› Modell nach Rogers Partner zentrierte Grundhaltung Grundlage für Gesprächsführung, d. h. Der Partner mit seiner Persönlichkeit steht im Mittelpunkt er wird als eine einzigartige Persönlichkeit angesehen, die letztlich immer selbst entscheiden muss, welcher Weg sie geht, was sie dazulernen will, inwieweit sie sich verändern will man ihr die Entscheidung abnehmen, man kann sie nur helfend begleiten, also Hilfestellung bilden.
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Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Sinnvoll wäre die Erwähnung des Buch-TITELS, zumindest des genre(s), gewesen. Erwartungen (die ja auch negativ sein können)? Ich erhoffe mir von dem Werk / Sachbuch / Drama / Roman (genre nennen, NICHT "Buch") Einblicke in ein mir fremdes Thema. Da ich den Namen des Autors nicht kenne, erhoffe ich mir, über das Werk auch einen Eindruck von dem Verfasser zu bekommen. Da mir weder Titel noch Autor irgendetwas sagt / bedeutet, gehe ich völlig ohne Erwartungen an dieses Werk. Über den Autor habe ich bereits Verschiedenes gehört. Erwartungen formulieren beispiele von. Jetzt bin ich interessiert daran, ob sich all' das positiv / negativ Gehörte durch das Werk bestätigt. Allein der Umfang des Buches (! ) schreckt mich ein wenig ab, sodass meine Erwartung darin besteht, mich durch den Inhalt quälen zu müssen. Ich muss zugeben, völlig unvoreingenommen dem Werk gegenüber zu sein. Insofern reduzieren sich meine Erwartungen auf fast null. Ich hoffe, dass ich den Inhalt und die AI (Aussage-Intention des Autors) verstehe und das Werk nicht nur interessant ist, sondern zudem meinen Horizont erweitert.
Die Liebe ist wahrscheinlich das schönste, aber zugleich schwierigste Konstrukt unserer zwischenmenschlichen Beziehungen. Und zwar, weil sie so intensiv ist. Selten hat man mit Freunden oder der Familie so emotionale und tiefe Momente wie mit dem oder der Partner*in. Wir avancieren zu Drama Queens und Emotionsbündeln, des Öfteren verstehen wir uns selbst nicht mehr. Die Liebe geht unter die Haut. Und wahrscheinlich wollen wir das auch so. Ist eine Beziehung monoton, brauchen wir Spannung. So schreiben Sie die perfekte Stellenanzeige. Ist sie zu emotional, dann packen wir sie nicht. Ist sie zu eng, ersticken wir daran und wenn sie zu locker ist, dann zweifeln wir an ihrer Ernsthaftigkeit. Funktionieren tut sie, wenn sich alles die Waage hält. Aber "normal", so wie eine Freundschaft normal ist, ist eine Beziehung nicht. Und zwar, weil sie so viel enthält: Nähe, körperliche Verbundenheit, Abhängigkeiten, Ängste und last but definitely not least: Erwartungen. Immer wieder stolpern wir über die Krux der eigenen Erwartung. Ein alltägliches Beispiel aus einer Beziehung: Das gemeinsame Heimgehen.
Was nutzt es Ihnen, wenn Sie eine Unzufriedenheit gegen die nächste tauschen, sozusagen "vom Regen in die Traufe" kommen. Ihre Zufriedenheit ist mittel- und langfristig eingeschränkt. Damit werden Sie aber auch nie ein Höchstmaß an Motivation und Leistungsfähigkeit erlangen. Mit hoher Wichtigkeit bewerten Sie die Aspekte, die unbedingt erfüllt sein sollten, also ein Ausschlusskriterium sind, falls sie nicht erfüllt werden. Mit mittlerer Wichtigkeit bewerten Sie die Aspekte, bei denen Sie verhandlungs- und kompromissbereit sind. Hier reicht es Ihnen z. B., wenn Ihnen die Aufgabe, Position bzw. Verantwortung erst in einem halben oder in einem Jahr zugesagt wird. Aspekte, die Sie mit geringer Wichtigkeit bewerten, sind für Sie eher angenehme Zusätze, Sie können aber auch gut darauf verzichten.