Diese Beitragsfreiheit gilt, wenn die Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden in der Woche ausgeübt wird oder nur in den Semesterferien ausgeübt wird oder in der Vorlesungszeit nicht mehr als 20 Stunden ausgeübt wird und nur in den Semesterferien auf mehr als 20 Stunden ausgedehnt wird. Die Höhe des Verdienstes ist ohne Bedeutung. Im Ausland | BKK Deutsche Bank. Zu beachten ist aber, dass, sofern noch eine kostenfreie Familienversicherung durchgeführt wird, diese nur dann weiter bestehen kann, wenn Ihre Beschäftigung als geringfügige Beschäftigung ausgeübt wird oder Ihr Arbeitsentgelt regelmäßig nicht mehr als 470, 00 Euro beträgt. Ist Ihre Beschäftigung mit einer Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden von vornherein auf maximal drei Monate bzw. 70 Kalendertage im Voraus befristet und alle Beschäftigungen mit einer Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden umfassen innerhalb eines Jahres zusammen höchstens 26 Wochen bzw. 182 Kalendertage, so ist diese Beschäftigung versicherungsfrei. Die Höhe des Arbeitsentgeltes ist dabei ohne Bedeutung.
Dann tragen Sie hier bitte kurz Ihren Nachnamen ein. Veröffentlicht am: 09. 04. 2021 - Zuletzt geändert am: 30. 12. 2021
Studieren und "Jobben" Arbeiten Sie während Ihres Studiums gelten Sie grundsätzlich nicht als Arbeitnehmer. Sie müssen von Ihrem Verdienst bis auf die Rentenversicherung keine Beiträge bezahlen. Vorausgesetzt Sie arbeiten nicht mehr als 20 Stunden in der Woche. Arbeiten Sie nur in den Semesterferien, kann die 20-Stunden-Grenze überschritten werden. BKK Deutsche Bank AG ➤ Zusatzversicherungen / Zusatztarife. Und es gibt noch eine Ausnahme, bei der Sie versicherungsfrei bleiben: Wenn von vornherein vereinbart ist, dass die Beschäftigung auf nicht mehr als drei Monate bzw. 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist, können Sie auch mehr als 20 Stunden in der Woche arbeiten. Sollte die Grenze von drei Monaten doch überschritten werden, tritt ab dem Tag des Bekanntwerdens des Überschreitens Versicherungspflicht als Arbeitnehmer in der Beschäftigung ein. Die studentische Pflichtversicherung ist dann nachrangig. Üben Sie im Laufe eines Jahres mehrmals eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden aus, ist die "Berufsmäßigkeit" vom Arbeitgeber zu prüfen.
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