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Mit der jetzigen Regelung einer einrichtungsbezogenen Impfpflicht ab 16. März fühlten sich viele Beschäftigte in den betreffenden Einrichtungen nachvollziehbarerweise als Sündenböcke für das Pandemiegeschehen hingestellt. AWO Gotha: Startseite. Dabei gelte es gerade jetzt, den Pflegeberuf und weitere Berufsfelder in der Sozialwirtschaft besonders attraktiv zu machen. "Wir haben bereits einen Fachkräftemangel und arbeiten dem als AWO Thüringen an verschiedenen Stellen entgegen", so Glybowskaja. "Das beginnt bei einer gut begleiteten, hochwertigen Ausbildung und geht weiter von guten, gesunden Arbeitsbedingungen bis zu Programmen für Fachkräfte aus dem Ausland. " Erst im vergangenen Jahr habe der Arbeitgeberverband der AWO Thüringen mit einen zukunftsweisenden Tarifvertrag geschlossen, der vor allem Pflege- und Betreuungskräfte besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Fachkräfte- und Versorgungssituation in Pflege, Eingliederungs- und Jugendhilfe in verschiedenen Regionen sei die einrichtungsbezogene Impfpflicht leider kontraproduktiv.
"Eine Impfpflicht, die besonders gefährdete Mitmenschen schützen soll, ist begrüßenswert, aber reicht noch nicht aus. " Die AWO Thüringen spricht sich für eine allgemeine Impfpflicht aus. Die Geschäftsführenden aller AWO-Kreisverbände und -Gliederungen sind sich einig, dass die Verantwortung, sich zum Wohle aller impfen zu lassen, nicht allein auf die Gesundheitsberufe und Sozialeinrichtungen abgewälzt werden sollte. "Eine Impfpflicht, die besonders gefährdete Mitmenschen schützen soll, ist begrüßenswert, aber reicht noch nicht aus", so AWO-Landesgeschäftsführerin Katja Glybowskaja. Awo stellenangebote thüringen. "Solidarisch wäre eine verbindliche Impfpflicht für alle – dieser Prozess darf nicht weiter verzögert werden. " Die Impfung sei schließlich nach wie vor das beste Mittel, die Pandemie zu beenden. "Es ist beispielsweise in der Pflege ebenso wichtig, dass Seniorinnen, Senioren und auch ihre Angehörigen und Besucher*innen geimpft sind, um diese besonders vulnerable Gruppe zu schützen – nicht nur die Beschäftigten", verdeutlicht Glybowskaja.
Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Meuselwitz Arbeitgeber AWO AJS gGmbH Arbeitgeber-Beschreibung Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5. 000 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten. Beschäftigungsart Teilzeit Vertragsart unbefristet Einrichtung Seniorenwohngemeinschaften, Meuselwitz Sie sind aufgeschlossen und haben Freude an der Pflege und Betreuung älterer Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege? Dabei sind Ihnen ein familiäres Teamklima und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Awo thüringen stellenangebote. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unterstützen Sie das Team unserer Seniorenwohngemeinschaften in Meuselwitz ab 01. 03. 2022 als Präsenz- und Pflegekraft.