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Verbesserungsvorschläge Die Einladung zum Gespräch erfolgte sehr schnell und freundlich. Ebenso freundlich der Empfang. Während des Gesprächs musste ich allerdings feststellen, dass die ausgeschriebenen Stellenkriterien bereits von anderen Mitarbeitern übernommen wurden. Ebenso das Kriterium Mitarbeiter-und Budgetverantwortung. Letzteres ist mitunter ein Grund für Bewerber, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Position war aber doch nicht relevant. Man hatte das Gefühl, dass man vor Ort selbst noch nicht wusste, was für eine Stelle überhaupt gesucht wird. Für mich ein Grund, bereits während des Gesprächs, das Interesse an der Stelle verloren zu haben. Nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung Ende der nächsten Woche zugesagt. Was nicht erfolgte. Stattdessen nach mehreren Wochen ein standardisierter Brief, wie er an alles Bewerber rausgeht. MITARBEITER (M/W/D) LEAN MANAGEMENT SPECIALIST - Deutz-Fahr-Straße 1, 89415 Lauingen, Deutschland | Augsburger Allgemeine Stellenmarkt. Zudem wurde auch noch mein Name falsch geschrieben. Auch bei Absagen sollte einem Unternehmen das nicht passieren. Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage