Gut: Herr XY zeichnete sich durch eine stets hohe Motivation/Eigenmotivation, die er auch auf seine Kollegen übertrug. Befriedigend: Frau XY zeigte große Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Ausreichend: Herr XY setzte sich motiviert und immer entsprechend den Anforderungen seiner Aufgaben ein. Gesamtbeurteilung mit der Bewertung 1 bis 6 Sehr gut: Er/Sie hat seine Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit erfüllt. Wir waren mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden. Wir waren mit den Leistungen von Herrn/ Frau.... in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Seine/Ihre Leistungen waren stets sehr gut. Gut: Er/Sie hat seine Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit erfüllt. Arbeitszeugnis Sachbearbeiterin - Arbeitszeugnis Bewertung - Zeugnisdeutsch Forum. Wir waren mit seinen Leistungen immer hoch zufrieden. allzeit voll zufrieden. Seine/Ihre Leistungen waren stets gut. Befriedigend: Er/Sie hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Wir waren mit seinen Leistungen stets zufrieden. jederzeit zufrieden. Seine/Ihre Leistungen waren gut und weiterführend. Ausreichend: Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt.
Einige Passagen grenzen sogar an eine 3er Bewertung. Dazu hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem Zwischenzeugnis: Zitat Sie ist eine hoch qualifizierte Mitarbeiterin, die über sehr umfassende und außerordentlich vielseitige Fachkenntnisse verfügt. Dieser Abschnitt beschreibt Ihre grundlegenden Leistungsvoraussetzungen. Bewertet kann hier mit 1 bis 2. Mit großem Erfolg nutzt sie alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden. Arbeitszeugnis Engineer. Auch dafür kann eine 2 gegeben werden. Mit einem passenden Verstärker hätte das auch eine 1 sein können. Ihre gute Auffassungsgabe befähigt sie, auch schwierige Probleme schnell zu erfassen. Hier wird zwar eine durchaus positive Aussage getroffen, aufgrund fehlender untermauernder Verstärker ist das letztlich aber nur eine 3. Hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, jederzeit optimale Lösungen zu finden. "Jederzeit optimale Lösungen" darf mit 1 bewertet werden. Sie ist eine äußerst engagierte Mitarbeiterin, die besonders durch ihre außergewöhnliche Leistungsbereitschaft überzeugen kann.
In allen Situationen handelte Frau XXX mit großer Umsicht und Zielorientierung. Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichneten ihren Arbeitsstil aus. Hier wurden ebenfalls die Verstärker vergessen, was als 3 zu bewerten ist. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Arbeiten, objektiven Problemhäufungen sowie unter Termindruck, deutlich über unseren Anforderungen Hier wieder eine 2 für "deutlich über unseren Anforderungen". Bei rein anforderungsgerechter Arbeit wäre ein 3 die richtige Einschätzung. So kommen Sie aber besser weg. Wir waren mit den Leistungen von Frau XXX stets und in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Wegen der Verstärker " stets " und "in jeder Hinsicht sehr" gibt es hier eine 2. Für eine 1 hätte es heißen müssen: "... Bewertung Arbeitszeugnis - Arbeitszeugnis Bewertung - Zeugnisdeutsch Forum. stets und in jeder Hinsicht vollstens zufrieden. " Frau XXXs Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets und in jeder Hinsicht einwandfrei. Sie war absolut vertrauenswürdig und integer. Dafür gibt es eine kommentarlose 2.
Er stellt sich auf unterschiedliche Gesprchspartner allzeit gut ein und berzeugt durch eine stets kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Aufgrund ihres guten Verhandlungsgeschicks erzielt Frau XY fr alle Beteiligten stets zufriedenstellende Ergebnisse. Sie stellt sich auf ihre Gesprchspartner gut ein und berzeugt durch eine kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Den Anforderungen seiner Position entsprechend, fhrte Herr XY zielgerichtet Verhandlungen. Internationalitt mit der Bewertung 1 bis 4 Hervorheben mchten wir, dass sich Frau XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) sehr gut zurecht findet. Dabei zeigt sie ein hohes Ma an interkultureller Kompetenz und nutzt sicher ihre hervorragenden Englischkenntnisse. wir, dass sich Herr XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) immer gut zurecht findet. Dabei zeigt er ein hohes Ma an interkultureller Kompetenz und greift stets sicher auf seine umfassenden Englischkenntnisse zurck.
