Stadt Münster: Zuwanderung - Wer wir sind Seiteninhalt Kommunales Integrationszentrum Münster Das Kommunale Integrationszentrum ist Teil eines landesweiten und flächendeckenden Netzwerkes für Integration in den Kommunen. Die Einrichtung eines Kommunalen Integrationszentrums erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur Teilhabe und Integration des Landes NRW. Gefördert wird das Kommunale Integrationszentrum vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) sowie vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB). Unterstützung leistet die Landesweite Koordinierungsstelle (LaKI), die sich aus der ehemaligen Hauptstelle der Regionalen Arbeitsstellen zur Förderung von Kindern und Jugendlichen aus Zuwandererfamilien NRW und Teilen des Kompetenzzentrums für Integration bei der Bezirksregierung Arnsberg zusammensetzt. Das Kommunale Integrationszentrum Münster ist dem Stadtdirektor zugeordnet. Wir arbeiten an der kooperativen Umsetzung der Leitziele des Migrationsleitbildes für die Stadt Münster.
Integration als Querschnittsaufgabe Wachsende Anteile von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, einen branchenspezifischen Fachkräftemangel sowie nachweisliche Chancenungleichheit beim Zugang zur Schule, Wohnung und Arbeit führen dazu, dass sich immer mehr Kommunen entschließen, Integrationsarbeit als Querschnittsaufgabe dauerhaft in ihren Regelsystemen zu verankern. Damit dies zum selbstverständlichen Prinzip lokaler Aufgabengestaltung werden kann, unterstützt das Kommunale Integrationszentrum unterschiedliche Akteurinnen und Akteure der Stadt Münster. Zusatzinfos Kontakt Kommunales Integrationszentrum Münster Bahnhofstraße 8-10 48143 Münster Tel. 02 51/4 92-70 81 Fax: 02 51/4 92-77 92
Durch KIM sollen die Lücken zwischen den relevanten Institutionen und Angeboten im Integrationsbereich geschlossen werden. Dafür arbeiten Ämter, Wohlfahrtsverbände und weitere Einrichtungen eng zusammen. Das Programm wird in Münster durch eine lokale Lenkungsgruppe strategisch gesteuert. Dort werden Entscheidungen getroffen, die zu einer Optimierung des Integrationsprozesses führen und Brüche in Integrationsketten verhindern sollen. Durch diesen Ansatz können strategische Ziele nachhaltig umgesetzt werden. Wollen Sie mehr über KIM erfahren? Weitere Infos finden Sie hier:
Noch schwieriger ist es für Betroffene, die in der deutschen Sprache nicht sicher sind. Ihnen hilft die Broschüre "Der Mini-Job" in leichter Sprache. Sie liegt auch übersetzt in Bulgarisch, Rumänisch und Türkisch vor. Die Broschüre wurde gemeinsam mit dem Jobcenter Münster und dem Amt für Gleichstellung realisiert. Coronavirus: Mehrsprachige Informationen Aufgrund der aktuellen Situation und der weiteren Ausbreitung des Coronavirus stellen wir Ihnen Verlinkungen zu mehrsprachigen Hinweisen und weiteres mehrsprachiges Material zur Verfügung. Wir werden die Informationen regelmäßig aktualisieren und ergänzen. Zu den mehrsprachigen Informationen Informationen zum Teilhabemanagement Das Teilhabemanagement möchte junge Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren auf dem Weg in Qualifizierung, Ausbildung und Arbeit unterstützen. Die Teilhabemanagerinnen und Teilhabemanager beraten junge Menschen mit einer Duldung oder Aufenthaltsgestattung unabhängig von der jeweiligen Bleibeperspektive. Sie bieten Unterstützung bei der Suche nach passenden Angeboten und Fördermöglichkeiten sowie in den Bereichen Wohnen, Finanzen, Gesundheit und Freizeit und entwickeln gemeinsam Perspektiven.
Insgesamt waren über 200 Engagierte an der Aktualisierung beteiligt, die unter Federführung des Kommunalen Integrationszentrums in Zusammenarbeit mit dem Integrationsrat durchgeführt wurde. Moderiert hat Überarbeitungsprozess das Institut für Geographie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Was ist neu? Noch stärker als im ersten Leitbild 2008 und dessen Überarbeitung von 2014 wird Integration als Querschnittsaufgabe betrachtet, der es vernetzt und sozialräumlich orientiert zu begegnen gilt. Außerdem wird die Überwindung von Rassismus und Diskriminierung, interkulturelle Kompetenz, Gendersensibilität und der Abbau von Vorurteilen als zentrale gemeinsame Aufgabe wahrgenommen. Die Aktualisierung umfasst zudem passendere Titel für einzelne Handlungsfelder. Beispielsweise stehen im Handlungsfeld "Bildung und Sprachen" nun nicht nur der Deutschspracherwerb, sondern auch Mehrsprachigkeit sowie die Mutter-, Herkunfts- und Familiensprachen im Mittelpunkt. Auch neue Handlungsfelder haben ihren Eingang in das Leitbild gefunden.
