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Durchstarten in Ausbildung und Arbeit unterstützt und begleitet Ausbildungs-/ und Arbeitssuchende, (angehende) Auszubildende und junge Arbeitnehmer*innen mit Migrationsvorgeschichte, die den aufenthaltsrechtlichen Status der Duldung oder Gestattung innehaben. Durchstarten in Ausbildung und Arbeit | Bezirksregierung Arnsberg. Ressourcenorientiertes Einzelcoaching Niederschwellig und ganzheitlich Im Mittelpunkt des niederschwelligen und ganzheitlichen Coachings stehen hierbei die Ressourcen und Fähigkeiten der Ausbildungssuchenden, (angehenden) Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer*innen. Ziel des Coachings ist eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt der Teilnehmenden. Zentrale Inhalte sind neben direkt arbeitsmarktbezogenen Themen die sozialräumliche Teilhabe, die familiäre und personenbezogene Stabilisierung und Förderung sowie die gemeinsame Erarbeitung einer Bleibeperspektive. Diese ganzheitliche Sichtweise ermöglicht es uns, die Teilnehmenden individuell und situationsbezogen auf eine Ausbildungsaufnahme vorzubereiten und durch die Ausbildung hindurch zu begleiten.
(Aus-)Bildung und Arbeit sowie Sprache sind der Schlüssel für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Hierbei braucht es häufig Unterstützung. Durchstarten in Ausbildung und Arbeit - Dienstleistungszentrum Bildung - Bildung & Wissenschaft - Leben in Dortmund - Stadtportal dortmund.de. Besonders bei Menschen, die neu nach Deutschland gekommen In Nordrhein-Westfalen leben aktuell rund 23. 000 junge Geflüchtete, die in den Kommunen nur geduldet oder gestattet sind und nicht oder nur eingeschränkt von den Unterstützungsangeboten der Arbeitsförderung profitieren können. Mit Hilfe von speziellen Förderangeboten werden in der Landesinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit" junge Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf, insbesondere junge Geflüchtete im Alter von 18 bis 27 Jahren, bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützt. Unser Angebot im Rhein-Kreis Neuss: Coaching - zur Stabilisierung und Festigung der Teilnehmenden und ihrer Ausbildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Individuelle Sprachförderung – berufs- oder ausbildungsbegleitend Alphabetisierungskurs – Erlernen der deutschen Sprache und Förderung von Schlüsselkompetenzen Gefördert werden diese Angebote vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) und vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI), dem Rhein-Kreis Neuss, sowie aus Eigenmitteln.
Ergebnis eines erfolgreichen Coachings soll die Vermittlung in ein Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnis oder in ein weiterführendes Bildungsangebot sein. Berufsbegleitende Qualifizierung Für zwei Zielgruppen mit besonderen Bedarfen werden berufsbegleitende Deutschförderkurse angeboten: Deutschförderangebot für junge Geflüchtete mit Lernproblematiken (unterhalb B1 Zielniveau) Deutschförderangebot für junge Menschen in Beschäftigung (nicht Ausbildung), die nicht über DeuFö-Kurse gefördert werden können Schulkurse zur Erreichung des Hauptschulabschlusses Ein Schulabschluss ist eine gute Voraussetzung für das Erlangen eines Ausbildungs- oder Arbeitsplatzes. Durchstarten in Ausbildung und Arbeit“ und „Gemeinsam klappt´s | Integrationsportal. Im Rahmen der Initiative kann die Zielgruppe daher an regulären Kursen zum Erwerb eines nachträglichen Schulabschlusses teilnehmen und erhält zusätzliche Deutschförderung. Darüber hinaus wird auch ein Modul "Lernen lernen" in den Unterricht integriert. Motivierende tagesstrukturierende und berufsorientierende Vorbereitungskurse Die motivierenden, tagesstrukturierenden Kurse richten sich insbesondere an junge Geflüchtete mit Lernproblematiken oder –einschränkungen sowie mit Motivations- und Durchhalteproblemen.
2020 sind in der Stadt Wuppertal vier Teilhabemanager*innen beschäftigt, welche im Kommunalen Integrationszentrum, beim Internationalen Bund und bei der GESA gGmbH angestellt sind. Durchstarten in ausbildung und arbeit 2019. Die Aufgabe der Teilhabemanager*innen ist es, die Bedarfe der Zielgruppe quantitativ und qualitativ zu erfassen und daraus konkrete Handlungskonzepte zu entwickeln. Sie bieten Geflüchteten mit Duldung und Gestattung Beratung, Unterstützung und Begleitung auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. Weitere Informationen zur Initiative finden Sie unter (Öffnet in einem neuen Tab) Ansprechpartnerin zur Landesinitiative: Ansprechpartnerin zum Teilhabemanagement: Das Teilhabemanagement bietet volljährigen Geflüchteten mit Duldung und Aufenthaltsgestattung ein rechtsübergreifendes Beratungsangebot an und zeigt ihnen Wege in Ausbildung und Beschäftigung auf.
Die Begleitung von der Schule in die Ausbildung (Übergang Schule-Beruf) ist dabei ein zentraler Punkt. Geschäftsführende Stelle: Alan Monetha Kommunales Integrationszentrum Moltkestraße 12, 37671 Höxter Telefon 05271 / 965-3619 Teilhabemanagerin: Andzelika Kassan Kommunales Integrationszentrum Moltkestraße 12, 37671 Höxter Telefon: 05271 / 965-3623 Coachin: Annika Kiene Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg Industriestr. 34, 33034 Brakel Telefon 05272 / 370 0 46 9 Mobil: 0151 / 420 238 77
Partner Getragen wird die Landesinitiative vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) sowie vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit, Soziales (MAGS), die für das Gesamtvorhaben in NRW insgesamt 50 Millionen Euro zur Verfügung stellen. Die von den Förderrichtlinien vorgesehenen Pauschalen werden zu 80% aus Landesmitteln finanziert, 20% trägt die Landeshauptstadt selbst. Auf Grund der Verzögerungen durch das aktuelle Pandemiegeschehen wurde der Förderzeitraum der Initiative um sechs Monate verlängert und läuft nun bis zum 31. Durchstarten in ausbildung und arbeitsagentur. 12. 2022.
Die aktualisierten Richtlinien zur Landesinitiative finden Sie hier ( PDF / 97 KB), sowie den aktualisierten Förderaufruf ( PDF / 241KB). Informationen zur Initiative und den einzelnen Bausteinen erhalten Sie auf Bei Fragen können Sie sich mit Frau Grams oder Frau Loick in Verbindung setzen. Marion Grams: Telefon: 02541/18-9410 (at) Judith Loick: Telefon: 02541/18-9413 (at)