Wenn ich wie du Wandergelände erwarte, würde ich die weicheren Stiefel mitnehmen und wenn ich feststelle, dass ich die Tour unterschätzt habe halt einen Tourabbruch oder eine Ausweichroute in Kauf nehmen. Death Valley ist ja ist ja eine heiße Wüste mit gipfeln einer gewissen Höhe. Meines Wissens sind das ja keine richtigen Gletscher. Bist du sicher, dass "schnee an der Spitze" bedeutet, dass Eispickel etc. nötig sind? Klingt ja spontan so, als ob Wanderschuhe plus evtl. Steigeisen für Schneefelder durchaus ausreichend sind.. Steigeisen: Diese drei Systeme solltest du kennen - LACRUX Klettermagazin. Vielen Dank an alle für die Antworten. Ich nehme nun meine Wanderstiefel (Kategorie BC) und passende Steigeisen dafür mit. Die Schuhe waren bisher im Winter warm genug (Schneeschuhtouren, Wandern in Eis+Schnee). Ja klar, es sind keine Gletscher. Aber auf den meisten Fotos die ich im Internet gefunden habe, haben die Leute Eispickel dabei. Es wird auch so von der Nationalparkverwaltung empfohlen. Es gibt in Kalifornien eine gewisse Eispickelmanie... self-rescue/arrest und so (das mit Trailrunnern zu kombinieren wird aber nicht unbedingt in Frage gestellt).
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das motiviert richtig solche foren zu meiden (ist an sammy gerichtet) Naja Vega, so hart darfst du das jetzt nicht sehen. Was machen denn die meisten Anfänger (und so würde ich den TO bei der Frage einschätzen) in den Alpen zunächst: Hüttentouren und recht leichte (Hütten-)Gipfel, die allesaamt auf recht guten Wegen zu erreichen sind. Bergwandern, Hochtouren, Eisklettern: Welches Steigeisen für welche Tour?. UNd dafür reicht so ein Renegade durchaus aus. also bei uns in Bayern Blaue Wege auf alle Fälle und evtl auch noch nen guten Teil der Roten. Der erfahrere Alpinist landet entweder (ACHTUNG NICHT MEINE MEINUNG UND EMPFEHLUNG) bei Aproachschuhen (ein bekannter von mit hat am Dachstein da sogar Riemcheneisen draufgeschnallt (NOT RECOMMENDED) (und ganz schweren "Eisstampfern") oder irgend nem Allroundbergstiefel. Übrigens @ TO es ist nie verkehrt nen recht leichten Wanderschuh daheim zu haben, seis Sptzieren gehen, Winterstiefel oder Mittelgebigs/Flachlandwanderungen. Zu den Steigeisen noch was: ich kenn den Renegade jetzt nicht so gut aber da müsste man im Zweifelsfall auch noch aufpassen, dass man sich nicht die Zehen verkühlt, da nähmlich die Eisen eben "Kälte leiten" und so oben an der Zehe an den Schuh abgeben.
2005 | 10:49 Von Status: Schüler (350 Beiträge, 93x hilfreich) hi, Muckelchen, rein rechtlich gesehen musst Du diese Differenz natürlich nicht selber ausgleichen, schließlich kann nicht nachgewiesen werden, dass Du diese Differenz verschuldet hast. Und vertraglich vereinbart werden kann dieser Mankoausgleich auch nur, wenn Du zusätzlich zu deinem Lohn noch ein Mankogeld ausgezahlt bekommst. Andererseits könnte es auch sein, dass dein AG dann zukünftig auf deine Mitarbeit verzichten wird. Wie viele Mitarbeiter hat den dein AG?? Ally # 2 Antwort vom 2. Kassendifferenz - Arbeitsrecht - frag-einen-anwalt.de. 2005 | 11:15 Von Status: Master (4412 Beiträge, 1064x hilfreich) Zusätzlich bemerke ich, dass monatlich bis € 15, 35 abgabenfrei an jeden Kassenführenden ausgezahlt werden können. Gruß ----------------- "behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest. " # 3 Antwort vom 2. 2005 | 14:06 Von Status: Weiser (17780 Beiträge, 7994x hilfreich) Hallo ally mcbeal, Ich finde es immer wieder problematisch, wenn Ratsuchende hier eindeutig rechtswidrige Tatbestände schildern und dann in Antworten darauf hingewiesen werden, dass der Arbeitgeber auch auf sie verzichten kann.
