In folgenden Handelsregistereinträgen wird Birgit Oßendorf-Will erwähnt: Deutsche Telekom AG 21. 12. 2015 - Handelsregister Veränderungen HRB 6794: Deutsche Telekom AG, Bonn, Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn. Prokura erloschen: Magnussen, Holger, Wachtberg, **. **. ****; Oßendorf-Will, Birgit, Köln, **. ****; Wagner, Volker, München, **. ****. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Vorstandsmitglied oder einem anderen Prokuristen mit der Ermächtigung zur Veräußerung und Belastung von Grundstücken: Beutgen, Peter, Langenfeld, **. ****; Dr. Frank, Elke, Stuttgart, **. ****; Gerszberg, Tomasz, Bonn, **. ****; Niehaus, Mardia, Bonn, **. 2011 - Handelsregister Veränderungen Deutsche Telekom AG, Bonn, Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn. Prokura erloschen: Böhne, Martin, Rheinbreitbach; Jonen, Guido, Köln, **. ****; Mahler, Roland, Sankt Augustin, **. Pyrtek, Volker, Bonn, **. Roehn, Steffen, Neu-Anspach, **. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Vorstandsmitglied oder einem anderen Prokuristen mit der Ermächtigung zur Veräußerung und Belastung von Grundstücken: Dr. Müller, Klaus, Berlin, **.
Bei Ströer, Digitalvermarkter Nr. 1, sind Menschen gefragt, "die Unternehmergeist mitbringen". Ein Austausch mit Personalchefin Birgit Oßendorf-Will. Ströer setzt auf Frauenpower bei Human Resources: Birgit Oßendorf-Will. Foto: Ströer Vor eineinhalb Jahren hat Ströer das Label "Außenwerber" endgültig um den Titel "Digitalvermarkter" ergänzt. Damals kaufte das Kölner Vermarktungsunternehmen das Telekom -Portal T-Online inklusive Vermarkter Interactive Media. Im Gegenzug beteiligte sich die Telekom an dem Kölner Konzern. Seither steht Ströer Digital als klare Nummer eins in der deutschen Digitalvermarkter-Landschaft da. Mit dem neuen Unternehmenszuschnitt geht auch eine veränderte Personalpolitik einher. An deren Spitze steht Birgit Oßendorf-Will. Sie wirkte zuvor bei der Deutschen Telekom und trägt seit Sommer vergangenen Jahres die Verantwortung für Human Resources bei der Ströer Gruppe, die rund 4500 Mitarbeiter beschäftigt. Tendenz: offensichtlich steigend. Wo Ströer sein Personal rekrutiert Wie Ströer vielversprechenden Nachwuchs findet?
Ihre angegebene E-Mail-Adresse: Meinten Sie vielleicht? Nein Besuchte Schulen von Birgit 1969 - 1973: 1973 - 1982: Birgit bei StayFriends 46 Kontakte 3 Fotos Nach Anmeldung können Sie kostenlos: Profile von Mitgliedern ansehen Fotos und Klassenfotos betrachten Weitere Informationen entdecken Birgit Oßendorf-Will aus Köln (Nordrhein-Westfalen) Birgit Oßendorf-Will früher aus Köln in Nordrhein-Westfalen hat folgende Schulen besucht: von 1969 bis 1973 GGS Görlinger Zentrum zeitgleich mit Sylvia Derichs und weiteren Schülern und von 1973 bis 1982 Gymnasium Kreuzgasse zeitgleich mit Anna Hein und weiteren Schülern. Jetzt mit Birgit Oßendorf-Will Kontakt aufnehmen, Fotos ansehen und vieles mehr. Einige Klassenkameraden von Birgit Oßendorf-Will GGS Görlinger Zentrum ( 1969 - 1973) Birgit hat 10 weitere Schulkameraden aus ihrer Schulzeit. Gymnasium Kreuzgasse ( 1973 - 1982) Birgit hat 34 weitere Schulkameraden aus ihrer Schulzeit. Mehr über Birgit erfahren Wie erinnern Sie sich an Birgit? Ihre Nachricht an Birgit: Melden Sie sich kostenlos an, um das vollständige Profil von Birgit zu sehen: Melden Sie sich kostenlos an, um Klassenfotos anzusehen: Melden Sie sich kostenlos an, um den Urlaub von Birgit anzusehen: Melden Sie sich kostenlos an, um die Fotos von Birgit anzusehen: Melden Sie sich kostenlos an, um die Kinder von Birgit anzusehen: Melden Sie sich kostenlos an, um die Freunde von Birgit anzusehen: Erinnerung an Birgit:???
Die Personalchefin wirft ein ganz anderes Gewicht in die Waage: "Es gehört mehr dazu als ein gutes Gehalt. Ströer als Arbeitgeber verbindet die Sicherheit eines Konzerns mit der Innovation eines Startups. " Wie Ströer seine Teams aufs neue Miteinander einstimmt Doch wie bringt Ströer die ganzen neu erworbenen Firmen und Startups unter ein Dach? "Ein Beispiel: Im Bereich Vermarktung haben wir erst vor wenigen Tagen rund 600 Sales-Kollegen und Mitarbeiter, die den Bereich ergänzen, zu einem großen Meeting geladen – ein riesengroßes Kick-off für die Vermarktung unter der Marke Ströer. " Auch lenkt der Konzern das künftige Personal gleich mal in neue Bahnen. Birgit Oßendorf-Will: "Wir bilden verstärkt aus und setzen gerade ein Traineeprogramm auf. Aber auch Praktikanten und Duale Studenten wirken bei Ströer - ein guter Weg, um Menschen frühzeitig ans Unternehmen zu binden. " Wen hat Ströer gefunden? Beim jetzt größten Digitalvermarkter Ströer, wo ab sofort mit Christian Schmalzl neben Udo Müller ein zweiter CEO wirkt, hat seit einem Jahr ein Manager den Gesamtüberblick übers Marketing.
Warum sollte man Deiner Meinung nach den Sprung zu Ströer wagen? Wir sind ein sehr spannendes Unternehmen mit einer großen Vielfalt. Was man vielleicht nicht auf den ersten Blick sieht oder mit uns in Verbindung bringt, wir sind der größte Online-Vermarkter, der größte Außenwerber und einer der führenden Digital-Publisher in Deutschland. Neu dabei ist jetzt zusätzlich unser Dialoggeschäft. Aufgrund dieser Vielfalt bieten wir ein Spielfeld, auf dem es viele Möglichkeiten gibt reinzuspringen und uns, aber auch sich selbst weiterzuentwickeln. Das ist ein Eldorado für kreative, innovative und digitale Köpfe. Was uns alle gemeinsam prägt und verbindet ist, dass es immer um Ergebnisse und Zusammenarbeit geht. Was meinst Du mit ″Es geht um Ergebnisse und Zusammenarbeit″…? Es gibt viele Dinge, mit denen man sich beschäftigen kann, ohne dass sie einen Nutzen haben. Wir fokussieren uns darauf, dass unser Tun eine Wirkung erzeugt und das Ergebnis messbar ist. Um es klar zu sagen, es geht nicht darum, wer etwas falsch gemacht hat, sondern wie wir es gemeinsam richtig machen.
Ihre nächste berufliche Station führte sie zu Unity Media (ish NRW GmbH), wo sie von Juli 2001 bis Oktober 2006 die Position des VP Human Resources innehatte. Von November 2006 bis Oktober 2010 war Oßendorf-Will als Head of Human Resources bei der BT (Germany) GmbH & Co. oHG beschäftigt.