Im Prinzip kann sich jeder, der nicht versicherungspflichtig ist, privat versichern. Darunter fallen vor allem Selbstständige und Freiberufler, die sich unabhängig von ihrem Einkommen für eine PKV entscheiden können. Weil krankheitsbedingte Arbeitsausfälle für Selbstständige besonders schwerwiegend ausfallen können, ist ein umfassender Versicherungsschutz umso wichtiger. Zum Kreis der privat Versicherten zählen vorwiegend auch Beamte, die vom Staat zwar bestimmte Beihilfen erhalten, einen Teil der Beiträge allerdings selbst tragen müssen. Darüber hinaus sichern sich vor allem Ärzte über eine PKV ab. Weil dieser Berufsstand bei einer Gesetzlichen Krankenkasse oft mit hohen Beitragszahlungen konfrontiert wird, lohnt sich der Wechsel in die Private Krankenversicherung vor allem wegen der günstigeren Konditionen. Der PKV-Vergleich findet für Sie die günstigsten PKV-Tarife für Sie. Auch Studenten können sich zu Beginn ihres Studiums privat versichern lassen. Die angehenden Akademiker profitieren vor allem von den günstigeren Studenten-Tarifen der PKV-Anbieter.
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) müssen auch in der private Krankenversicherung Versicherungsbeiträge für Kinder gezahlt werden. Jedoch gibt es spezielle Familientarife, bei denen ein Kinderbeitrag gering ausfällt. Auch richtet sich die Höhe eines Kinderbeitrages nach dem Alter, dem Gesundheitszustand des Kindes und dem gewählten Tarif. Einsparungspotenzial durch günstige Beiträge Das Motiv, in eine private Krankenversicherung zu wechseln, besteht bei vielen in der erhoffen Einsparung von Geld. Allerdings ist ein mögliches Sparpotenzial mittlerweile erheblich geschrumpft. Seit 2012 sind Unisex-Tarife Pflicht und haben die private Krankenversicherung vor allem für Männer deutlich verteuert. Die Berufsgruppe, für die sich eine private Krankenversicherung regelmäßig eignet, sind die Beamten. Beamte besitzen einen Beihilfeanspruch, bei denen der jeweilige Dienstherr sich an den Kosten beteiligt. Beamte gehören daher regelmäßig einer privaten Krankenversicherung an. Für andere Berufsgruppen stellt sich jedoch die Frage, ob sich zum Beispiel ein Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung zur privaten Krankenversicherung in Hinsicht auf die Koste lohnt.
Mitunter gibt es hier große Unterschiede. So übernimmt die Beihilfe in Baden-Württemberg für die Erstausstattung von neugeborenen Kindern 250 Euro, in Nordrhein-Westfalen nur 170 Euro. Und während in einigen Bundesländern keine Wahlleistungen wie ein Einbettzimmer oder die Behandlung durch den Chefarzt übernommen werden, können etwa Beamte in Bayern solche Leistungen in Anspruch nehmen. Private Beihilfeversicherung anpassen Ändert sich der Beihilfesatz, zum Beispiel durch die Geburt eines Kindes oder eine Scheidung, muss der private Krankenversicherungsschutz erhöht oder gesenkt werden. Um den restlichen Anteil der Gesundheitskosten abzusichern, können Beamte bei einem Versicherer eine spezielle private Krankenversicherung – eine sogenannte Beihilfeversicherung – abschließen. Die Vorteile der privaten Krankenversicherung Mit einer Beihilfeversicherung profitieren Beamte von den Vorteilen eines privaten Versicherungsschutzes. Bei einem Krankenhausaufenthalt genießen sie den Status eines Privatpatienten: Sie werden je nach gewähltem Tarif im 1- oder 2-Bett-Zimmer untergebracht und auf Wunsch vom Chefarzt behandelt.
Die private Krankenversicherung für Beamte, kurz PKV, hält viele Vorteile für die Versicherten bereit. Sie können einen umfangreichen Versicherungsschutz genießen, der ergänzend zur Beihilfe für die Restkosten aufkommt. Die private Krankenversicherung für Beamte ist im Regelfall deutlich günstiger als eine gesetzliche Absicherung. Zudem müssen sie kein Mindesteinkommen vorweisen können. Doch was kostet eine private Krankenversicherung für Beamte und wie setzt sich der Beitrag zusammen? Was ist die private Krankenversicherung für Beamte? Bei der privaten Krankenversicherung für Beamte handelt es sich um eine Restkostenversicherung. Da Staatsdiener von ihrem Dienstherrn eine Beihilfe erhalten, wird ein Teil der Behandlungskosten für die beihilfeberechtigte Person als auch für Angehörige übernommen. Die Beihilfe übernimmt 50 bis 80 Prozent der Behandlungskosten. Die exakte Höhe des Beihilfebemessungssatzes ist von der familiären Situation und dem Bundesland abhängig, dem der Beamte unterstellt ist.
Darunter fallen auch die Einnahmen aus Sparverträgen, Rentenversicherungen oder Miet- und Zinseinnahmen. Ebenso tritt eine freiwillige Mitgliedschaft dann ein, wenn der Beamte zwar die meiste Zeit seines Berufslebens in der GKV versichert war (und somit eigentlich mit dem Erreichen der Pension pflichtversichert wäre), mit seinen Alterseinkünften aber über die Jahresarbeitsentgeltgrenze kommt. Er muss dann den Höchstsatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bezahlen. Ob nun pflichtversichert oder freiwilliges Mitglied: Entgegen der weitverbreiteten Meinung bleibt die Kostenbelastung auch für gesetzlich Versicherte nicht konstant. Denn auch Pensionäre müssen mit steigenden Kosten rechnen. Im Durchschnitt liegt die Steigung bei 5, 5% pro Jahr. Kostensituation in der PKV Derzeit ist die PKV wegen der Beitragsentwicklung in der Kritik. Ein häufig aufgeführtes Argument ist, dass sich die Beiträge im Rentenalter schlichtweg zu hoch sind. Dieses Argument trifft nur im Einzelfall zu, denn die privaten Gesellschaften bilden Alterungsrückstellungen, welche eigens dazu da sind, die Beiträge im Alter zu reduzieren.
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