Studie zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Pflege- und Gesundheitsbereich Welche Führungskompetenzen und Eigenschaften halten Pflegekräfte für erforderlich, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu bewältigen? Unter dieser Leitfrage hat die HFH · Hamburger Fern-Hochschule bis zum 28. Februar 2022 eine Online-Befragung im Rahmen eines neuen Forschungsprojektes des Fachbereichs Gesundheit und Pflege durchgeführt. Teilnehmen konnten Pflegebeschäftigte und Führungskräfte in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Die erhobenen Daten werden nun von den beteiligten Wissenschaftler:innen der HFH ausgewertet. DNLA Medical – Soziale Kompetenz in der Pflege - DNLA. Kompetenzen zur Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen "Die Herausforderungen im Pflege- und Gesundheitsbereich sind vielfältig und komplex zugleich – und sie bedürfen einer permanenten Anpassung an die Veränderungen und Anforderungen", sagt Prof. Dr. Wolfgang Becker vom Fachbereich Gesundheit und Pflege der HFH. "Mit unserer Studie wollen wir herausfinden, welche Kompetenzen und Eigenschaften die Führungskräfte in der Pflege am dringendsten benötigen, damit Pflege- und Gesundheitseinrichtungen heute und in Zukunft für die Herausforderungen gewappnet sind".
Dann werde ich den Aspekt Verantwortungsbewusstsein und seine Relevanz in der Ausbildung beleuchten. Im nächsten Teil stelle ich in einer Kurzfassung die Bezugspflege vor und beschreibe den Zusammenhang mit Selbstkompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Im Folgenden pädagogischen Teil soll dargestellt werden wie ein Schüler an die Bezugspflege herangeführt werden kann und welche Möglichkeiten der Auswertung und Beurteilung es gibt. Was bedeutet soziale Kompetenz?. Dieses Konzept erprobe ich aktuell in der Praxis und somit werde ich meine Erfahrungen in mein Fazit einfließen lassen. "Ziel der Altenpflegeausbildung ist der Erwerb beruflicher Handlungskompetenz. " (Bundesministerium für Familie, Senioren Frauen und Jugend (BMFSFJ) Mai 2010). Berufliche Handlungskompetenz beschreibt die Fähigkeit und Bereitschaft des Menschen, in beruflichen Situationen sach- und fachgerecht, persönlich durchdacht und in gesellschaftlicher Verantwortung zu handeln, d. h. anstehende Probleme zielorientiert auf der Basis von Wissen, Erfahrungen und Einstellungen sowie durch eigene Ideen selbständig zu lösen, die gefundenen Lösungen zu bewerten und zugleich die eigene Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln.
In diesem Blogpost stellen wir unser Interkulturelles E-Learning Programm für die Pflege vor – ein niederschwelliges Instrument, um fortlaufend die interkulturelle Kompetenz im Pflegealltag zu stärken. Interkulturelle Kompetenz bekommt zunehmend einen höheren Stellenwert in unserem Alltag. Die Möglichkeiten der Vernetzung und Mobilität in einer immer stärker globalisierten und digitalisierten Welt verlangen uns auch etwas ab: Die Auseinandersetzung mit anderen Kulturen, Religionen, Lebensweisen und Bräuchen erfordert Verständnis, Einfühlungsvermögen und Selbstreflexion. Besonders augenfällig wird die wachsende Bedeutung um das Wissen und den Umgang mit Interkulturalität dabei in der Arbeitswelt. Kompetenzen in der pflege e. Expert*innen und Fachkräfte werden aus dem Ausland rekrutiert, Menschen wechseln den Arbeitsplatz flexibel über Landesgrenzen hinweg, Unternehmen kooperieren auf internationaler Ebene miteinander. Wirft man nun einen gezielten Blick auf den nicht erst seit der Corona-Pandemie "systemrelevanten" Pflegesektor, wird schnell klar, dass sich hier die Frage nach interkultureller Kompetenz in besonderem Maße stellt: Der Fachkräftemangel erfordert vermehrt die Anwerbung von Pflege(fach)kräften aus dem Ausland1.
Doch das muss nicht abschließend sein. Eva Münning, Referentin für Personalentwicklung bei der AWO Nordhessen spricht sich dafür aus, die Videos auch den neu ankommenden Mitarbeitenden ans Herz zu legen, um beidseitig die Reflexion zu fördern: "Integration ist nur möglich, wenn beiden Seiten bewusst ist, dass das auch eine Herausforderung ist, mit der man sich aktiv beschäftigen muss. " In fünf- bis zehnminütigen Videos wird eine grundlegende Einführung und verständliche Zusammenfassung zu Wissen rund um interkulturelle Aspekte der Kommunikation und Zusammenarbeit vermittelt. Kompetenzen in der pflege full. Häufige Herausforderungen im Kontext der Interkulturalität aus dem Pflegealltag wurden dazu im Austausch mit Fachpersonal der AWO Nordhessen zusammengetragen und ergänzt durch praktische Lösungsmöglichkeiten in den kurzen, animierten Videos leicht zugänglich zusammengefasst. Reflexion und Praxistransfer – mit Beispielen direkt aus dem Pflegealltag Drei der insgesamt acht Videos widmen sich den Grundlagen der interkulturellen Kompetenz, die weiteren fünf sind der Überschrift "Beispiele aus dem Pflegealltag" unterstellt.
