Familienurlaub mit KINDERN Unbeschwert auf Almwiesen herumtollen, Klettern am Abenteuerspielplatz: Sorgenfreier als bei uns können Kids jeden Alters wohl nirgends die Natur erkunden. Feste & FEIERN Geburtstage, Hochzeiten, Taufen: Auf dem SCHLOSSANGER nehmen wir Dir gerne alle Gastgeberpflichten ab, damit Du und Deine Gäste die Feier wirklich genießen können. Egal zu welchem Anlass: Wir beraten Dich gerne. Schlossanger alp zimmerpreise adlon berlin. Tagungen, Firmen-EVENTS, und WORKSHOPS Die außergewöhnlich ruhige Lage und entspannte Atmosphäre auf der SCHLOSSANGER ALP sind zwei Gründe, warum immer mehr Firmen und Trainer zu uns kommen, um Seminare und Workshops zu halten.
Das Restaurant der Schlossanger Alp steht Hotel- sowie externen Gästen zur Verfügung. Schwesterhotels: Das Burghotel Falkenstein unter Führung von Bruder Anton Schlachter und seiner Frau Herta liegt auf 1. 250 Metern und ist mit individuell eingerichteten Themenzimmern vor allem bei Romantikern und Paaren beliebt. Wirtschaftlich betrachtet gehören beide Hotels einem Unternehmen an, werden allerdings ganz individuell von den Familienmitgliedern geführt. Im Dezember 2015 schufen Barbara Schlachter-Ebert und Bernd Ebert acht exklusive Lofts mit unverbautem Blick auf den Ort und die umliegenden Gipfel und Ortschaften. Ziel war es, den Gästen eine heimelige Alternative zum klassischen Hotelaufenthalt zu bieten und viel Privatsphäre, Ruhe und Individualität in den Vordergrund zu stellen. Allgäu-Urlaub: Einzigartige Zimmer & Suiten SCHLOSSANGER ALP. Alle acht Lofts sind luxuriös eingerichtet, großzügig geschnitten und bieten genug Platz für zwei bis vier Gäste. Anreise: Die Schlossanger Alp ist mit dem Auto aus Süddeutschland über die A96 (Ausfahrt 22-Jengen/Kaufbeuren) oder über die A7 (bis B309 in Oy-Mittelberg) erreichbar.
Das Haus "Schlossanger-Alp" ist besonders ruhig gelegen. Es bietet seinen Gästen Parkmöglichkeiten (Parkplätze), ein hoteleigenes Restaurant und Konferenzräume. Im Hotel ist die Barrierefreiheit durch einen Lift sichergestellt. Kinder sind hier gern gesehene Gäste, es gibt einen Spielplatz und auf Anfrage eine Kinderbetreuung. Zum Wohlfühlen und Entspannen lädt der Wellnessbereich mit Sauna, Dampfbad, Pool, Whirlpool, Solarium, Massage-Angeboten und kosmetischen Behandlungsmöglichkeiten ein. Hunde sind (ggf. gegen eine kleine Gebühr) erlaubt. Ein WLAN-Zugang steht den Gästen im Haus gegen eine Gebühr zur Verfügung. Die insgesamt 29 Zimmer (davon 28 Doppel- und ein Einzelzimmer) und die 7 Suiten sind mit eigenem Badezimmer (inklusive Fön), TV, Zimmersafe und Minibar ausgestattet. Das Hotel bietet Nichtraucherzimmer an. Preise: Einzelzimmer EUR 97. 00 - EUR 110. 00, Doppelzimmer EUR 170. 00 - EUR 200. 00, Suiten EUR 204. Schlossanger alp zimmerpreise 2022. 00 - EUR 330. 00. Die Zimmerpreise verstehen sich inkl. Frühstück.
Es werden EC- und Kreditkarten akzeptiert. Freizeit Wellness, Sauna, Dampfbad, Schwimmbad, Whirlpool, Solarium, Massage, Kosmetik Zahlungsart EC-Kartenzahlung, Kreditkartenzahlung Kreditkarte Mastercard, Visa Zimmerausstattung Suite, Nichtraucherzimmer, Bad/Dusche, TV, Safe, Minibar, Fön Ausstattung Lift, Tagungsräume Besondere Merkmale Kinderspielplatz, Kinderbetreuung, Haustiere erlaubt
Hey, ich bin Charnette, die Autorin hier bei Wir auf Reise. Ich berichte über die Reisen, die ich mit meiner kleinen Familie unternehme. Mit dabei sind mein Mann, mein Sohn (8) und meine geliebte Kamera, die mir immer um den Hals hängt. Neben Städte- und Fernreisen stehen auch Ausflüge in und um Süddeutschland auf unserem Programm. Erfahre mehr von mir und meiner Familie.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 3 kununu Score 7 Bewertungen 83% 83 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 4, 3 Karriere/Weiterbildung 4, 4 Arbeitsatmosphäre 4, 1 Kommunikation 4, 6 Kollegenzusammenhalt 4, 1 Work-Life-Balance 4, 3 Vorgesetztenverhalten 4, 3 Interessante Aufgaben 4, 0 Arbeitsbedingungen 4, 2 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 4 Gleichberechtigung 4, 4 Umgang mit älteren Kollegen 86% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Business Unit Manager:in 2 Gehaltsangaben Ø 47. 700 € Verkaufskraft im Einzelhandel 2 Gehaltsangaben Ø 24. 900 € Gehälter für 2 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Verein für aktive vielfalt e. v Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren. Vielfalt ev stellenangebote e. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Verein für aktive vielfalt e. v Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Habe sowohl meine Fortbildungen als auch die Weiterbildungen immer bekommen die ich machen wollte. Habe öffters anfragen auf eine Leitungsstelle bekommen. Weiterbildungen sind grundsätzlich erwünscht. Das dafür angesetzte Budget ist jedoch viel zu niedrig. Bei Kostenübernahme werden Angestellte unverhältnismäßig lange an Vielfalt gebunden. Vielfalt ev stellenangebote ansehen. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für aktive vielfalt e. v ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4, 0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). Pünktlicher Lohn - unter Tarif Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4, 3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen). Ich habe alle beantragten Fortbildungen genehmigt bekommen. Weiterbildungen werden meist sehr unkompliziert bewilligt. Vielfalt e.V. | Aktuelles. Auch innhalb des Vereins gibt es gute Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern. Weiterbildung, Supervision, Trägerinterne Schulungen, mehr geht nicht. super.. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt Charta der Vielfalt Der Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e. V. hat die "Charta der Vielfalt" von 2006 unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine veröffentlichte Selbstverpflichtung, die sich für Diversity Management einsetzt. Vielfalt ev stellenangebote bei zeit academics. Ziel der Charta der Vielfalt ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigen die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und- Identität. Mit der geplanten Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns als Unternehmen eine geeignete Organisationskultur zu schaffen und zu pflegen wie auch bestehende Personalprozesse im Sinn der Charta der Vielfalt zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen. Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland Charta der Vielfalt e. V.
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