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Rathaus Öffnungszeiten: Montag 08. 00-12. 00 Uhr und 13. 00-18. 00 Uhr Dienstag 08. 00 Uhr Mittwoch 13. 00-16. 00 Uhr Donnerstag 08. 00 Uhr Freitag 08. 00 Uhr
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Führen durch Vorbild - Führung Training Coaching Nürnberg - Führung Trainings Coaching Leadership erzeugt Followership Moderne Führung ist einer der Wettbewerbsfaktoren in der Zukunft und hat einen direkten Einfluss auf das erlebte Systemklima und den wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation. Das belegen mittlerweile viele Studien – ganz vorne mit dabei ist die Gallup-Studie (). Sie misst die emotionale Bindung der MitarbeiterInnen. Führen durch Vorbild. Die aktuelle Forschung stellt einen direkten Zusammenhang zwischen der Führungsleistung und dem wirtschaftlichen Unternehmenserfolg her. Die zentrale Frage ist, wie schaffen es Führungskräfte im Umfeld der Transformation und der dynamischen Veränderungen, die Menschen und die Organisationen in die gute Zukunft zu führen? MitarbeiterInnen begeistern und inspirieren, das ist die Führungsaufgabe des 21. Jahrhunderts Followership entsteht, wenn die Menschen in der Organisation eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Initiative, Identifikation, Loyalität und Motivation zeigen.
In unserer Berufskarriere werden wir sicherlich schon einige Vorgesetzte erlebt haben. Zum einen Führungskräfte, auf die wir gern gehört haben, deren Anweisungen wir freudig gefolgt sind und die uns zu großen Leistungen angespornt haben. Zum anderen Führungskräfte, denen wir nur ungern gefolgt sind, deren Anweisungen wir widerwillig ausgeführt haben und bei denen wir unsere Arbeitsleistung auf das notwendige Minimum reduziert haben. Wenn wir darüber nachdenken warum dies so war und ist, wird schnell die Ursache deutlich. Die Hauptursache für mangelnde oder hohe Leistungsbereitschaft ist meist in der Person des Vorgesetzten zu finden. Führung durch vorbild. Das Verhalten des Vorgesetzten entscheidet maßgeblich darüber, ob die ihm unterstellten Mitarbeiter mit hoher Motivation zu Werke gehen oder aber ob sie ihre Arbeitsleistung auf das absolute Muss reduzieren. Dem vorbildlichen Verhalten und Handeln des Führungsverantwortlichen kommt hierbei eine zentrale Rolle zu.
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