"Der Begriff "Selbstkompetenz" ersetzt den bisher verwendeten Begriff "Humankompetenz". Er berücksichtigt stärker den spezifischen Bildungsauftrag der Berufsschule und greift die Systematisierung des DQR auf. " (Handreichung für die Erarbeitung von Rahmenlehrplänen der Kultusministerkonferenz für den berufsbezogenen Unterricht in der Berufsschule und ihre Abstimmung mit Ausbildungsordnungen des Bundes für anerkannte Ausbildungsberufe. 23. September 2011. Kompetenzen in der pflege movie. S. 15). Auch die Begriffe "Individualkompetenz" und "Persönlichkeitskompetenz" sind bei den Recherchen in diesem Zusammenhang immer wieder gefallen und behandeln im Großen und Ganzen dasselbe Thema. Sie werden sowohl in der Pädagogik als auch im Management immer wieder als Überbegriff für eine Sammlung von persönlichen Einstellungen, Fähigkeiten und Eigenschaften genommen. Trotzdem ist keiner dieser Begriffe genau definiert oder normiert. (vgl. Jochen Krautz, Fromm Forum 13/2009) Ich werde in dieser Arbeit zunächst die Begriffe berufliche Handlungskompetenz und Selbstkompetenz anhand von derzeit gängigen Definitionen aus den Sozialwissenschaften beschreiben und ihren Bezug zur Pflegeausbildung darstellen.
Eine Vereinszugehörigkeit ist nicht erforderlich. 3. Kap Arkona Aquamaris Lauf Veranstalter Laufteam Rügen e. Postfach 1201, 18522 Bergen auf Rügen Ansprechpartner Uta Donner, Christian Rhein info@kap–arkona–aquamaris– Strecken, *Halbmarathon (nicht amtlich vermessen) und 10 km–Lauf Termin 5. 10. 2013 Ort 18556 Seebad Juliusruh, Wittower Straße 4 Start 11 Uhr für beide Strecken Halbmarathon: am Strand unterhalb der Hotelanlage Aquamaris 10 km–Lauf: an den Leuchttürmen am Kap Arkona auf der Insel Rügen Ziel Für alle Läufer am Strand unterhalb der Hotelanlage Aquamaris. Teilnahme Teilnahmeberechtigt sind: am Halbmarathon die Jahrgänge ab 1997 (16 Jahre und älter) am 10 km–Lauf die Jahrgänge ab 1999 (14 Jahre und älter) Startberechtigt sind mit der offiziellen Startnummer alle, die sich selbst dazu in der Lage fühlen und gegen deren Teilnahme keine ärztlichen Bedenken bestehen. Eine Vereinszugehörigkeit ist nicht erforderlich.
Von kleinen Pensionen bis hin zu Restaurants und kleinen Lädchen. Für uns war der Tag in Putgarten zu Ende. Wir haben auf einen Bus gewartet, der uns bis zum Campingplatz gebracht hat. Wenn Du auch mit den Öffis unterwegs bist, mache Dich auf der offiziellen Seite des Verkehrsverbundes schlau, damit Du weißt, wann Du den Bus nehmen kannst. Auch für viele Reisende, die mit ihrem Auto angereist sind, endet der Tag hier. Dir fehlt zum Wandern noch die richtige Ausrüstung? Schau Dir doch unsere Packlisten an. Unser Fazit zu diesem Ausflug Für uns war die Wanderung zum Kap Arkona und Umgebung wirklich toll! Am meisten hat uns die Landschaft beeindruckt, die uns immer wieder ein breites Lächeln zauberte. Die steile Küste aus Kreide ist für uns einzigartig gewesen und da das Wetter noch passte, war alles umso schöner. Das Fischerdorf und alles rund um das Kap hat uns nicht von den Socken gehauen. Dies lag aber nicht an den Orten selbst. Dadurch, dass sich hier viele Touristen getummelt haben, fanden wir es etwas außerhalb der "Hotspots" doch angenehmer und schöner.
Zehnte Auflage des Kap-Arkona-Laufs | - Fernsehen - Sendungen A-Z - Nordmagazin Direkt zum Inhalt. zur NDR Homepage NDR RADIO & TV Suchbegriffe: Nachrichten Niedersachsen NDS Schleswig-Holstein SH Mecklenburg-Vorpommern MV Hamburg HH Sport Ratgeber Kultur Geschichte Wetter Verkehr Fernsehen Übersicht aller Sendungen TV-Programm NDR in der Mediathek Mediathek A-Z Sendung verpasst Barrierefrei Radio NDR 1 Niedersachsen NDR 1 Radio MV NDR 1 Welle Nord NDR 90, 3 NDR 2 NDR Info NDR Kultur N-JOY NDR Info Spezial NDR Blue NDR Plus ARD Audiothek Nordmagazin Bilderaktion Zeitreise Dorfgeschichten Moderation Sendung: Nordmagazin | 02. 10. 2021 | 19:30 Uhr 3 Min | Verfügbar bis 02. 2022 Ein schönes Panoroma, eine aufregende Strecke - der Lauf ist sehr beliebt. Mit dabei ist auch Bärbel Kämpfer. Dieser Artikel wurde ausgedruckt unter der Adresse: Keine Rettung für letzte Kneipe auf dem Schweriner Dreesch? 2 Min Oldtimer-Rallye: Gleichmäßiges Fahren statt Geschwindigkeit Naturraumschule in Kühlungsborn eröffnet 7 Min Wie sieht ein naturnaher Wald aus?