in the Recruiting & Employer Branding forum Thomas International - DISC Test Guten Tag! Wir überlegen in Zukunft bei der Personalauswahl den DISC-Test bzw. das ganze System der Firma Thomas International einzusetzen. Hat jemand Erfahrungen mit diesem Test-System? Positive und negative, vielleicht auch genau bei der Personalauswahl? Wie sieht es mit der Verfälschungssicherheit aus? Thomas international erfahrungen technotrend tt connect. Danke im Voraus für Ihre Rückmeldungen! Grüße Beate Klitsch in the Recruiting & Employer Branding forum hallo frau klitsch, wir haben dies seinerzeit bei eingesetzt und kann nur positives berichten. valididät, bedienbarkeit, kosten. hat alles gepasst. wichtig, wi immer, ist hier eine gute begleitung durch einen berater. auch hier kann ich ihnen einen empfehlen. bg tjalf nienaber in the Recruiting & Employer Branding forum Sehr geehrte Frau Klitsch! Ich arbeite in Seminaren und Coachings sehr gerne, oft und erfolgreich mit DISG. Es ist in sehr vielen Bereichen der Führung, des Verkaufs, aber auch des Konfliktmanagements hervorragend einsetzbar.
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2 Bewertungen von Mitarbeitern kununu Score: 4, 9 Score-Details 2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4, 9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Juli 2013 Schön, Schöner, Schönbühl! Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich... jeder darf seinem Selbstbild entsprechen und wird für seine Stärken geschätzt! Thomas Erfahrungen: 2 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Auch wenn es viel Arbeit gibt, habe ich noch nie so emotional Entspannt gearbeitet. Thomas macht Menschen nicht nur erfolgreicher! Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Juni 2013 Sehr angenehmes Betriebsklima und... Gut am Arbeitgeber finde ich Sehr angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld mit sehr netten Kollegen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen
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