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Erstellt am 01. 2007 um 12:38 Uhr von sterny Sorry, aber die Ablehnung bezieht sich daraufm das kein Fehlzeitengespräch geführt wurde, und der Arbeitsplatz aus deren Sicht nicht gefähtdet sei. Das ist aber nicht so, da zur Zeit ein BEM läuft, und der Arbeitsplatz umgerüstet werden soll. Ich wollte nur einige Tips, um nichts falsch zu machen. Erstellt am 01. 2007 um 17:33 Uhr von Catweazle Wenn dir überhaupt jemand helfen kann solltest du schon etwas genauere Infos geben. Wer hat die Gleichstellung abgelehnt und aus welchen Grund? Aus wessen Sicht ist der Arbeitsplatz nicht gefährdet? Erstellt am 01. 2007 um 21:52 Uhr von Lotte man kann das sicher aus der Ferne nicht beurteilen, aber das halte ich doch für einen sehr vagen Ablehnungsgrund, da ja nicht die momentane Situation, sondern die grundsätzliche Gefährdung des Arbeitsplatzes beurteilt werden soll.. Verstehe allerdings auch nicht recht, warum der Arbeitsplatz durch das BEM gefährdet sein soll? Rücknahme Antrag auf Gleichstellung - frag-einen-anwalt.de. Dann hätte das BEM m. M. nach sein Ziel verfehlt.
Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 18. 11. 2009 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Widerspruch einlegen - So klappt es in 2022! (inklusive Vorlage). Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrte Fragestellerin, aufgrund Ihrer Informationen beantworte ich Ihre Anfrage wie folgt: Zunächst möchte ich Sie aber darauf hinweisen, dass dieses Forum lediglich eine erste rechtliche Orientierung bieten soll. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Sachverhaltsangaben kann die rechtliche Beurteilung anders ausfallen und somit zu einem anderen Ergebnis führen. Wie Sie wissen, können Sie ab einem Grad der Behinderung von 30 auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder behalten können. Rechtsgrundlage ist hier § 2 III SGB IX in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX. Der hierfür erforderliche Antrag auf Gleichstellung kann formlos (mündlich, telefonisch oder schriftlich) durch den behinderten Menschen oder dessen Bevollmächtigten bei der Agentur für Arbeit gestellt werden.
Lehnt der Arbeitgeber diese Gespräche ab, bliebe immer noch die Frage nach der Einleitung eines Präventionsverfahrens. Fazit: Da die Schutzrechte mit der Gleichstellung untrennbar verbunden sind, diese das Arbeitsverhältnis länger aufrechterhalten und eine Frühverrentung entweder vermeiden, oder hinauszögern können, stimmt die Schwerbehindertenvertretung trotz vorliegender Unkündbarkeit der Gleichstellung zu und bittet Sie ebenfalls um Zustimmung. Mit freundlichen Grüßen In Vertretung Hendrik
2009 | 11:17 Nach neuer antragsstellung haette ich dann auch erst nach 3 Wochen den vorläufigen schutz? Sprich: werde ich innerhalb der drei Wochen nach antragstellung gekündigt dann greift eventuelle gleichstellung nicht? Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt 18. 2009 | 11:35 wenn Sie den momentan anhängigen Antrag zurücknehmen und einen neuen Antrag stellen, kann die Gleichstellung natürlich erst ab dem Tag der neuen Antragstellung wirken. Beim besonderen Kündigungsschutz ist § 90 II a SGB IX zu beachten. Keine Anwendung findet der besonderen Kündigungsschutzes, wenn das Versorgungsamt oder die nach Landesrecht zuständige Behörde, nach Ablauf der Frist des § 69 Abs. 1 Satz 2 SGB IX eine Feststellung wegen fehlender Mitwirkung nicht treffen konnte. Widerspruch gleichstellungsantrag master 1. Damit der besondere Kündigungsschutz dennoch gilt, müsste z. B. der Antrag auf Gleichstellung oder Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft mindestens 3 Wochen vor Zugang der Kündigungserklärung erfolgt sein. Bewertung des Fragestellers 22.
Dies ist für Herrn XXXX, der schon jetzt gegenüber den übrigen Beschäftigten verlangsamt ist, nicht möglich. Daher droht ihm bei weiterer Überlastung eine Verschlechterung seiner gesundheitlichen Einschränkungen. Da er bei der letzten psychischen Erkrankung schon langzeiterkrankt war, besteht das Risiko, dass er aufgrund der körperlichen und psychischen Einschränkungen von der Krankenkasse zum einen frühzeitig ausgesteuert bzw. aufgefordert wird, eine Frühverrentung zu beantragen, womit er den Sozialkassen vorzeitig auf der Tasche liegt.. Vor dieser kann ihn auch der Schutz des BAT mit der Unkündbarkeit nicht bewahren. Die einzige Möglichkeit, die die Schwerbehindertenvertretung sieht, ist, mit dem Arbeitgeber die Hilfestellungen des Integrationsamts zur Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses zu besprechen. Dieses Schutzrecht könnte ihn vor einer Frühverrentung und die Sozialkassen vor weiteren Entgeltersatzleistungen schützen. Widerspruch gleichstellungsantrag master class. Besonders der Minderleistungsausgleich bzw. Ausgleich bei unterstützter Beschäftigung kämen aus unserer Sicht für ihn in Frage.
Wenn der Antrag positiv beschieden würde, dann würde die Gleichstellung ab dem Tag der Antragstellung gelten. Da es bei einem Grad der Behinderung zwischen 30 und 50 aber eines Antrages bedarf, um die Gleichstellung zu erreichen, bleibt es Ihnen unbenommen diesen Antrag wieder zurückzunehmen bzw. der Agentur für Arbeit mitzuteilen, dass der zunächst gestellte Antrag nicht aufrechterhalten wird und daher der ausgefüllte Antrag nicht an die Agentur für Arbeit zurückgeschickt wird. Nach dieser Rücknahme können Sie jederzeit wieder einen Antrag auf Gleichstellung stellen. Widerspruch gleichstellungsantrag muster live. Eine Sperrfrist bezüglich eines erneuten Antrages besteht nicht. Ein neuerlicher Antrag wäre auch dann möglich, wenn die Gleichstellung abgelehnt würde und sich die Behinderung verschlimmert hätte. Ich hoffe, dass meine Antworten für Sie hilfreich gewesen sind und darf zusätzlich auf die kostenfreie Nachfragefunktion verweisen. Gerne stehe ich Ihnen auch für die weitere Wahrnehmung Ihrer Interessen zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Kerstin Götten (Rechtsanwältin) Rückfrage vom Fragesteller 18.
Mit freundlichen Grüßen, Name eigenhändige Unterschrift Tipp: Der Widerspruch sollte, sofern möglich, so eingelegt werden, dass ein Nachweis ausgestellt wird. Nur so können Sie in Zweifelsfällen später beweisen, dass der Widerspruch fristgerecht eingelegt wurde. Sollte das Widerspruchsschreiben persönlich abgegeben werden, sollten Sie sich dies quittieren lassen. Sofern das Schreiben per Post versendet wird, ist ein Versand per Einschreiben zu raten. Jakob Haddad Jakobs Leben ist das Recht. Sein erstes Staatsexamen hat er bereits im Juli 2020 mit Prädikat absolviert. Neben diversen Praktika, inklusive am Landgericht Frankfurt am Main, berichtet er regelmäßig bei JuraRat über Themen diverser Rechtsgebiete.