitsdaten der Beschäftigten hat der Arbeitgeber keinen Zugriff. Nicht ohne den Betriebsrat. Die Ergebnisse einer arbeitsmedizinischen Untersuchung erfährt der Arbeitgeber nur dann, wenn es die Beschäftigten wünschen. Beschäftigte habe das Recht, diese Ergebnisse vom Betriebsarzt zu erfahren. Tätigkeiten, die nicht zu den gesetzlichen Aufgaben gehören Betriebsärzte übernehmen nicht die Funktion von Vertrauensärzten, wenn Versicherungen sie beauftragen. Sie haben demnach nicht die Aufgabe und das Recht, Krankmeldungen von Arbeitnehmern zu überprüfen. Auch allgemeine Einstellungsuntersuchungen, wie sie im öffentlichen Dienst vorgeschrieben sind, gehören nicht zu ihrer gesetzlichen Einsatzzeit und auch nicht die Eignungsuntersuchungen wie z. B. bei Fahrtätigkeit.
Stellenabbau Ergo will 1. 800 Arbeitsplätze streichen und offenbar noch schnell vor der offiziellen Bekanntgabe des mit dem Betriebsrat ausgehandelten Interessenausgleichs Leute loswerden. Die Zeit eilt, denn die Leute, die gehen sollen, sollen dies offenbar ohne Kenntnis ihrer Rechte aus dem Interessenausgleich tun. So sieht es jedenfalls aus, wenn man interne Post der Betriebsräte liest, die dem Versicherungsboten vorliegt. Noch vor offizieller Bekanntgabe erhielten die Leiter im Vertrieb für alle Beschäftigten in der EBV Abfindungs- und Vorruhestandsangebote. Prawny/Pixabay Bis "Anfang September" hat der Versicherer Ergo mit seinem Betriebsrat Stillschweigen über die Konditionen vereinbart, wie der Personalabbau von 1. 800 Menschen abgewickelt werden soll. Hilfe und Kontakt | ERGO. So steht es in einer ansonsten rekordverdächtig ebenso kurzen wie inhaltsfreien Presseinformation des Konzerns vom 12. August zu dem im Juni angekündigten Personalabbau. Bevor nun die betroffenen Mitarbeiter erfahren, wie sie für den Verlust ihres Arbeitsplatzes abgefunden werden und womit und wann sie das Unternehmen verlassen sollen, wird der Konzern aktiv.