Frau XY findet sich im Umfeld (unseres Konzerns) gut zurecht und greift dabei sicher auf ihre umfangreichen Englischkenntnisse zurck. Herr XY findet sich im internationalen Kontext zurecht und setzt seine Englischkenntnisse stets angemessen ein. Arbeitsbereitschaft und Initiative mit der Bewertung 1 bis 4 Frau XY war auch besonders hohem Arbeitsanfall jederzeit bestens gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie jederzeit Ergebnisse von sehr hoher Gte. auch hohem Arbeitsanfall jederzeit gut gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie jederzeit Ergebnisse von hoher Gte. Bcfriedigend Frau XY war auch hohem Arbeitsanfall gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie Ergebnisse von hoher Gte. Frau XY entspricht den Anforderungen ihrer Position in vollem Umfang. Auch in Belastungssituationen erzielte sie immer angemessene Ergebnisse. Motivation mit der Bewertung 1 bis 4 Frau XY zeichnete sich durch eine stets sehr hohe Motivation/Eigenmotivation aus, die sie auch auf ihre Kollegen bertrug.
Vielleicht haben noch einige das Lied der Schlange Kaa im Dschungelbuch im Ohr: "Hör auf mich, glaube mir! Augen zu, vertraue mir"? Nicht bei allen, doch bei sehr vielen Aktiven überwiegt diese emotionale Grunderwartung beim Start von Projektinitiativen. Mit ähnlichen oder sinnverwandten Worte versichern sich die Beteiligten ihrer Übereinstimmung, ihrer Entschlossenheit und ihrer Verlässlichkeit für das geplante Vorhaben. Und dieser Vorschuss an Vertrauen und gemeinsamer Zuversicht ist zu Beginn unerlässlich. Vertraue mir - YouTube. Nur wenn sich eine Gruppe einig, sich die Mitglieder in ihren Absichten sicher wähnen, wird der Mut, die Risikobereitschaft und die nötige Kraft aufgebracht. Z. B für den Kauf eines Hauses, den Aufbau eines Betriebes, die Durchführung einer politischen Aktion bzw. Kampagne oder etwa die Gründung eines Bildungs- oder Kulturvereins. Denn dadurch entsteht die erforderliche Begeisterung für Gemeinschaftsprojekte und -ideen. Die bürgerliche Welt hat dafür einen Wermutstropfen parat: Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser!
Als Kind habe ich mit großer Freude den Film "Das Dschungelbuch" geschaut. Die Lieder konnte ich natürlich alle auswendig mitsingen. Da waren vor allem die Lieder von Balu oder King Louie meine Hits, auch das Lied der Schlange Kaa habe ich natürlich mitgesungen: "Hör auf mich, glaube mir! Augen zu, vertraue mir. " Auch wenn die Szene im Film eher wenig vertrauenerweckend wirkt und man Mogli wünscht, schnell wieder von dieser Schlange loszukommen, rettet sie ihn doch vor dem Tiger Shir Khan. In diesen Tagen fällt mir dieses Lied immer wieder ein, wenn ich in den Nachrichten und von vielen Politikern so viel über das Vertrauen höre. Songtext Hör auf mich von Dschungelbuch | LyriX.at. Auch für mich gehört Vertrauen zu den wesentlichen emotionalen Grunderwartungen beim Start von gemeinsamen Initiativen und Projekten. Von daher ist das, was wir derzeit in der Politik erleben, irgendwie sehr normal: Alle Beteiligten versichern sich immer wieder ihrer Übereinstimmung, ihrer Entschlossenheit und ihrer Verlässlichkeit für das geplante Vorhaben.
