Betriebliche Personalwirtschaft (16. Auflage) 3 3. Personalbeschaffung Die Personalabteilung der KÜTECH AG hat zur Aufgabe, drei Facheinkäufer mit guter Ausbildung und hervorragenden Erfahrungen zu beschaffen. Neben zahlreichen anderen Überlegungen müssen die Beschaffungsinstrumente, also der Weg, über den die KÜTECH AG an brauchbare Bewerber gelangen will, festgelegt werden. Außerdem sind die Auswahlinstrumente festzulegen und vorzubereiten, über die die KÜTECH AG aus der Vielzahl der Bewerbungen die wenigen gut geeigneten Kandidaten und schließlich die drei einzustellenden Bewerber herausfiltern möchte. Sehr schnell erkennt der Personalleiter Bodo Besser, dass es große Schwierigkeiten bereitet, gute Bewerber für das Unternehmen zu interessieren; dabei stellt sich heraus, dass die KÜTECH AG bisher wenig für die Gestaltung ihres Images am Arbeitsmarkt getan hat. Betriebliche personalwirtschaft albert kahn. 3. 1 3. 1 Grundlagen der Personalbeschaffung Die Personalbeschaffung knüpft an die Personalbedarfsplanung an und führt sie aus.
4. Personalbeurteilung. 5. Personalentwicklung. 6. Personalführung. 7. Entgeltpolitik. 8. Betriebliche Sozialpolitik. 9. Personalverwaltung. 10. Personalabbau. 11. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen. 12. Arbeitsrecht. Aufgaben und Fälle. Lösungen. Minilex. Erscheinungsdatum 26. 05.
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der beruflichen Weiterbildung gedacht und stellt in anschaulicher und leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar – von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung. Dabei werden auch arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigt. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen. Der Übungsteil mit Wiederholungsfragen, Aufgaben und Fallstudien ermöglicht eine selbständige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe. Die 15. Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Ein kostenloses Online-Buch in meinkiehl ist inklusive. Aus dem Inhalt: Grundlagen der Personalwirtschaft. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Betriebliche Sozialpolitik. Personalabbau. Betriebliche personalwirtschaft von günther albert - AbeBooks. Arbeitsrecht. Wiederholungsfragen. Fallstudien. Lösungen.
Vorwort Dieses Lehr- und Arbeitsbuch macht im Zuge der Vorbereitung auf Fortbildungsprüfungen mit den Grundlagen der Personalwirtschaft vertraut. Dabei wurden bewusst Beispiele aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen und Branchen verarbeitet.
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