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Nicht Vorhanden. Mitarbeiterzahl sinkt stetig. Betrieb wird schon zu über 50% von Auszubildenden geführt. Nicht vorhanden, da Mitarbeiterzahl verschwindend gering. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen
Vielleicht quartalsweise? - mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen - bessere Bezahlung (8, 50€ für derart verantwortungsvolle Aufgaben ist ein Witz! ) - bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - Parkplätze/Getränke Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von sartori & berger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1, 7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen). Jedes Jahr ein neuer Kontrakt für Hosts. Deine Ausbildung bei Sartori & Berger | ME2BE – Berufsorientierung in SH und HH. Man kennt die Gesetzeslage und es gibt Kollegen, die seit 10 Jahren in so einem Mini Job Modus stecken. An sich ist die Vergütung sehr gut. Da Auszubildende aber auch in Bereitschaften und Schichten eingesetzt werden und diese Nebenzeiten & Nachtschichten lächerlich vergütet werden ist das wieder nicht mehr verhältnismäßig. Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).