In dieser hat die Schlange Kaa riesige Augen mit konzentrischen Kreisen, die eine gefährliche hypnotische Wirkung ausstrahlen. Die Lichtinstallation zeigt aber auch die Lichtbewegung innerhalb eines Raumes. Die Anordnung der Kreisformen empfindet die Strukturen von gebündeltem Licht nach. In diesem Sinne ist das Lichtobjekt ein sichtbarer Lichtweg. DIE KÜNSTLERIN Barbara Trautmann wurde 1966 in Oberhausen geboren. Sie studierte Grafikdesign und Ausstellungsgestaltung an der Hochschule Pforzheim sowie Szenografie, Malerei und Plastisches Gestalten an der Hochschule für Gestaltung Karlsruhe. Sie lebt und arbeitet in Berlinund ist insbesondere für ihre Kunst im öffentlichen Raum bekannt. Schlange kaa vertraue miroir. ZUR WEBSITE DER KÜNSTLERIN
Wir veröffentlichen sie hier an dieser Stelle regelmäßig während des Lockdowns und darüber hinaus. Nach der Wiederöffnung sind Sie als Postkarten mit Bild und Text im Museum zu finden und können bei einem Besuch sehr gerne mitgenommen werden. ZUM WERK Kaa, die Schlange von Barbara Trautmann befindet sich in der Tunnelröhre vor dem Aufzugsturm, der in den Richard Meier-Bau auf der Rheinanhöhe führt. Inspiriert durch das Fließen des Rheins und das Vorbeizischen der Züge wurde sie eigens für diesen Ort geschaffen. Mit den runden Leuchtstoffelementen greift die Künstlerin sowohl die Form als auch das verbindende Moment des Tunnels auf. #ARPSLIEBLING | BARBARA TRAUTMANN: KAA, DIE SCHLANGE / Arp Museum Rolandseck. Die Lichtinstallation ist 18 Meter lang und besteht aus 90 Leuchtstoffringen. Diese haben einen Durchmesser von 70 Zentimetern. Die Ringe sind zueinander verschoben angebracht. Dadurch entsteht der Eindruck einer spiralförmigen Schlange, die sich vorwärts schlängelt. Mit Kaa, die Schlange bezieht sich Barbara Trautmann auf Rudyard Kiplings weltberühmtes Dschungelbuch und auf dessen Walt Disney-Verfilmung.
Die vielleicht wichtigste Funktion von Vertrauen ist die Verminderung von Auseinandersetzungen. Der Sinn vertrauensvollen Verhaltens ist ja gerade, dass Enttäuschungen und Konflikte vermieden werden. Wir können in einer Gruppe letztlich nicht überleben, wenn wir nicht den anderen Mitgliedern ein Mindestmaß an Vertrauen schenken – etwa, dass sie uns beschützen, zum Beispiel in der Familie oder auch im Kloster. Vertrauen ist ein Gefühl, das Bindungen stärkt, Harmonie und Einigkeit schafft. Der Vertrauende gibt Kontrolle ab, er hat keinen Einfluss auf das, was passiert. Schlange kaa vertraue mir.com. Er kann nur annehmen, dass alles in seinem Sinne geschieht. Vertrauen ist also ein riskantes Gefühl. Sein Gegenspieler ist die Angst. Denn auch die kann sich entfalten, wenn wir nicht die volle Kontrolle haben. Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser? Da sind wir bei dem anderen Satz, dem großen Gegenspieler des "Vertraue mir": Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser! Natürlich gibt es zu manchen Zeiten die berechtigte Wahrnehmung, einem Menschen besser nicht zu vertrauen.
Und doch ist die Grundaussage, das Kontrolle besser ist als Vertrauen, zutiefst von dem Gegenspieler des Vertrauens geprägt: der Angst. Schlange kaa vertraue mir 1. Von daher freue ich mich, wenn in der großen Politik nach Zeiten der Angst und der Verbote wieder eine Zeit des einander Vertrauens anbricht – und da möchte ich in meinem Alltag gerne mitmachen – auch wenn ich weiß, wie riskant das ist. Aber ist Vertrauen nicht dieses Risiko wert? das könnte Dich auch interessieren: Kommentare
Befürchtete und begründbare Widersprüche, wie auch erlebte und gefühlte Ungereimtheiten und letztlich alles sperrig Wirkende werden in der Bedeutung nach hinten sortiert, sollen weder mich noch andere ins Stolpern bringen. Schließlich hat jede*r der Beteiligten seinen*ihren eigenen Traum und Landkarte für den Weg. – Wie wir aus langer Erfahrung wissen, hat diese Dialektik beim Projektstart ihren Preis. Die zunächst nicht erkennbaren, jedoch natürlich trotzdem bestehenden individuellen Unterschiede bei den Motiven, den Absichten, den Wünschen, dem eigenen Können, usw. haben einen langen Atem. Früher oder später, manchmal sogar erst nach Jahrzehnten, wie es der Autor gerade selber erlebt, entfalten sie Wirkung. Die Verschiedenheiten, die anfänglichen wie auch die dazukommenden, sind reicher Quell für mögliche Enttäuschungen, Konflikte, Dauerstreits und Kränkungen aller Art. 'Das lassen wir lieber', ist selbstverständlich nicht das Fazit. Auch das ausgiebige Ausdiskutieren aller Ecken und Winkel im Vorfeld ist keine Garantie.