Welche rechtliche Stellung haben die Betriebsratsmitglieder? Welche weiteren Organe gibt es in der Betriebsverfassung? Beteiligungsrechte des Betriebsrats beachten Welche Bereiche unterliegen den Beteiligungsrechten des Betriebsrats? Wann und wie ist der Betriebsrat in sozialen Angelegenheiten zu beteiligen? Welche personellen Angelegenheiten sind für den Betriebsrat relevant? Wann und wie ist der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. bei Kündigungen zu beteiligen? Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler er. Welche Beteiligungsrechte stehen dem Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu? Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme. Ihr Nutzen In diesem 1-tägigen Kompaktseminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie über die Grenzen der Mitbestimmung. Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen des Betriebsverfassungsrechts vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
Sie können das Seminar an verschiedenen Standorten in Deutschland belegen, zum Beispiel in München, Frankfurt oder Berlin. Oder Sie lassen das Betriebsverfassungsrecht-Seminar inhouse in Ihrer Firma durchführen. Der große Vorteil dabei: Sie sorgen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite für ausgeglichenes Wissen. Das eintägige Seminar ist sehr kompakt und wird von den Referenten praxisnah gehalten. Arbeitsrecht für Arbeitgeber / Personal & Führung / Poko-Institut. Fragen Sie hier direkt online an, ob eine Inhouse-Schulung im Betriebsverfassungsrecht auch bei Ihnen vor Ort möglich ist! Die aktuellen Termine finden Sie ebenfalls auf dieser Seite.
Für Personaler Praktisches Betriebsverfassungsrecht für Personaler Betriebsräte nehmen regelmäßig an Schulungen teil und sind daher auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts weitaus besser gerüstet als der Arbeitgeber. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler synonym. Dem will das Seminar entgegenwirken. Von Praktikern werden Ihnen und Ihrer Personalabteilung vor allem für die "betrieblichen Standardsituationen" nicht nur die rechtlichen Grundlagen, sondern auch die jeweils passenden Reaktionsmöglichkeiten vermittelt, die Ihnen – auch in (scheinbar) verfahrenen Situationen – eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat ermöglichen. Für Ihren betrieblichen Alltag erhalten Sie außerdem praxisbewährte Formulierungsvorschläge und Checklisten, mit denen Sie die zahlreichen formalen Herausforderungen bestens meistern werden.
Ziel des Seminars ist, dass Sie nicht nur im formellen, sondern auch im informellen Rahmen der Betriebsratsarbeit Souveränität im Umgang mit dem Betriebsrat als Gremium sowie seinen einzelnen Mitgliedern erhalten. Mit dieser Souveränität werden Sie auch befähigt, professionell, effizient und lösungsorientiert gegenüber dem Betriebsrat aufzutreten. In diesem Seminar lernen Sie folgende Aspekte: Zuständigkeit des Betriebsrates Was ist ein Betrieb? Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler gehalt. Aktives und passives Wahlrecht von wem? Kosten der Betriebsratsarbeit Freistellung, Weiterbildungsanspruch Betriebsratsbüro und Ressourcen Kosten für Sachverständige und Anwälte Arbeitspflicht und Ehrenamt Was bedeutet genau "vertrauensvolle Zusammenarbeit"? Kommunikation, Machtspiele, Kuhhandel Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden, Gesamtzusagen Beteiligungsrechte (Information, Mitwirkung, Mitbestimmung) Lohn-/Gehaltslisten Vergütung (fix, variabel, Außendienst, Management) Arbeitszeit, Pausen, Urlaub Software, Server, Ausweise, Chips, VoiP, Drucker, Fax Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung Bewerberauswahl Wirtschaftsausschuss Personalplanung Umbau-/Umzugsplanung Mitarbeiterumfragen Zielgruppe Personalverantwortliche, kaufmännische Leiter Dr. Röhrs kommt aus dem Personalmanagement und kennt die HR-Arbeit von der Pike auf.