Stadt Münster: Zuwanderung - Migrationsleitbild Seiteninhalt Aktualisiertes Leitbild "Migration und Integration" der Stadt Münster Am 3. April 2019 hat der Rat der Stadt Münster die dritte Auflage des Leitbildes "Migration und Integration" verabschiedet und erkennt damit die Vielfalt der Stadtgesellschaft als Bereicherung an. Seit 10 Jahren ist das Leitbild Grundlage und Zielsetzung der Migrationsarbeit in Münster und zugleich Voraussetzung für die Landesförderung des Kommunalen Integrationszentrums. Angesichts neuer gesellschaftlicher Herausforderungen wird es alle fünf Jahre systematisch fortgeschrieben. Zum Überarbeitungsprozess von Oktober 2018 – Januar 2019 hatten Stadtverwaltung und Integrationsrat die Vertreterinnen und Vertreter des Rats, der Freien Wohlfahrtspflege, Glaubensgemeinschaften, Wohnungsgesellschaften, aus Sportvereinen, Ehrenamtsinitiativen, Migrantenselbstorganisationen, kulturellen und sozialen Einrichtungen und Vereinen, Polizei, Wohnungsunternehmen, Verbänden, Bildungseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Hochschulen, der öffentlichen Verwaltungen sowie interessierte Bürgerinnen und Bürgern der Stadt eingeladen.
Mögliche Leistungen für Pflegegrad 2 Neben der Pflegehilfsmittelpauschale, die wir mit unserem Noramed-Box Service für Sie bei Ihrer Pflegekasse beantragen, stellt Pflegegrad 2 Geld und Leistungen in Aussicht, die Sie in Ihrem Pflegealltag zusätzlich effizient unterstützen können. Die folgende Leistungstabelle für Pflegegrad 2 bietet eine Übersicht: Wie die Tabelle für Pflegeleistungen zeigt, gibt es bei Pflegegrad 2 Zuschüsse zu zweckgebunden Leistungen, die Ihren Pflegealltag in Ihrer individuellen Situation erheblich erleichtern. Zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel Dieser Posten enthält eine Pauschale von monatlich 40 €, dank der auch mit Pflegegrad 2 Pflegehilfsmittel finanziert werden können. Dank dieser Pflegehilfsmittelpauschale ist die Noramedbox für Sie im Endeffekt kostenfrei. Auf diese Weise können Sie von einer hohen Lebensqualität profitieren, ohne für weitere Kosten aufkommen zu müssen. Abonnieren Sie Ihre persönliche Noramedbox: Pflegegrad 2: Leistungen im Detail Pflegegeld Mit Pflegegrad 2 können sie monatlich maximal 316 Euro Pflegegeld erhalten.
Die Pflegehilfsmittelpauschale in Höhe von 40 Euro ist ein Teil des Leistungskataloges der Pflegekassen und ermöglicht Ihnen mit Pflegegrad 2 alle Pflegehilfsmittel zum Verbrauch zu erhalten, die sie zur Erleichterung der täglichen Pflege zuhause benötigen. Basis für diese Angaben ist das Sozialgesetzbuch (§ 15 SGB XI Ermittlung des Grades der Pflegebedürftigkeit). Pflegegrad 2: Voraussetzungen Für die Bestimmung des Pflegegrades hat der MDK einen Fragebogen, das NBK (Neues Begutachtunssesmegt) entwickelt. Dieser enthält 6 Kriterien-Punkte, welche sich auf verschiedene Bereiche des täglichen Lebens beziehen. Die Selbstständigkeit des zu pflegenden Menschen wird auf Basis dieser Kriterien bewertet. Deren Einfluss auf die Bewertung ist unterschiedlich gewichtet und hat somit auch Einfluss auf die Leistungen für Pflegegrad 2. Aus der Abfrage der Kriterien durch den Gutachter des MDK ergibt sich eine Punktevergabe für Pflegegrade 1, 2, 3, 4, 5. Pflegegrad 2 benötigt 27 bis 47, 5 Gesamtpunkte auf einer Skala von 1-100.
612 Euro. Verhinderungspflege Wenn die pflegenden Angehörigen Nachbarn, Verwandte oder Freunde stellvertretend in der häuslichen Pflege einsetzen müssen, können sie diese für Ihre Unterstützung entlohnen. Dazu bieten die Pflegekasse bei Einstufung in Pflegegrad 2 maximal 1. 612 Euro jährlich zur Unterstützung. Vollstationäre Pflege Sollte der Bedarf an Pflege nicht im häuslichen Umfeld stattfinden können, sondern eine Unterbringung in einer Pflegeeinrichtung notwendig sein, besteht mit Pflegegrad 2 die Möglichkeit einer Unterstützung für diese Leistungen in Höhe von maximal 770 Euro je Monat zu erhalten. Betreuungs- und Entlastungsleistungen Mit Pflegegrad 2 können sie monatlich 125 Euro für Betreuungs- und Entlastungsleistungen erhalten. Dieser Entlastungsbetrag kann beispielsweise dafür aufgewendet werden, eine Haushaltshilfe zu finanzieren, die bei der Reinigung Ihres Wohnraums oder beim Einkauf unterstützen. Zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel Bei Pflegegrad 2 liegt die Pflegehilfsmittelpauschale für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch derzeit bei monatlich 40 €.