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Eine Mediation kann nur dann stattfinden, wenn sich alle Beteiligten freiwillig darauf einlassen und die persönlichen Erwartungen geklärt und formuliert sind. In der zweiten Phase werden die Themen zusammengetragen, die während der Mediation geregelt werden sollen. Die Themen werden als Stichworte notiert, um den Umfang des Regelungsbedarfs zu erfassen, ohne jedoch bereits zu diesem Zeitpunkt mit der Klärung der einzelnen Punkte zu beginnen. Die Informationssammlung ermöglicht den Überblick in doppelter Hinsicht, einerseits wird der Konflikt – der sich vorher unter Umständen als emotionsgeladenes Durcheinander dargestellt hat – auf einmal transparent und bearbeitbar, zum anderen zeigt die Themenliste auch zu besprechende und zu bearbeitende Aspekte auf, die bis jetzt ausserhalb des eigenen Fokus gelegen sind, bzw. auf unterschiedlichen Sichtweisen basieren. Ablauf einer Mediation - Mediationskanzlei Göttingen. Die Informations- und Themensammlung ist nicht abschliessend. Sollten sich im Laufe der Mediation weitere Themen herauskristallisieren, die nach Ansicht der Medianden ebenfalls bearbeitet werden müssen, kann die Themenliste auch zu einem späteren Zeitpunkt noch erweitert werden.
Als Mediatorin stelle ich eine Kreativitätstechnik vor (z. B. Brainstorming) und schaffe ein Klima, dass es den Medianden leichter macht zwanglos und spielerisch Lösungsoptionen zu entwickeln. Phase 5: Lösungsfindung und Mediationsv ertrag Die Medianden suchen die passendste Lösung heraus. Als Mediatorin halte ich die Entscheidung einem Vertrag fest, den beide Medianden natürlich noch einmal überdenken können, ehe sie ihn unterzeichnen. Im Idealfall sind die Medianden in Folge der Mediation wieder in der Lage konstruktiv miteinander umzugehen. Raiffeisenbank Sense-Oberland. Sinnvoll kann es sein, noch einen Nachbesprechungstermin zu vereinbaren, um zu sehen, ob die Vereinbarungen umgesetzt werden konnten und ob evt. noch Anpassungen erforderlich sind.
Die geäußerten Gefühle und Bedürfnisse der beiden Konfliktparteien weisen dabei den Weg. Mediation – 4. Phase: Vereinbarung treffen Nachdem es gelungen ist eine Lösung zu finden, wird diese schriftlich in Form eines Vertrages festgehalten. Der Vertrag soll möglichst genau formuliert sein. Bei Vereinbarungen die eine Tätigkeit oder einen Zeitraum betreffen, muss die Formulierung sehr genau sein, damit die Konfliktparteien sich später nicht darüber streiten, ob die Vereinbarung eingehalten worden ist. Phasen der Mediation in der Mediation. In der Regel wird ein weiteres Treffen vereinbart, in dem beide Konfliktparteien dem Mediator berichten, ob die Vereinbarung eingehalten werden konnte. Zu einer vollständigen Mediation gehören alle vier Phasen. Es ist wichtig, dass die Konfliktparteien alle vier Phasen durchlaufen, damit die Mediation einen guten Abschluss finden kann. Eine angefange Konfliktlösung birgt manchmal erhöhtes Konfliktpotential und sollte vermieden werden. PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig! Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt.
Mögliche Lösungen sollten wenige einfache Kriterien erfüllen, sie sollten konkret, eindeutig definiert, nachvollziehbar und messbar sein. von allen Beteiligten getragen werden können und umsetzbar sein. im Hinblick auf die Konfliktsituation durchführbar sein. Konsequenterweise dürfen die einzelnen Ideen zu diesem Zeitpunkt noch nicht bewertet werden, zumal die Konfliktbeteiligten so der Versuchung unterliegen können, die erstbeste plausibel klingende Lösung als Verhandlungsergebnis anzunehmen. Im Anschluss an diese äusserst kreative Phase geht es nun darum, dass die Konfliktpartner unabhängig voneinander diejenigen Lösungsideen und -optionen für sich heraussuchen, die sie als am ehesten praktikabel erachten. Mehrfach erwähnte Punkte bilden das Fundament für das nun folgende Aushandeln konkreter Lösungen. Am Ende stehen realisierbare Vorschläge, mit denen alle Beteiligten leben können. Phasen der mediation der. Hierbei ist Angebotsverhandeln, d. h. Verhandeln über möglichst viele Angebote gefordert. Das Verhandeln während einer Mediation unterscheidet sich sehr von der gewohnten Art von Verhandlungen, wo Forderungen im Zentrum stehen und in erster Linie um das Durchsetzen der eigenen Positionen und Interessent und erst in zweiter Linie um die Suche nach einem möglichen Kompromiss geht.