Diese Weiterbildung wurde von FORUM Institut für Management GmbH gelöscht. Sehen Sie sich hier das Bildungsangebot von FORUM Institut für Management GmbH an. check_box_outline_blank Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Garantierte Durchführung |META_INFO| Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Als Arbeitgeber haben Sie das Ziel, eine ver… € 1. 547, 00 inkl. MwSt. check MwSt. inkl. Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger (Seminar) | BeckAkademie Seminare. kompletter Preis Kompletter Preis. Es fallen keine zusätzlichen Kosten mehr an. Weitere Informationen Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. star 9 (1 Bewertung) Bewertung: star 9, 3 Bildungsangebote von IFM Institut für Managementberatung GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9, 3 (aus 144 Bewertungen) check_box_outline_blank € 1. 392, 30 inkl. Bewertung: star 9, 3 Bildungsangebote von IFM Institut für Managementberatung GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9, 3 (aus 144 Bewertungen) check_box_outline_blank € 1.
2 Tages-Seminar Seminarinhalte: I. Wann und wo besteht eine Zuständigkeit des Betriebsrats Sachliche / Persönliche / Räumliche II. Die Amtszeit des Betriebsrats Betriebsratswahlen Geschäftsführung des Betriebsrats III. Kosten des Betriebsrats Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Schulungen von Betriebsratsmitgliedern Rechtsanwaltskosten Sachverständigenkosten IV. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Einsichtsrechte Geheimhaltungspflichten VI. Einigungsmöglichkeiten mit dem Betriebsrat Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Einigungsstelle VII. Soziale Angelegenheiten Mitbestimmungsfreie Tatbestände Arbeitszeit / Überstunden / Kurzarbeit Lohngestaltung / leistungsbezogene Vergütung Technische Einrichtungen VIII. Personelle Angelegenheiten Einstellungen, Versetzungen u. ä. Umgang mit Zustimmungsverweigerungsgründen Vorläufige personelle Maßnahme gem. § 100 BetrVG IX. Wirtschaftliche Angelegenheiten Wirtschaftsausschuss und sein Informationsrecht Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten (Interessenausgleich, Sozialplan) Tendenzbetrieb 13, 0 Zeitstunden nach § 15 FAO
* Einfarbig in Dunkelrot * Doppeladler, gezüngelt mit Heiligenscheinen * Wappenschild mit drei Goldkronen und elf Tränen (Flammen) * Schwert und Zepter * Große Krone Nach Zahlungseingang wird dein Produkt innerhalb von 2-4 Werktagen exklusiv für dich bedruckt und so schnell wie möglich auf den Weg zu Dir geschickt.
Das Kölner Stadtwappen existiert schon seit über 1000 Jahren. Im Laufe der Geschichte kam es allerdings zu Änderungen und Ergänzungen. Heute kann man es in vielen Unternehmen, privaten Gasthäusern und Anwesen sowie im Stadtadler der Stadtverwaltung finden. Was auf dem Kölner Stadtwappen zu sehen ist, können die meisten Kölner und Anwohner beschreiben. Auch die Farben Weiß und Rot sind in Erinnerung. Aber bei der Frage nach der Bedeutung der Symbole und Zeichen wissen nur wenige eine Antwort. Was hat es also auf sich mit dem Kölner Stadtwappen? Das Schild: Das Schild ist in den Farben Rot und Weiß gehalten. Rot und Weiß sind die Farben der Hanse, eine Vereinigung deutscher Kaufleute zwischen dem 12. Köln wappen adler die. und 17. Jahrhundert. Zusammen mit Lübeck war Köln Mitbegründer der deutschen Hanse und zählt deshalb zu den ältesten Hansestädten. Die 3 Kronen: Auf dem roten Grund sind drei Kronen abgebildet. Diese sollen an die Heiligen Drei Könige erinnern. Die Heiligen Drei Könige tauchen deshalb im Wappen der Stadt auf, weil deren Reliquien 1164 als Geschenk des Kaisers Friedrich I Barbarossa nach Köln gebracht wurden.