Private Termine der Kollegen werden meist dabei berücksichtigt (zB: Dienstag in Frühschicht kann ich nur bis 14 Uhr arbeiten, hab Arzttermin. Dann wird an einem anderen Tag mal länger gearbeitet) Jeder hat ein Arbeitszeitkonto, wo jede Kalenderwoche mit den Arbeitstagen und Stunden gelistet sind, da werden Über- und Minusstunden notiert. Ausbezahlt werden sie nicht, meist mit kürzerer Wochenarbeitszeit ausgeglichen. Das ist zur Zeit wegen Ferien nicht möglich, viele Kollegen sind im Urlaub, auch unter der Woche muss länger gearbeitet werden. Das ist mir egal, nur die Sache mit dem Samstag stört mich. Hallo Dani, wo ist das Problem? Sie wurden frühzeitig auf zusätzliche Schichten vorbereitet, Sie fahren am Samstag noch nicht in Urlaub (liest sich zumindest so), es sind auch nicht so viele Stunden zu arbeiten wie sonst und die Stunden werden Ihnen auf einem Zeitkonto, zwecks späterem abfeiern, gutgeschrieben! Was wollen Sie mehr? Letzter arbeitstag vorm urlaub in berlin. Oder liege ich hier völlig falsch? was ich mehr will? Die andere Kollegin die mit mir in Urlaub geht, braucht nicht an dem Samstag zu arbeiten, die Teamleiterin hat nur mich dafür ausgesucht.
Natürlich auch völlig "normale" Leute. Alle sind nur aus einem Grund hier- um zu arbeiten und Geld zu verdienen. Draußen am auf dem Hof fahren die LKWs. Viele Rangieren vor und zurück und hin und her. Einer rangiert direkt vor dem Fenster, und verschwindet einen Augenblick aus meinen Augen. Ich habe schon lange Feierabend. Er setzt mit dem Trailer zurück, direkt mir gegenüber, ans Fenster. Man der sieht wirklich super klasse aus. Ich muss ständig zu ihm rüber schauen, das wäre genau mein Geschmack. Ein dunkler Typ. Ziemlich braun gebrannt, sogar bei diesem schlechten Sommer, denke mal, der hält sich viel im Freien auf. Letzter arbeitstag vorm urlaub in der. Schwarze Haare hat er, der Wind hat ihm die Frisur verwuschelt, kreuz und quer stehen ihm seine Haare. Ich bin neidisch auf den Wind, da würde ich auch mal gerne drin braune Augen, wunderschöne, große, braune Augen. Man möchte in ihnen versinken. Und eine tolle Figur hat er, er ist ziemlich durchtrainiert. Wie der wohl mit freiem Oberkörper aussieht? Ob der Hintern wohl auch so knackig aussieht?
Im Falle der Kurzarbeit hat er nach § 2 Abs. 2 EFZG Anspruch auf Arbeitsentgelt in Höhe des Kurzarbeitergeldes, das der Arbeitnehmer ohne den Feiertag bezogen hätte (60% des Nettoarbeitsentgelts, ab einem Kind 67%). Für diesen so gekürzten Feiertagslohn muss der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein tragen; Lohnsteuer ist abzuführen und vom Arbeitnehmer zu tragen. [11] Sonderregelungen gelten bei Kurzarbeit in Betrieben mit kontinuierlicher Arbeitsweise. Letzter arbeitstag vor urlaub. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit besteht kein Anspruch auf Feiertagslohnzahlung. Ist jedoch der Arbeitgeber zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet, so bemisst sich die Höhe der Entgeltfortzahlung nach § 2 EFZG. [12] Gesetzliche Feiertage werden nicht auf den Urlaub angerechnet. [13] Deshalb ist das Feiertagsentgelt auch dann nach dem Lohnausfallprinzip des § 2 EFZG zu berechnen, wenn der Feiertag in den Urlaub des Arbeitnehmers fällt und für die Berechnung des Urlaubsgelds andere Grundsätze gelten. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin.