Unbekannt Zitat von hofrat Man sollte aber auch bedenken: 660 km hin fahren; kein Euro dafür bekommen. Einen Tag Schulung; keinen Euro dafür bekommen 660 km wieder zurück fahren; keinen Euro dafür bekommen. Mitarbeiterschulung außerhalb der arbeitszeit Arbeitsrecht. Was erzähl ich Frau und vier Kinder wenn diese zu hause sitzen, drei Tage keinen Lohn bekomme und am ende des Monats gibt es trocken Brot? es gibt so vieles zu bedenken.... wenn ein betrieb mit 2500 mitarbeitern so handelt, dürfte das kein zufall sein sondern system und was mit einem einzelnen passiert, der sich gegen das "system" auflehnt......... gut, die kinder kann man zur not noch verkaufen, die frau haut sowieso ab, wenn kein geld mehr da ist Und kann sich jemand erklären, wie solch ein Betrieb um einen Betriebsrat herumkommt. Ich habe um x-Ecken gehört, dass oftmals einer gegründet werden sollte, diese Personen, die sich dann allerdings dafür engagierten, gegangen wurden. Ob dies nun wirklich stimmt kann ich nicht beurteilen. Wenn ich mich an meine Lehrzeit zurück erinnere und damit auch an die Berufsschulzeit, meine ich, dass in unserer Firma "eigentlich" ein Betriebsrat pflicht wäre.
auch vor dem Arbeitsgericht. Das blödeste wäre, wenn er dir fristlos kündigt, weil du nicht erscheinst. Er wäre zwar im Unrecht aber erstreite erst mal sowas vor gericht. Daher nicht noch weiter provozieren im Moment. Um was geht es denn in der Schulung eigentlich inhaltlich? Und inwiefern hilft es euch bei der Arbeit? Urteile für Betriebsrat, Personalrat, JAV, MAV und SBV | ver.di b+b. ----------------- "" -- Editiert mepeisen am 18. 2012 09:59 -- Editiert mepeisen am 18. 2012 10:00
Sie haben folgenden Wortlaut (zitiert nach der Pressemitteilung): "Nimmt ein teilzeitbeschäftigtes Betriebsratsmitglied außerhalb seiner Arbeitszeit an einer für die Betriebsratsarbeit erforderlichen Schulungsveranstaltung teil, besteht nach § 37 Abs. 3 Satz 1 BetrVG ein Anspruch auf entsprechenden Freizeitausgleich. Mitarbeiterschulung außerhalb der arbeitszeit der. Zu der ausgleichpflichtigen Schulungszeit zählen auch während eines Schulungstages anfallende Pausen. Der Umfang des Freizeitausgleichs nach diesen Bestimmungen ist auf die Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers an dem entsprechenden Schulungstag begrenzt. Dabei ist grundsätzlich die betriebsübliche Dauer und Lage der Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers maßgeblich. "
Damit ist es aber auch nicht getan, denn das BGB (besonders bzgl der Frage §§ 611 ff. ) spielt mit rein und und und und und. Sinnvoller wäre also evtl, gezielte Fragen zu stellen. Abend, diese Schulungen sind verpflichtend, ja. Das heißt also, auch die Zeit der Anreise/Abreise müsste mir gutgeschrieben werden? Es ist auch so, dass bei uns Schulungen/Kunden-Workshops nach Feierabend abgehalten werden. Hier ist es ebenfalls so, dass wir uns um 17 Uhr (regulärer Feierabend) in unserem Zeitwirtschaftssystem ausloggen müssen, allerdings natürlich für diese Seminare im Geschäft bleiben müssen. Laut Chef gibt es eben hierfür auch keine Stunden, sondern es zähle als "Geschäftsinteresse". Stellt sich für mich natürlich auch hier die Frage, ob das so richtig ist, oder ob die Kollegen und ich Anspruch auf die Stunden haben. Danke nochmals! Erfahrener Benutzer Dabei seit: 25. 03. Ist betriebliche Weiterbildung Arbeitszeit oder Freizeit? | PINKTUM. 2009 Beiträge: 659 Zitat von Zalgam Exestiert bei euch ein Betriebsrat? Harmonie exestiert nur in Träumen und in Phantasie Wer die Musik bestellt, bezahlt sie auch.
Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten: Die Rechtslage ist aufgrund der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eindeutig. Arbeitszeit ist die Zeit, während derer der Arbeitnehmer die von ihm in einem bestimmten zeitlichen Umfang vertraglich geschuldete Arbeitsleistung tatsächlich erbringen soll. Ob es sich dabei um die Erfüllung der Hauptleistungspflicht oder um eine vom Arbeitgeber verlangte sonstige Leistung handelt, ist solange ohne Bedeutung, wie die sonstige Leistung in der Erbringung von "Arbeit" besteht; hiernach ist auch die angeordnete Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Arbeitszeit (BAG 15. 4. 2008 NZA-RR 2009, 98; Schaub Arbeitsrechtshandbuch, § 235 Rn. 37a). Jede hiervon abweichende vertragliche Vereinbarung würde den Arbeitnehmer ungerechtfertigt benachteiligen. Bezogen auf Ihre Ausgangsfrage kann der AN dann, wenn er in seiner Freizeit eine Fortbildung besucht, die vom AG angeordnet worden ist, Freizeitausgleich verlangen.
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Wenn Sie in Heimsheim Erdaushub entsorgen wollen, bieten wir Ihnen den passenden Container für eine einfache und umweltgerechte Entsorgung. Auch in Heimsheim fällt Bodenhaushub zur Entsorgung an. Nun gut, im Grunde genommen wird Erdaushub in Heimsheim nicht wirklich entsorgt, sondern eher einfach abtransportiert. Wenn Sie beispielsweise ein neues Haus bauen, muss zuerst ein Loch für den Keller, oder zumindest für das Fundament gebaggert werden. Dazu werden viele, viele Tonnen Erdaushub ausgegraben. Entsorgung in Pforzheim - AWL Zentrum || Stadt & Land®. Die Berge aus Sand, Lehm oder Muttererde türmen sich in Heimsheim meist meterhoch neben der Baustelle. Da dieses Berge aus Erde nicht dort verweilen können, wird dieser von Ihrem Containerdienst abgeholt. Sie können bei einem Containerdienst verschiedene Container für Erdaushub Heimsheim bestellen: Kleine Container zwischen 1-3m³ Mittlere Container zwischen 5-7m³ Große Container ab 10m³ Informationen und Kosten für Container mieten, sowie zu den häufigsten Abfallanfragen hier: Was ist Erdaushub?
Viele Deponien fast voll Das Entsorgen von Bauaushub hat sich für private Häuslebauer und Kommunen in den vergangenen Jahren extrem verteuert und die Kapazität der Erddeponien wird auch immer knapper. Die BNN haben sich in der Hardt nördlich von Karlsruhe umgehört. Wohin damit? Wenn ein Baugrube ausgebaggert wird – fällt Aushub an. Erde entsorgen pforzheim er bricht sich. Doch bis 2021 wird beispielsweise die Kapazität der Erddeponie der Gemeinde Pfinztal, bis 2025 die der Landkreis-Erddeponie in Ittersbach verfüllt sein. Erweiterungen werden geprüft. Foto: Hannibal/dpa Was vielen Bauwilligen zunächst oft gar nicht klar ist: Der Aushub für die Baugrube samt Entsorgung der Erde kann mächtig ins Geld gehen. "Je nach Region und Belastung des Bodens können für ein Einfamilienhaus zwischen 15 000 und 70 000 Euro anfallen", so Thomas Möller, Hauptgeschäftsführer der Bauwirtschaft Baden-Württemberg. Das Entsorgen von Bauaushub hat sich dabei für private Häuslebauer und Kommunen in den vergangenen Jahren nicht nur extrem verteuert, die Kapazität der Erddeponien wird auch immer knapper.