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B. zum Thema Arbeitspläne oder der Ton gegenüber Mitarbeitenden erhört... Ich bin prinzipiell recht zufrieden, denn gerade im vergleich zu anderen Gastronomien und gerade privaten Betrieben läuft es im Hans sehr gut. Jedoch ist der Umgang mit den Mitarbeitern manchmal echt hart und unfreundlich. Oft ist es auch so, dass sich die Schichtleiter*innen nicht untereinander absprechen und jeweils andere Regeln herrschen. Wenn man neu anfängt, ist es demnach sehr schwer, zu wissen, was getan werden muss und was nicht. Auch wirklich eingearbeitet wurde ich von anderen Kollegen "nebenbei". Viele Dinge... Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4, 1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen). Noch nie ältere Kollegen gesehen Allerdings noch nie großartige Probleme mitbekommen Da ich keine gesehen habe, kann ich dazu nichts sagen. Gab es Auser in der Küche keine!
Unsere Überzeugung Wir nehmen uns nicht nur als kommerzielles Unternehmen, sondern auch als gesellschaftlicher Akteur wahr. Dies liegt in der Natur unserer Produkte, welche Menschen zusammenbringen und gemeinsame, positive Erfahrungen schaffen sollen. Und natürlich ist es auch unsere persönliche Überzeugung, welche sich ganz klar gegen jegliche Form von Ungerechtigkeit stellt. Auch wenn sich Spiele in vielen Bereichen und Themen tummeln, dürfen diese Themen keine Entschuldigung für Rassismus, Ausgrenzung, Sexismus, Homophobie, Fremdenhass oder dergleichen sein. Wir möchten uns den noch immer tief in unserer Gesellschaft verankerten Missständen wie Rassismus und Sexismus aktiv entgegenstellen. Dazu gehört auch, dass wir diesen Themen eine erhöhte Aufmerksamkeit zukommen lassen. Auch wir nehmen diese Welt viel zu oft aus einer weißen, männlich geprägten Perspektive wahr. Umso wichtiger ist es uns, uns selbst und andere zunehmend für diese alltägliche Problematik zu sensibilisieren. So wollen wir nun Schritt für Schritt in unserer Arbeit die tatsächliche, bunte Gesellschaft repräsentieren und für mehr Sichtbarkeit sorgen.
Auch hier spielt die Logistik eine Rolle, da wir durch die Produktion an diesem Standort weniger Frachtgut um die halbe Welt schicken müssen. Ebenso achten wir vermehrt darauf, Ressourcen zu nutzen, die nachhaltig sind. Noch ist nicht alles perfekt, jedoch arbeiten wir seit mehreren Jahren daran, Plastik Schritt für Schritt zu vermeiden, oder auch Holz und Pappe möglichst effizient zu nutzen. So haben wir schon immer 99% unserer Spielfiguren aus Holz fertigen lassen (zur allergrößten Mehrheit von einem Produzenten aus Deutschland, dem Familienunternehmen Seidenstücker) und haben auch nicht vor, auf Plastik umzusteigen. Den Themen "Umverpackung" von Karten und Schachteln, Zip-Tütchen sowie Plastikeinsätzen haben wir uns auch schon länger angenommen. So werdet ihr in Zukunft immer weniger Plastikeinsätze bei uns sehen. Auch wenn die Alternativen noch teurer sind, so wollen wir nicht die Verantwortung abgeben und weiterhin unsere Spiele mit Plastik "vollmüllen". Aufruf Falls euch, als Betroffene von Diskriminierung oder auch als sensibilisierte Person, etwas an unseren Produkten oder an unserem Auftreten auffällt, das wir verbessern sollten, freuen wir uns ausdrücklich über eine Kontaktaufnahme.
Design und Gendering Natürlich spielen die Gestaltung und die Kommunikation unserer Spiele dabei die wichtigste Rolle. Es kann leider sein, dass wir in vergangenen Produkten die Abbildung von BIPoC oder anderen Gruppen, Geschlechtern usw. vernachlässigt haben. Seit einiger Zeit nehmen wir uns dieses Themas an, wie ihr z. B. an der Kartenverteilung und -Gestaltung im Spiel Hadara sehen könnt. Selbstverständlich arbeiten wir auch daran, in allen künftigen Produkten eine faire Wahrnehmung aller Gruppen zu gewährleisten. Nicht selten sind unsere Spiele in einem historischen Kontext eingebunden (Carcassonne = Mittelalter; RussianRailroads = Industrialisierung; usw. ). Hier versuchen wir einen Spagat zwischen offensichtlich nicht realistischen Figuren und nötigem Respekt zu gewährleisten. Zum Beispiel wäre es äußerst unrealistisch, wenn indigene Gruppen aus Amerika im mittelalterlichen Carcassonne auftauchen. In einem Szenario mit Drachen und Feen sollten jedoch auch "Ritterinnen" auftreten können.