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Aus aktuellem Anlass: Coaching und Mediation trotz Corona? Das geht dank meiner Online-Formate. Das kann ich als psychologisch ausgebildete Juristin für Sie tun: Coaching · Ich biete systemisches Coaching für juristische Führungskräfte im Raum Frankfurt a. M. Training · In auf Sie bzw. Coaching für juristische führungskräfte und. Ihre Mitarbeiter zugeschnittenen Seminaren können Sie Ihre Schlüsselkompetenzen (Soft Skills) erweitern und vertiefen. Mediation · Bei Konflikten unter Geschäftspartnern, in Teams, am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld unterstütze ich Sie als Mediatorin auf Ihrem Weg zu einer einvernehmlichen Lösung, die Ihren Interessen möglichst gerecht wird. Juckt Ihr Lindenblatt? Jeder Held hat eine verwundbare Stelle, sogar ein/e Jurist/in. Bei Siegfried war es die Stelle, an der das Lindenblatt kleben geblieben war, als er in Drachenblut badete und zum (fast) unbesiegbaren Helden wurde. Oder war es Kriemhild, die diese Stelle leichtgläubig für Hagen markierte? Oder waren es Hagen und Gunther, die den durstigen Siegfried zu der Quelle im Wald lockten und hinterrücks erstachen?
Coaching zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit Die empirische Forschung hat überzeugend nachgewiesen, dass besonders erfolgreiche Führungskräfte nicht nur das Tagesgeschäft beherrschen, sondern als Persönlichkeit überzeugen; sie werden auch menschlich als Vorbilder wahrgenommen. Das erleichtert erheblich das Tagesgeschäft (und somit die Produktivität). Der Grund: die Vorbildfunktion hat den größten Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeitern. Es ist ein gewaltiger Unterschied, ob die Mitarbeiter ihren Chef ignorieren und aktiv oder passiv gegen ihn arbeiten, oder ob ein Klima des Vertrauens, der Verantwortung und Wertschätzung herrscht. Coaching für juristische führungskräfte de. Fehlen solche (gelebten) Werte, versuchen viele Führungskräfte einfach nur Druck auszuüben und machen sich das Leben unnötig schwer. Wenn man die Persönlichkeit mit einbezieht, ist es wichtig, zwischen Kompetenzen, Werten und Persönlichkeitsmerkmalen zu unterscheiden. Der Grund: Kompetenzen kann man einfacher und schneller verändern oder erlernen als Werte (wesentlich schwieriger) und Persönlichkeitsmerkmale (am schwierigsten).
Personalberatung, Coaching und Supervision für Juristen und angrenzende Berufsgruppen. Sie sind tagtäglich einem großen Druck und Risiken ausgesetzt. Ich helfe Ihnen, mit den Folgen umzugehen und Sie zu entlasten. Coaching und Supervision macht in allen Berufen Sinn, in denen Menschen mit Menschen arbeiten – besonders dann, wenn sich diese in schwierigen Situationen befinden. Das trifft auf Juristen und angrenzende Berufsgruppen in besonderem Maße zu. Hinzu kommt, dass Sie in Ihrem Beruf eine hohe Verantwortung und entsprechende Risiken tragen. Exemplarische Themen Sie lässt ein Fall nicht mehr los oder rühren eine bestimmte Akte nicht mehr an? Ein Klient ruft immer wieder an und Sie lassen sich verleugnen? Legal Coaching – postgraduale Ausbildung für Juristen | XING Coaches. Sie haben den Eindruck überdimensional viel zu arbeiten? Es ist schwierig Berufliches und Privates in Einklang zu bringen? Ein Fall liegt Ihnen schwer im Magen? Sie benötigen Hilfe im Umgang mit Ihrem Personal, schwierigen Kollegen oder Konfliktsituationen im Team? Der Gewinn ist, dass Sie bei Ihrer Berufsausübung mit sich selbst im Reinen sind und Ihre blinden Flecken kennen.
Das Angebot ist sowohl einzeln als auch im Gruppenkontext möglich. Es bietet eine beachtliche Entlastungswirkung, einen Fall (selbstverständlich anonymisiert unter Wahrung der Verschwiegenheit) vorzustellen und neue Sichtweisen gespiegelt zu bekommen. Die Gruppensupervisionen sind möglichst interdisziplinär zusammengesetzt, das heißt hier arbeiten beispielsweise Rechtsanwälte, Richter, Psychologen, Verfahrensbeistände und Sozialarbeiter zusammen. Coaching für Führungskräfte und Juristen - Mark Pilz | Coaching, Mediation und Training für Juristen, Rechtsanwälte und Rechtsanwaltskanzleien.. Dadurch lernen alle Teilnehmenden die Sichtweisen der anderen kennen, die ihnen bisher unbekannt waren und sie nun bereichern. So lernen Sie voneinander – auch jenseits der konkreten Fälle und entwickeln ein neues Verhältnis zu anderen Professionen aus Ihrem beruflichen Kontext. In dem Metier juristischer Berufe gibt es für mich beruflich wie privat viele enge Überschneidungen. Dadurch sind mir bestimmte Strukturen, Denkweisen und Themen vertraut. Lesen Sie hier mehr zu den Themen Personalberatung, Coaching, Teamentwicklung sowie Management & Führung.