Wir für dich Der REWE Group Konzernbetriebsrat Wir, die Betriebsräte der REWE Group, sind das Sprachrohr der Mitarbeiter und setzen sich für alle Beschäftigten ein. Wir stehen den Kollegen am Arbeitsplatz kompetent zur Seite, beraten, vermitteln und informieren vor Ort. Die Betriebsräte kämpfen für Gerechtigkeit und Verbesserungen am Arbeitsplatz und setzen Taten - für eine faire Balance zwischen den wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Kompetenz und Ausdauer Wir unterstützen dich mit viel Engagement - zuverlässig und verbindlich. Verschwiegenheit und Vertrauen Zu uns kannst du kommen und uns vertrauen. Wir begegnen dir auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Fairness und Ausgewogenheit Wir hören uns alle Seiten an und sind ein starker Partner an deiner Seite. REWE-Zentral AG. Gleiche Chancen für alle. Wir Betriebsräte setzen uns für sicherere Arbeitsplätze ein, fairere Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen. Die Betriebsräte der REWE Group sind dein erster Ansprechpartner in schwierigen beruflichen Situationen.
Das Konzept ist auch nach innen neu: Marktleiter bekommen dadurch viel mehr Gestaltungsmöglichkeiten für ihren Bereich. REWE hat hier Verantwortung stärker auf die Fläche verteilt. Auch die Mitarbeiter konnten sich weiter entwickeln. Sie wurden geschult, um auch hochwertige und hochpreisige Lebensmittel wie beispielsweise hunderte von Weinsorten erklären zu können. Außerdem gab es Motivationstrainings und Schulungen zum Kundenumgang. Uniklinik Augsburg Mitarbeiterportal Einloggen 【 Login 】. Wie die Betriebsräte berichten, kamen diese Schulungen gut an bei den Kolleginnen und Kollegen. Landesbezirksleiter Jürgen Bothner zeigt sich vom neuen Supermarkt-Konzept beeindruckt: "Das ist eine sehr mutige Entscheidung, Lebensmittel anders zu verkaufen und sich auf Ursprüngliches zurückzubesinnen, dabei aber trotzdem hochmodern zu sein. Zugleich haben Sie die MitarbeiterInnen auf dem Weg mitgenommen. " Insgesamt 240 Mitarbeiter sind in diesem REWE-Center beschäftigt. Zum Vergleich: Im Penny-Markt einige Hundert Meter weiter, einem Discountmarkt und auch unter dem Dach des REWE-Konzerns, sind es ganze acht Beschäftigte.
Von 2003 und 2006 war er Mitglied der Geschäftsführung der TUI Deutschland, 2006 wurde er Geschäftsführer der Robinson Club GmbH, bevor er 2010 als Sprecher der Geschäftsführung zur damaligen REWE Touristik wechselte. Sören Hartmann ist verheiratet und hat drei Töchter.
Insgesamt haben die Mitarbeiter die Möglichkeit sich insgesamt bis zu 24 Monate freistellen zu lassen. Auszeit Sabbatical Die "Auszeit - Sabbatical" ist ein Arbeitszeitmodell, welches den Mitarbeitern ermöglicht, sich innerhalb von 12 Monaten ohne Angabe von Gründen bis zu 6 Monate vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen. Der Mitarbeiter erhält während der Auszeit ein entsprechend angepasstes Gehalt und ist somit weiterhin sozialversichert. Betriebskindergärten in Köln Eine geeignete Kinderbetreuung in Köln und Umgebung zu finden, stellt viele Eltern vor eine große Herausforderung. Es herrscht eine große Lücke zwischen Angebot und Nachfrage bei KiTa-Plätzen. Die REWE Group hat reagiert und unterstützt Ihre Mitarbeiter der Kölner Zentralstandorte bei der Kinderbetreuung. In Kooperation mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) wurden zwei Kindertagesstätten eröffnet. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal. Diese befinden sich in Köln-Porz sowie in Köln-Ehrenfeld in direkter Nähe zu zwei Zentralstandorten. Für beide KiTas stellt die AWO die Betreuung für Kinder von drei Monaten bis zur Einschulung für 45 Wochenstunden montags bis freitags sicher.
