Seminar in Itzehoe: Arbeitsrecht für Personaler(innen) Auf Einladung des Klinikums Itzehoe führte Rechtsanwalt Christoph Backes am 28. 02. 2022 eine Tagesveranstaltung für Personalverantwortliche im sog. 6K-Klinikverb u n d S c h l e s w i g – H o l s t e i n durch. Mit den Teilnehmer(inne)n wurden dabei unter Berücksichtigung und Darstellung aktueller Rechtsprechung folgende Themen & Bereiche besprochen: I. Arbeitsrecht schulung für personaler. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 1. Arbeitsleistung – Annahmeverzug des Arbeitgebers – Anspruch auf Beschäftigung – Rufbereitschaft/Bereitschaftsdienst – Weg zum Arbeitsort und zurück als Arbeitszeit – Ruhepausen – Vergütung Umkleidezeiten 2. Entgeltfragen – Anspruch auf Mindestlohn – Zuschlagspflichtige Überstunden bei Teilzeitkräften – Kürzung von Zahlungen und Urlaubsansprüchen bei Teilzeitbeschäftigten – Erteilung von Abrechnungen in elektronischer Form 3. Sonstiges – Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist nach § 8 Abs. 2 S. 1 TzBfG – Schadenersatz im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens – Anordnung einer Rückkehr des Arbeitnehmers aus dem Homeoffice – Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Personalgestellung – Anspruch des Arbeitgebers auf Mitteilung von Liebesbeziehungen innerhalb des Unternehmens – Anspruch auf Entfernung der Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses II.
Geschrieben von p578976 am 30. August 2018. Veröffentlicht in Allgemein, Coaching, Führung, Führungskräfte-Portal, Inhouse Seminare, Seminare Aktuell, Unternehmensberatung online. Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler – S+P Weiterbildung – Seminar-Nr. Arbeitsrecht für personaler seminar. I03. Von unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht erhältst Du das notwendige Rüstzeug zur rechtssicheren Umsetzung von Abmahnungen, Änderungskündigungen, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen bis hin zu betriebsbedingten Kündigungen. Gerade im Arbeitsrecht ändern sich durch aktuelle Rechtsprechungen laufend die Pflichten, die zu beachten sind. Mit dem Seminar Grundlagen des Arbeitsrechts bist Du immer up-to-date.
Dieser hat mit Urteil vom 14 Mai 2019 (Az. C-55/18 – CCOO) entschieden, dass die gesamte Dauer der täglichen Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers aufgezeichnet werden …
Das Wesentliche im Arbeitsrecht an einem Tag Durch die strenge Regulierung des Arbeitsrechts sind Mitarbeiter:innen der Personalarbeit einem wahren Paragrafendschungel ausgesetzt. Sie müssen täglich viele arbeitsrechtlich relevanten Entscheidungen treffen. Viele Fragestellungen dazu sind im Kern arbeitsrechtlicher Natur und die bisher geltenden Regelungen zum Individualarbeitsrecht gelten grundsätzlich auch in Krisenzeiten unverändert fort. Inhalte Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren? Individuelles und kollektives Arbeitsrecht für Personaler | Personal | Haufe. Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig? Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten? Wie lange dauert die Probezeit, ist sie verlängerbar? Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden? Worauf Sie bei unbefristeten Arbeitsverträgen achten müssen. Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten? Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten? Welche Arbeitszeiten müssen erfasst werden?
Leisten sie sich hier einen Blindflug, drohen sehr schnell Ärger und Rechtsstreitigkeiten. Langwierige und teure Rechtsprozesse sind dann oft die bittere Konsequenz. Regelmäßige Fortbildungen sind deswegen im Bereich Arbeitsrecht und Reisekostenrecht unverzichtbar. Human Resources Manager | Wir setzen neue Maßstäbe im Human Resources Management. Flexible Lösungen zu allen wichtigen Themenfeldern Die AKADEMIE HERKERT bietet im Bereich Personal, Ausbildung & Arbeitsrecht professionelle Weiterbildungen in Form von Fachtagungen, Seminaren und berufsbegleitenden Lehrgängen. Damit stehen Ausführenden & Verantwortlichen aus diesem Bereich zahlreiche und flexible Fortbildungsoptionen zur Auswahl wie zum Beispiel das Update-Seminar " Arbeitsrecht ", das Seminar " Abmahnung & Kündigung " oder das Seminar zum aktuellen " Reisekosten- und Bewirtungsrecht ". Auf dem " Ausbilder-Forum " profitieren die Teilnehmer zudem vom Praxisaustausch mit anderen Teilnehmern und den Experten. Im Lehrgang " Fachreferent/in Arbeitsrecht " – erhalten Personaler und Führungskräfte fundiertes Praxiswissen von der rechtssicheren Anbahnung von Arbeitsverträgen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Rechtliche Grundlagen für die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Das deutsche Arbeitsrecht ist äußerst komplex: Alle Versuche, die zahlreichen Einzelgesetze wie Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und Arbeitszeitgesetz (AZG) in einem einheitlichen Arbeitsgesetzbuch zusammenzufassen, sind bisher gescheitert. Arbeitsrecht für personaler ihk. Der Grund: Das Arbeitsrecht enthält alle Regeln, die sich mit der Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer befassen – von der Vertragsgestaltung über den Umgang mit dem Betriebsrat bis hin zur Abmahnung und Kündigung. Die Basis dieser Beziehung bildet der Arbeitsvertrag, dazu kommen Gesetze, Vorschriften und Präzedenzentscheidungen von Gerichten bezüglich der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern. Auch Tarifverhandlungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und Arbeitskämpfe spielen für den Gesetzgeber eine wichtige Rolle. Deshalb ist neben dem individuellen Arbeitsrecht, das sich mit dem Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigt, vor allem für größere Unternehmen auch das kollektive Arbeitsrecht von Bedeutung: Diese Gesetze regeln die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden.
Ob Abfindung, Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung: die erfahrenen Referenten vermitteln dabei die Themen stets tagesaktuell und in einer leicht verständlichen Art und Weise. Fragen zu einer Weiterbildung im Bereich Personal, Ausbildung & Arbeitsrecht? Wir helfen Ihnen! Vertrauen Sie auf die 25-jährige Erfahrung der AKADEMIE HERKERT in Sachen Weiterbildung. Mehr als 10. 000 Fach- und Führungskräfte nehmen Jahr für Jahr an den Seminaren teil – darunter auch viele im Bereich Personal & Arbeitsrecht. Sie haben Fragen zu einer Veranstaltung? Wir helfen Ihnen gerne bei Fragen zu den Inhalten, bei der Auswahl des passenden Angebots, bei der Buchung des Hotels und der Organisation Ihrer An- und Abreise. Auch bieten wir jede Veranstaltung als Inhouse-Schulng an. Seminar: Arbeitsrecht - kompakte Grundlagen - Haufe Akademie. Kontaktieren Sie uns einfach! UNSERE PARTNER:
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