Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich". (BAG vom 16. 10. Arbeitsrecht | Arbeitsrecht-Seminar Teil I – ifb Seminare für Betriebsräte. 1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15. 1986 - 6 ABR 64/83). Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.
Zusätzlich berät Sie unser Team aus spezialisierten Juristen kostenlos und umfassend bei allen Fragen zum Schulungsanspruch: 08841 / 61 12-20 oder Sollte eine rechtliche Auseinandersetzung mit Ihrem Arbeitgeber bezüglich Ihres Schulungsanspruchs am Ende doch negativ für Sie ausgehen und Sie auf Kosten sitzen bleiben, lassen wir Sie nicht alleine. Kontatkieren Sie uns in einem solchen Fall für Unterstützung!
Seminare zum Thema Basiswissen Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Das A und O für Ihre Arbeit als Betriebsrat sind fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) und im Arbeitsrecht. Denn nur als gut informierter Betriebsrat können Sie die Möglichkeiten bei der Mitbestimmung im Betrieb auch wirkungsvoll ausschöpfen und Ihre Kollegen optimal unterstützen. Ob neu gewähltes Mitglied oder "alter Hase" – eine Weiterbildung zum Betriebsverfassungsrecht ist für jeden Betriebsrat erforderlich. Ihr Schulungsanspruch als Betriebsrat nach § 37 BetrVG. In unseren Seminaren bekommen Sie das theoretische Wissen, das Sie brauchen – leicht verständlich erklärt und mit vielen konkreten Beispielen aus der Praxis. Erfahren Sie alles über Ihre Rolle, Ihre Mitbestimmungsrechte und die Organisation der Betriebsratsarbeit. So gewinnen Sie schnell Sicherheit als Betriebsrat. Ebenso wichtig für die Betriebsratsarbeit ist Know-how im Arbeitsrecht. Hier gibt es viele unterschiedliche Gesetze, die für Ihren Betriebsratsalltag relevant sind – von Regelungen zum Arbeitsvertrag, zur Arbeitszeit und Vergütung bis hin zu Paragraphen in Bezug auf Abmahnungen, Kündigung oder Betriebsübergang.
Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden? Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger Befristung Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit und Pausen Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Urlaub und Krankheit Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? KURSINHALT Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell? Wo gibt es das? Unsere Reihe "Arbeitsrecht - Kompakt" macht genau das möglich. Ifb seminar arbeitsrecht teil 1 mediathek. Hier haben wir die wichtigsten Inhalte unserer Seminare "Arbeitsrecht I bis III" in gestraffter Form für Sie zusammengefasst.
Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Arbeitszeit und Teilzeit Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit und Pausen Überwachungspflicht des Betriebsrats Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Arbeitsvergütung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats KURSINHALT Immer wieder fragen die Kollegen: "Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das? " Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Seminar Arbeitsrecht Teil 1. Ob Arbeitsvertrag, Weisungsrecht oder Befristung: Bei den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern dürfen Sie sich keinen "Blindflug" leisten. Die wichtigsten Regelungen und Kniffe zum Schutz der Mitarbeiter müssen Sie kennen. Einfach, verständlich und praxisbezogen - dieses Seminar macht Betriebsrats-Anfängern und juristischen Laien den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vergütung: Mit typischen Beispielen aus dem Betriebsratsalltag helfen wir Ihnen, den Durchblick zu gewinnen.
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