Ich bräuchte die gesamte Vereinabrung ohne großes Aufsehen in der Firma zu erregen. Kann man die irgendwo downloaden oder im www finden? Bin leider nicht fündig geworden. Vielleicht kann mir ja jemand helfen, oder hat sie sogar schon zu Hause rumliegen..? Vielen Dank schon mal für eure Antworten... Jeder Betrieb ist verpflichtet, seinen Beschäftigen sämtliche Betriebsvereinbarungen zugänglich zu machen. Betriebsverfassungsgesetz §77: "Der Arbeitgeber hat die Betriebsvereinbarungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen. " Das Auslegen kann auch in elekronischer Form passieren, wenn es ein betriebsinternes Netz gibt. Falls man über den Arbeitgeber nicht so einfach dran kommt, hilft auch gern der Betriebsrat oder die Gewerkschaft weiter. In der Regel sollte es die wichtigsten Vereinbarungen in gedruckter Form und zum mitnehmen geben. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal in usa. Deine Befürchtung, dass eine Frage nach einer BV großes Aufsehen erregen könnte, klingt ehrlich gesagt düster. Wieso sollte es verwerflich sein, wenn sich jemand zu seinen Rechten informieren will, die offiziell und juristisch beschlossen für Alle gelten?
Nach dem Abitur (1981) studierte Dr. Christian Mielsch Physik und Betriebswirtschaft. Danach war er für McKinsey&Comp, Düsseldorf, (1990-1994) sowie die Bertelsmann AG, München, (1994-1997) in leitender Funktion tätig. 1997 begann er als Bereichsleiter Controlling Metro Cash&Carry International seine Karriere bei dem Düsseldorfer Handelsunternehmen. Dr. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal in 2017. Christian Mielsch ist verheiratet und hat zwei Kinder. Verantwortungsbereich: Touristik Sören Hartmann, geboren 1963 in Bergisch Gladbach, ist seit 01. Juli 2017 Touristikvorstand der REWE Group. Dem internationalen Board der DER Touristik Group steht Hartmann als Chief Executive Officer vor. Vor seiner Ernennung zum CEO war der gelernte Reiseverkehrskaufmann in verschiedenen Führungspositionen in der Touristik tätig. So baute er den Reiseveranstalter Take Off und den Flugveranstalter Continentair/Globus Reisen auf. 1993 war er als Bereichsleiter Touristik bei der Köln-Düsseldorfer Deutsche Rheinschifffahrt AG tätig, danach wechselte er zur TUI, wo er 1999 die Direktion für verschiedene Bereiche übernahm.
Wieso sollte es ein Nachteil für dich sein, wenn du nichts anderes tust, als nach Informationen zu fragen? Was willst Du eigentlich für Betriebsvereinbarungen? Die des Betriebsrats oder die des Gesamtbetriebsrats? Willst Du wirklich alle Betriebsvereinbarungen? Ich bezweifle, dass jemand alle BV's daheim rumliegen hat. Viele Betriebe haben BV's die schon jahrelang gültig sind. Neue Betriebsvereinbarungen werden i. d. R. ausgehängt. Vorstand und Aufsichtsrat - REWE Group. Betriebsvereinbarungen die nicht mehr z. B. am "Schwarzen Brett" hängen, sind beim Betriebsrat und der Personalabteilung einsehbar. Bei uns gibt es auch eine Mappe die beim Infomaterial für jeden zur Einsicht ausliegt. Die wird auch immer aktualisiert. Auf Wunsch wirst du die entsprechenden Bertriebsvereinbarungen beim Betriebsrat einsehen können, wenn sie nicht im Unternehmen zur Einsicht für alle Arbeitnehmer an geeigneter Stelle ausliegen. Die wird es im Netz auch kaum geben. Habt ihr ein Firmennetzwert? Da könnte sie drin sein. Ansonsten bekommst du sie garantiert beim Betriebsrat oder auch der Personalabteilung.
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