1. Einer der beiden im Text genannten Stadtstaaten 2. Auch heute noch Treffpunkt im Zentrum vieler Städte 3. Das Umland von Sparta 4. Das Umland von Athen 5. Die heutige Hauptstadt Griechenlands 6. Sie lebten in Stadtstaaten 7. Die Oberstadt Lösungswort:
Sie alle wollten die Besten sein. Werfen wir einen Blick auf fünf mächtige antike griechische Stadt-Staaten Athen Sparta Korinth Megara Argos City-Staaten (interaktiv) Antikes Griechenland -Zeichengeschichte, interaktiv QUIZ: Antike griechische Regierung (Interaktiv mit Antworten)
Nach dem griechischen finsteren Mittelalter – Entwicklung der Stadtstaaten: Die Herrschaft der Dorer endete, als sich die Griechen zusammenschlossen und die Dorer aus Griechenland vertrieben. Nach dem griechischen finsteren Zeitalter begannen sich Dörfer zu Stadtstaaten zusammenzuschließen, teils zum Schutz, teils für einen besser organisierten Handel. Keine Zentralregierung: Aufgrund der geographischen Gegebenheiten gab es im antiken Griechenland keine zentrale Regierung. Es gab keine offiziellen Straßen, die die vielen Stadtstaaten miteinander verbanden. Die Berge und die gewundenen Küstenlinien machten das Reisen auf dem Landweg ziemlich schwierig. Die meisten Reisen fanden auf dem Seeweg statt. Die griechischen Stadtstaaten kannten sich untereinander. Sie kämpften miteinander und schlossen sich gegen einen gemeinsamen Feind zusammen. Sie forderten sich gegenseitig zu Wettkämpfen heraus. Griechenland stadtstaaten unterricht 10. Es stand den Menschen frei, einen anderen Stadtstaat zu besuchen oder sogar dorthin zu ziehen, wenn sie es wünschten.
Aber jeder Stadtstaat war unabhängig. Jeder entwickelte seine eigene Regierung. Einige wurden von Königen regiert. Andere wurden von Räten regiert. Das antike Athen, ein sehr großer und wichtiger Stadtstaat, experimentierte sogar mit einer frühen Form der Demokratie. Zu einer Zeit in der antiken griechischen Geschichte gab es fast 1. 000 Stadtstaaten auf der griechischen Halbinsel! Um einen Stadtstaat zu verstehen, denken Sie an die Vereinigten Staaten, wenn es keinen Präsidenten, keinen Kongress, kein Washington DC, keine Bundesgesetze gäbe, die für alle Menschen gelten, sondern nur für die einzelnen Staaten. Aber das ist immer noch zu groß. Denken Sie an einen Staat, zum Beispiel Ihren. Was ist die Hauptstadt? Arbeitsblatt: Stadtstaaten im alten Griechenland - Geschichte - Altertum. Das wäre ein einzelner Stadtstaat und würde wahrscheinlich die kleinen Gemeinden um ihn herum einschließen. Aber die Hauptstadt würde nicht über die anderen Städte in Ihrem Staat herrschen. Jede Stadt, oder eine Gruppe von Städten, die sich unter einem Namen zusammengeschlossen haben, wäre unabhängig.
Arbeitsblatt Geschichte / Sozialkunde / Erdkunde, Klasse 6 Deutschland / Nordrhein-Westfalen - Schulart Realschule Inhalt des Dokuments Das Arbeitsblatt dient dem Einstieg in die Unterrichtsreihe "Antikes Griechenland" und der geographischen Einordnung wichtiger Orte im Alten Griechenland. Die Ziffern müssen nach dem Ausdruck noch per Hand auf der Karte ergänzt werden. Herunterladen für 30 Punkte 122 KB 1 Seite 22x geladen 75x angesehen Bewertung des Dokuments 157076 DokumentNr wir empfehlen: Für Schulen: Online-Elternabend: Kinder & Smartphones Überlebenstipps für Eltern
Was ist eine Polis? [ © George Terezakis / CC BY-SA 2. 0] Was ist Demokratie? [ © GifTagger / CC BY-SA 3. 0] Wer erfand die Demokratie? [ © Wikimedia, gemeinfrei] Gab es auch gute Tyrannen? [ © Wikimedia, gemeinfrei] Was waren die Reformen des Kleisthenes? [ © Wikimedia, gemeinfrei] Was hat Perikles für die Griechen getan? Arbeitsblatt: Stadtstaaten in Griechenland - Geschichte - Altertum. [ © Wikimedia, gemeinfrei] Aus wie vielen Klassen bestand die griechische Gesellschaft? [ © Wikimedia, gemeinfrei] Was sind "drakonische Strafen"? [ © ra2 studio /]
Sie können den Urlaub nach Absprache in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres nehmen. Danach verfällt er, sofern nichts anderes vereinbart ist. Falls Ihre Firma den versäumten Urlaub nicht gewährt: Fordern Sie sie schriftlich dazu auf. Und vereinbaren Sie, dass Ihnen die überzähligen Tage nach Ende März erhalten bleiben. 16. Bin ich zu Dienstreisen verpflichtet? Ja, wenn Ihre Tätigkeit es erfordert, darf Ihr Arbeitgeber Sie im Rahmen seines Weisungsrechts auf Dienstreise schicken. Falls Ihnen der Reisestress zu groß wird: Unterbreiten Sie Vorschläge, wie sich die Arbeit reisefrei organisieren ließe. Offensichtlich überflüssige Reisen müssen Sie nicht antreten. 17. Kann ich die Reisezeit bei einer Dienstreise als Arbeitszeit abrechnen? Ja, falls Sie dabei Dienstliches erledigen müssen, zum Beispiel einen Termin vorbereiten. Das darf Ihr Chef nicht! Wir zeigen die Grenzen und was üblich ist.. Oder falls Reisen nötig sind, um Ihre eigentliche Tätigkeit auszuüben, etwa als Vertreter. Halten Sie vor der Reise zum Beispiel per Mail an Ihren Chef fest, was Sie während der Reise noch vorbereiten oder arbeiten werden.
