Obwohl in Deutschland eine Krankenversicherungspflicht gilt und Ihr Arbeitgeber im Minijob einen Pauschalbetrag zur gesetzlichen Krankenkasse abführt, sind Sie als Minijobber nicht automatisch krankenversichert. Besteht keine Möglichkeit, sich über einen Angehörigen in der Familienversicherung der Krankenkassen zu versichern, droht eine Zwangsversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen und welche Kosten im Falle einer Pflichversicherung auf Sie zukommen. Ist man bei einem 450-Euro-Job krankenversichert? Obwohl der Arbeitgeber eines Minijobbers einen pauschalen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung leistet, entsteht hieraus kein Krankenversicherungsschutz für den Minijobber selbst. Minijob private krankenversicherung. Bei dem vom Arbeitgeber pauschal abgeführten Versicherungsbeitrag handelt es sich um eine Solidaritätszahlung. Sollten Sie als Minijobber kein Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung sein, da Sie anderweitig privat krankenversichert sind, entfällt auch der vom Arbeitgeber zu entrichtende Pauschalbetrag.
Sollte ein Minijobber mehreren geringfügigen Beschäftigungen unter 450 Euro nachgehen, werden alle Verdienste zusammengerechnet. Wird mit der Summe aller Löhne die Einkommensgrenze von 450 Euro überschritten, tritt die Gleitzonenregelung bzw. die Versicherungspflicht bis 1. 300 Euro in Kraft. Bei der Gleitzone handelt es sich um einen Niedriglohnbereich zwischen 450, 01 und 1. 300 Euro pro Monat. Hier sollen Arbeitnehmer durch verminderte Sozialversicherungsbeiträge auch zur Aufnahme sogenannter Midijobs motiviert werden. Minijob private krankenversicherung online. Denn Midijobber zahlen innerhalb der Gleitzone nur einen reduzierten Anteil an Sozialabgaben, der progressiv ansteigt. Für den Arbeitgeber hingegen wirkt sich die Gleitzone nicht beitragsmindernd aus. Die besonderen Regeln der Gleitzone für Minijobber spielen somit keine Rolle für den Arbeitgeber. Weniger Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft Während ein Arbeitnehmer einer versicherungspflichtigen Beschäftigung im Krankheitsfall auch Anspruch auf Krankengeld hat, bleibt dies dem Minijobber verwehrt.
B. wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber krankenversicherungsfrei sind. Grund für den Krankenversicherungsschutz ist unerheblich Es spielt keine Rolle, ob es sich bei dem Krankenversicherungsschutz um eine Pflichtversicherung (z. B. als Rentner) oder eine freiwillige Versicherung oder eine Familienversicherung handelt. Der Pauschalbeitrag ist zu zahlen für versicherungsfrei beschäftigte Minijobber, die aufgrund eines anderen Versicherungstatbestands gesetzlich krankenversichert sind. Dies betrifft z. B. Minijobs und Sozialversicherung | AOK - Die Gesundheitskasse. (freiwillig) krankenversicherte und hauptberuflich selbstständig Erwerbstätige, die neben ihrer selbstständigen Tätigkeit eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausüben. 3 Studenten Der Pauschalbeitrag ist auch für Studenten zu zahlen, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung gegen ein monatliches Entgelt von bis zu 450 EUR ausüben und gesetzlich krankenversichert sind. Die gilt auch dann, wenn die studentische Beschäftigung neben der Krankenversicherungsfreiheit wegen Geringfügigkeit (auch) dem Grunde nach die Voraussetzungen für die Krankenversicherungsfreiheit als Werkstudent erfüllt, weil z.
B. die Wochenarbeitszeit 20 Stunden nicht überschreitet. 4 Praktikanten Für Praktikanten, die ein vorgeschriebenes Praktikum absolvieren, fällt aufgrund des Praktikumsentgelts kein Pauschalbeitrag an. Das gilt selbst dann, wenn das daraus erzielte Entgelt monatlich nicht mehr als 450 EUR beträgt. Generell ist die Versicherungsfreiheit wegen Geringfügigkeit für diese Personen ausgeschlossen. [1] Für diesen Personenkreis sind wie bei Arbeitnehmern die Gesamtsozialversicherungsbeiträge aus dem tatsächl... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Ist man bei einem Minijob krankenversichert? KV-Fux erklärt:. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Damit stellt sich nicht die Frage, ob ein Minijobber sich selbst darum kümmern muss – dies kann mit ja beantwortet werden – sondern wie er sich krankenversichert. Hier besteht die Auswahlmöglichkeit zwischen einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung; auch eine studentische Versicherung für Studenten, die nicht familienversichert und unter 25 Jahre alt sind, ist möglich. Ist der geringfügig Beschäftigte privat versichert, entfällt der Pauschalbeitrag für den Arbeitgeber. Minijob private krankenversicherung instagram. Ist ein Minijobber in der gesetzlichen Krankenversicherung (auch wenn familienversichert), zahlt der Arbeitgeber 13 bzw. 5 Prozent (bei Minijob im Privathaushalt) des Lohns in die Krankenversicherung ein. 3 Varianten der Krankenversicherung für Minijobber Krankenversicherung beim Hauptberuf neben dem Minijob Besteht neben dem Minijob ein hauptberufliches Arbeitsverhältnis, das versicherungspflichtig ist, gilt die Krankenversicherung aus dem Hauptarbeitsverhältnis auch für den zweiten Job. Zudem bleibt die geringfügige Beschäftigung sozialversicherungsfrei, solange die 450-Euro-Grenze nicht überschritten wird.
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