Was gibts daran nicht zu verstehen? Bisher hab ich auch Kassendifferenzen beglichen, weil, da wusste ich, dass NUR ich an der Kasse war, das ich sie selber gezählt hatte und bei der Abrechung dabei war. Gut - anders forumliert, damit du es auch verstehst. Es ist uninteressant, ob du wegen 10 € eine Klage erheben willst oder nicht. Entscheidend ist, ob dein Arbeitgeber dich verklagen und/oder wegen Diebstahl anzeigen würde. (Ich vermeide hier jetzt absichtlich den Ausdruck "Frage". ) Und ich verstehe nicht, warum du überhaupt nach irgend etwas fragst, wenn du doch anscheinend sowieso den Betrag widerspruchslos ausgleichen willst. Denn wegen 10€ würdest du ja nicht klagen wollen. Also zahl doch einfach, dann sind alle zufrieden. Aber um auf deine Eingangsfrage noch mal zurück zu kommen. Wenn die Kasse nicht stimmt: Wer haftet? | Das Rechtsportal der ERGO. Hatte vor zwei Tagen auf einmal 10 Euro Minus in der Kasse, die Kasse war aber schon auf mich angemeldet und benutzt wo ich mit der Arbeit anfing und wurde auch nicht gleich abgemeldet wo ich ging. Es liegt doch in deiner Verantwortung, dich um deine Kasse zu kümmern oder?
Danach haftet der Arbeitnehmer, dem ein bestimmter Waren- oder Kassenbestand anvertraut wurde, für eventuell auftretende Fehlbestände – und zwar verschuldensunabhängig. Es spielt dann keine Rolle, ob er vorsätzlich oder fahrlässig diesen Fehlbestand zu vertreten hat. Eine solche Vereinbarung ist aber nur zulässig, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer als Ausgleich ein sogenanntes Mankogeld zahlt. Das muss in der Höhe den im Betrieb des Arbeitgebers durchschnittlich auftretenden Fehlbeständen entsprechen. Kassendifferenzen und Kassenfehlbeträge | Steuerkanzlei Lenk Donauwörth. Ist eine solche Mankoabrede nicht vereinbart worden, muss der Arbeitgeber den Fehlbestand nachweisen und der Arbeitnehmer sein Nichtverschulden. Also: Zunächst bitte den Vertrag checken, ob sich dort eine Mankoabrede befindet und insbesondere, ob Sie dafür mehr Geld erhalten. Ist das der Fall, haften Sie für Fehlbestände.
Rechtsfrage des Tages: Wer kennt das nicht: Im Eifer des Gefechts gibt der Kassierer zu viel Wechselgeld heraus. Muss er den Fehlbestand ausgleichen? Antwort: Sicher ist es auch Ihnen schon einmal passiert: Sie bezahlen mit einem 10-Euro-Schein und der Kassierer gibt auf 20 € heraus. Oder die freundliche Kellnerin vergisst, den zweiten Kaffee zu berechnen. Bemerken Sie den Irrtum rechtzeitig, ist es nur fair, darauf hinzuweisen. Aber manchmal fällt es erst hinterher auf. Zu Hause wundern Sie sich dann, dass Sie nach dem Einkauf mehr Geld im Portemonnaie haben als zuvor. Aber wer haftet für den Fehlbestand in der Kasse? Fahrlässig oder vorsätzlich? Kassierer sind arbeitsvertraglich verpflichtet, für den richtigen Kassenbestand zu sorgen. Stimmt die Kasse nach dem abendlichen Abschluss nicht, liegt eigentlich eine Pflichtverletzung vor. Das Bundesarbeitsgericht hat aber klargestellt, dass eine uneingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers unangemessen ist. Entsprechend staffelt es die Haftung nach dem Grad der Vorwerfbarkeit: Bei leichtester Fahrlässigkeit haften Arbeitnehmer demnach nicht.
Wird da unter meinem Account Mist gebaut, muss ich auch dafür die Verantwortung übernehmen. Und wenn ich die technischen Sicherungsmöglichkeiten (hier Abmeldung vom System) nicht nutze, finde ich das schon ein wenig fahrlässig. Inwieweit sich das bei den McDreck-Kassen analog dazu übernehmen lässt, weiß ich nicht. Funktioniert aber anscheinend ähnlich, dass bestimmte Abrechnungszeiträume einem Benutzer zugeordnet werden können. Original von Woki Achso... Wie? Du bescheißt die armen kleinen Kinder, die sich vom mühsam Ersparten mal ein Eis kaufen? :rolleyes: Langsam, langsam Woki. Beschissen, wenn dann wurde da nur Einer! Das Hauptproblem war mehr die Bedienung der Kasse. Ich war mir manchmal nicht sicher ob die Kasse jetzt den eingegebenen Betrag "geschluckt" hat oder nicht. So hatte ich nach Gefühl mal zwischendurch gar nix eingegeben und den Betrag so in die Kasse geschmissen. Seiten: [ 1] Nach oben