Weisungsrecht Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen? Im Unternehmen gibt der Chef die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Nach einem neuen Urteil müssen Arbeitnehmer nicht mehr jede Anweisung befolgen. Hier geht´s lang! Chefs haben ein Weisungsrecht und dürfen ihren Mitarbeitern Anweisungen geben. Doch nicht alle Weisungen müssen Angestellte auch befolgen. © belov1409 / iStock / Getty Images Plus Alles hört auf sein Kommando – wer im Unternehmen das Sagen hat, ist klar: der Chef. Er hat ein Weisungsrecht, auch Direktionsrecht genannt. Kann meinem chef nichts recht machen von. Das heißt, er darf nach eigenem Ermessen festlegen, wer wann welche Arbeit übernimmt. Doch müssen Angestellte wirklich alle Anweisungen befolgen, auch strittige? Bisher war das so – zumindest bis ein Gericht anderes entschied. Die Richter waren sich diesbezüglich allerdings nicht immer einig. Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts bringt jetzt Klarheit. Worum geht es in dem Urteil? Ursprung ist ein Urteil des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem Jahr 2012 ( 5 AZR 249/11).
Ich kann aber auf jeden Fall Dinge anweisen, die sicherheitsrelevant sind", sagt Marquardt. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter lange Haare habe und in der Nähe von Maschinen arbeite, in denen sich die Haare verfangen können, könne der Vorgesetzte ihn anweisen, sie zusammenzubinden oder zu kürzen. Ist die Tätigkeit durch die Kleidung in keiner Weise beeinträchtigt, hat der Arbeitgeber kein Direktionsrecht, eine entsprechende Weisung wäre also unbillig. Das wäre zum Beispiel der Fall bei einem Backoffice-Mitarbeiter, der keinen Kundenkontakt hat. Wer muss beweisen, dass eine Weisung unbillig war? Kann meinem chef nichts recht machen full. War eine Weisung unbillig, musste das bisher der Arbeitnehmer vor Gericht beweisen. Künftig hänge es laut Marquardt davon ab, welche Frage vor Gericht geklärt werden soll: Will ein Arbeitnehmer nicht gezahlten Lohn (Annahmeverzugslohn) einklagen oder ein Arbeitgeber eine Kündigung durchsetzen? Annahmeverzugslohn Widersetzt sich ein Arbeitnehmer einer Weisung, wird ihm vermutlich kein Lohn mehr gezahlt.
Tatsächlich müssen vom Chef angeordnete Überstunden nicht zwingend vollständig bezahlt werden. Von Führungskräften, die ohnehin ein überdurchschnittliches Einkommen haben, wird meist stillschweigend verlangt, dass sie mehr als die wöchentlich vereinbarte Zeit im Betrieb oder Büro verbringen. Allerdings hat auch das seine Grenzen. Fallen mehr als fünf Überstunden pro Woche an, muss der Chef einen Ausgleich anbieten. Entweder Form von Freizeit oder Geld. Natürlich sollten Sie nicht jede Minute ihrem Chef vorrechnen, eher bietet sich ein anderes Vorgehen an: Notieren Sie sich die Mehrarbeit, die Sie während eines Projektes geleistet haben und sprechen Sie nach dessen Abschluss mit Ihrem Vorgesetzten über eine Lösung. Ist das Projekt gut verlaufen, wird er vermutlich keinen Grund haben, Ihnen ihre zusätzliche Arbeit in irgendeiner Form zu entlohnen. Darf mein Chef den Arbeitsvertrag befristen? Was der Chef alles darf – und was nicht. Grundsätzlich hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag zu befristen. Dabei werden zwei verschiedene Arten der Befristung unterschieden: Die Befristung mit einem sachlichen Grund und die Befristung ohne einen sachlichen Grund.